◇留學(xué)回國人員已累計(jì)達(dá)到3.9萬人，居全省首位

◇院士106名，國家“千人計(jì)劃”專家140名，“泰山學(xué)者”115名

◇連續(xù)6年入選“魅力中國——外籍人士眼中最具吸引力的十大城市”

◇“中外城市人才吸引力三十強(qiáng)國際榜單”居中國大陸城市前3名

國際競爭根本上是人的競爭，得人才者得天下。青島國際城市建設(shè)，關(guān)鍵在于人才。

近年來，青島通過完善政策吸引海外人才，廣開渠道延攬海外人才，建好載體集聚海外人才，做好服務(wù)留住海外人才，用機(jī)制留人，用感情留人，用環(huán)境留人，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、發(fā)展有希望，努力把青島建設(shè)成為高端要素匯集、人才宜居的創(chuàng)業(yè)之城。

截至目前，青島的留學(xué)回國人員已累計(jì)達(dá)到3.9萬人左右，居全省首位。不僅總量增加，留學(xué)回國人才還成為我市高端人才的主力。106名院士、140名國家“千人計(jì)劃”專家、115名“泰山學(xué)者”專家等一批留學(xué)回國人才組成的高層次人才方陣，正為青島建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國際城市貢獻(xiàn)智慧和力量。

“人才青島”已經(jīng)成為一張閃亮的名片。青島已連續(xù)5年入選“魅力中國——外籍人士眼中最具吸引力的十大城市”，成為中國引智10強(qiáng)城市;在2016年首次發(fā)布的“中外城市人才吸引力三十強(qiáng)國際榜單”名列第19名，與北京、上海一起位居中國大陸城市前3名……

完善政策吸引海外人才

海外高層次人才具有解放思想、不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有精湛的學(xué)術(shù)造詣、廣闊的國際視野和敏銳的洞察力，其智力優(yōu)勢是青島踐行新理念新思想新戰(zhàn)略，建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國際城市所必不可少的戰(zhàn)略支撐。

“我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。”當(dāng)前，青島正積極實(shí)施國際化城市戰(zhàn)略，大力引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的海外領(lǐng)軍型人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。

為增強(qiáng)對海外人才的吸引力，近年來，青島打出一套政策“組合拳”，先后出臺(tái)“英才211計(jì)劃”“人才特區(qū)”“頂尖人才引進(jìn)計(jì)劃”“高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展辦法”等優(yōu)惠政策，厚植青島引才的政策優(yōu)勢。拿出“真金白銀”吸引優(yōu)秀高層次海外人才和團(tuán)隊(duì)來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為海外高層次人才創(chuàng)業(yè)提供最高1億元資金扶持、500萬元安家補(bǔ)貼、最高200萬元風(fēng)險(xiǎn)投資跟投支持、最高100萬元貸款貼息以及1000萬元以內(nèi)的擔(dān)保融資貸款。

為充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量引進(jìn)海外高層次人才及人才團(tuán)隊(duì)的積極性，近年來，青島在引才方式上注重整合社會(huì)力量，建立政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、社會(huì)參與的引才模式。市人力資源社會(huì)保障局外國專家局出臺(tái)《青島市鼓勵(lì)中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則》，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。截至目前，青島通過社會(huì)力量共引進(jìn)國家“千人計(jì)劃”專家42人，占全市“千人計(jì)劃”專家總數(shù)30%，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金231萬元。

廣開渠道延攬海外人才

“這次來目標(biāo)很明確，就是尋找項(xiàng)目落地的合作伙伴的。”在第16屆中國·青島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)國際人才暨產(chǎn)學(xué)研合作洽談會(huì)(簡稱“藍(lán)洽會(huì)”)上，國家“千人計(jì)劃”專家馬曉光帶著“海洋無人機(jī)”項(xiàng)目參會(huì)，就是看準(zhǔn)了青島發(fā)展海洋產(chǎn)業(yè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。

