29歲的成都市民高女士去某銀行應聘，等到她提交了身份證，卻被告知無法錄用。原來，高女士和父母一家三口兩年前拖欠了擔保公司6萬余元的債務遲遲未能歸還。經(jīng)法院主持調(diào)解達成還款協(xié)議后，高女士一家人再次食言，仍未履行調(diào)解協(xié)議。2018年4月，擔保公司向法院申請執(zhí)行，高女士一家人收到法院通知后仍未還錢，隨后執(zhí)行法官將其列入失信被執(zhí)行人名單。

毋庸置疑，勞動權和就業(yè)權是每一位公民的基本權利，是其賴以養(yǎng)家糊口、生存發(fā)展的必要手段。國家和社會應提供更多的就業(yè)崗位，尊重和維護公民的就業(yè)權，并監(jiān)督用人單位不設置不合理的就業(yè)門檻，但與此同時，誠實守信也是作為合格公民的基本條件。因而，還是應辯證看待老賴求職遭拒事件，針對老賴設置科學合理的就業(yè)門檻。

欠債還錢，天經(jīng)地義。有能力而拒不執(zhí)行人民法院的生效裁判就是典型的老賴，是對法律嚴肅性和司法權威的蔑視，也是對他人權益的踐踏。如果不對老賴施加必要的懲戒，無疑會讓失信者獲利，無形中助長背信棄義的不良社會風氣，加大社會運轉成本，增加交易和交往風險。

對此，民事訴訟法等法律規(guī)定了針對老賴的各種懲戒約束措施，如限制出境、限制高消費、公開曝光、限制從事特定行業(yè)、罰款、拘留、判處刑罰等。2016年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》明確指出，應限制老賴擔任國企、金融機構高管，不得錄用為公務員、事業(yè)編制人員，不得作為人大代表和政協(xié)委員候選人等。而之所以明確限制老賴從事這些職業(yè)，主要在于此類職業(yè)對從業(yè)者個人道德品質及誠信意識要求較高。如果任由老賴混入這些行業(yè)，無疑會敗壞行業(yè)名聲，導致公眾對其失去尊崇和信任。

但對于未做特殊要求的行業(yè)，是否應該一律限制招錄老賴，不能一概而論，而應根據(jù)行業(yè)特點設置適當門檻。拒絕錄用老賴并非必然是“就業(yè)歧視”，因為一般來說，就業(yè)歧視指同等條件下設置了有違法律、公序良俗、社會公德的條件，此事件中，某銀行拒絕錄用進入失信被執(zhí)行人名單者未必侵犯其就業(yè)權。

眾所周知，金融機構對客戶誠信度和行業(yè)形象的要求一貫較高，如果失信行為泛濫，金融機構可能淪為較大受害者，其完全有必要將誠實守信作為入職門檻，并要求員工發(fā)揮表率模范作用。否則，一方面是失信行為的受害對象，且又要求貸款客戶不能有失信污點；另一方面又招錄失信老賴，如何服眾？

應該說，任何用人單位均有權限制老賴擔任一定職務。如果有老賴高管在商務洽談中被限制乘坐飛機或高鐵，就極有可能影響公司形象甚至導致合作失敗，給公司帶來損失。

當然，在老賴求職方面，也應考慮到其基本的勞動權和就業(yè)權。要知道，失信被執(zhí)行人畢竟不是違法犯罪，僅是誠信污點，不宜武斷地剝奪其就業(yè)權。而且，即便是前科人員，國家和社會也應維護其就業(yè)權，幫助其更好融入社會，不再誤入歧途。特別是，一旦斷絕了老賴的收入來源，更會降低其履行能力和償債能力，無利于申請人權益，甚至會將老賴逼上絕路。

總的來說