時(shí)間追溯到2001年，首屆“藍(lán)洽會(huì)”牽線搭橋，讓40余個(gè)項(xiàng)目在青島落地開花。作為青島“請進(jìn)來”引才的重要渠道和新名片，近年來，青島不斷擴(kuò)大辦會(huì)規(guī)模、創(chuàng)新辦會(huì)方式、提升辦會(huì)質(zhì)量、豐富活動(dòng)內(nèi)容，經(jīng)過16年的精心培育、摸索實(shí)踐，“藍(lán)洽會(huì)”不僅成為有特色、高層次、國際化、影響大的集聚海外高端人才的活動(dòng)品牌，也成長為彰顯青島創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、集聚海內(nèi)外人才智力交流和技術(shù)合作的重要平臺(tái)，連續(xù)入選國家“海外赤子為國服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”。

“請進(jìn)來”的同時(shí)，“走出去”海外攬才。近年來，青島將引進(jìn)海外人才的“陣地”拓展至海外，加快海外引才引智工作站建設(shè)步伐，相繼在美國、英國、德國、法國等高層次人才比較集中的國家建立25家“海外引才引智工作站”，工作站覆蓋紐約、洛杉磯、法蘭克福、倫敦等海外高層次人才聚集的海外知名城市，進(jìn)一步拓寬了我市海外引才引智的渠道。

建好載體集聚海外人才

“我們多年身處海外，對國內(nèi)政策環(huán)境了解不多，初次創(chuàng)業(yè)極易出現(xiàn)‘水土不服’。”作為較早一批回國創(chuàng)業(yè)的海外人才，尹學(xué)軍對此深有感觸。為了給像尹學(xué)軍這樣的海外高層次人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建舞臺(tái)，近年來，青島結(jié)合海外高層次人才特點(diǎn)“量身”打造了一批集政策、資金、產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢于一體的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和科技孵化器。

在梳理匯總青島市現(xiàn)有人才引進(jìn)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，市外國專家局針對高層次人才“量身定制”了領(lǐng)軍人才扶持、企業(yè)所得稅減免、發(fā)明專利資助、房租減免等8項(xiàng)優(yōu)惠政策，對批準(zhǔn)入駐的企業(yè)提供最高400平方米辦公用房，3年內(nèi)免繳房租，可直接為企業(yè)最高減負(fù)近百萬元。

哈佛大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校、曼徹斯特大學(xué)、慕尼黑工業(yè)大學(xué)、新加坡國立大學(xué)……目前，高創(chuàng)中心集聚了來自世界名牌高校的優(yōu)秀海歸人才，形成了以“千人計(jì)劃”“泰山學(xué)者”專家等為領(lǐng)軍人物，以碩博研究生為研發(fā)技術(shù)骨干的創(chuàng)業(yè)人才聚集高地。

目前全市共擁有5處留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，孵化面積超過80萬平方米，入駐企業(yè)超過500家，已發(fā)展成為以國家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園為引領(lǐng)、各特色園區(qū)優(yōu)勢互補(bǔ)、服務(wù)功能完善的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)集群。各園區(qū)已集聚國家“千人計(jì)劃”專家91人，中科院“百人計(jì)劃”專家24人，山東省泰山學(xué)者特聘專家73人，入駐企業(yè)的員工研發(fā)和運(yùn)營管理人員近萬人。

做好服務(wù)留住海外人才

除用“真金白銀”顯示引才誠意之外，青島也不斷構(gòu)筑引才軟實(shí)力。近年來，青島從服務(wù)入手，努力為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)保障，讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

服務(wù)政策突出“安居樂業(yè)”。市人力資源社會(huì)保障局外國專家局先后出臺(tái)《青島市海外高層次人才社會(huì)保險(xiǎn)工作暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)我市海外高層次人才醫(yī)療保健待遇的通知》，消除來青創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才的“后顧之憂”。

在海外人才來青后的“初創(chuàng)期”提供一對一服務(wù)。在市高層次人才創(chuàng)業(yè)中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園相繼掛牌設(shè)立了“青島市海外高層次人才服務(wù)窗口”，配置“人才服務(wù)專員”，向每位服務(wù)對象提供個(gè)性化的解決方案和規(guī)范化的服務(wù)，針對海外高層次人才在不同時(shí)期的需求，打造全程式服務(wù)模式。

在海外人才來青后的“適應(yīng)期”做好跟蹤保障服務(wù)。建立人才跟蹤服務(wù)制度，定期對“千人計(jì)劃”等專家所在單位進(jìn)行走訪摸底，主動(dòng)了解海外人才在生活、工作中遇到的困難，對專家辦理護(hù)照簽證、專家證、子女入學(xué)入托等問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡快解決，鼓勵(lì)其專心創(chuàng)業(yè)。

在海外人才來青后的“發(fā)展期”提供聯(lián)誼交流服務(wù)，增進(jìn)海外高層次人才的歸屬感。利用青島市留學(xué)人員協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái)，在海歸企業(yè)家、青年海外人才中建立了專門委員會(huì)，開展“海歸不怕創(chuàng)業(yè)難”等活動(dòng)，增進(jìn)了海外人才之間的感情交流。

新聞鏈接：創(chuàng)業(yè)家名片

◆吳國盛：注冊企業(yè)不足一年登陸新四板

毅然放棄美國的高薪，而選擇回國創(chuàng)業(yè)，在青島高新區(qū)工研院注冊成立了青島若貝電子有限公司，主營芯片研發(fā)和設(shè)計(jì)，成為青島唯一一家成立不滿一年、成功登陸新四板市場的科技型中小企業(yè)，也是青島高新區(qū)第一家在藍(lán)海股權(quán)交易中心掛牌的公司。

◆蕭小月：領(lǐng)軍石墨烯應(yīng)用開發(fā)

2015年3月，成立青島德通納米技術(shù)有限公司，建成年產(chǎn)千噸級(jí)高品質(zhì)石墨烯導(dǎo)電導(dǎo)熱劑生產(chǎn)線，成為我國長江以北地區(qū)最大的石墨烯漿料生產(chǎn)線基地，在國際國內(nèi)行業(yè)具有領(lǐng)先性，奠定了青島市石墨烯產(chǎn)業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)。

◆孫琦：開發(fā)國際一流再生技術(shù)

美國加州理工學(xué)院和美國西北大學(xué)博士后，青島海德格林環(huán)�？萍加邢薰�司首席技術(shù)官，致力于能源科學(xué)技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)，在SCR催化劑再生領(lǐng)域，開發(fā)出國際一流的再生技術(shù)，對作為危險(xiǎn)廢棄物的廢SCR脫硝催化劑進(jìn)行循環(huán)處理。

◆張磊：破解多項(xiàng)行業(yè)技術(shù)難題

日本茨城大學(xué)博士，回國后擔(dān)任青島德林科姆電子科技有限公司總經(jīng)理、青島海藝自動(dòng)化技術(shù)有限公司總經(jīng)理，研究開發(fā)的“新型全方位輪式自動(dòng)導(dǎo)引車AGV”，全面克服了承載及越障性能等缺陷，解決了移動(dòng)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)彎半徑約束、無法側(cè)移及操作復(fù)雜等問題，在醫(yī)院、物流運(yùn)輸?shù)雀餍袠I(yè)擁有廣泛的市場前景。

◆張大剛：潛心研發(fā)深海工程裝備

美國加州伯克萊大學(xué)博士，回國后先后創(chuàng)辦了青島迪瑪爾海洋工程有限公司、青島阿姆克斯海洋科技有限公司、青島德邁克海洋科技有限公司，主要從事海洋工程裝備研發(fā)生產(chǎn)，聚焦深水技術(shù)領(lǐng)域海洋工程裝備的研發(fā)。

來源：青報(bào)網(wǎng)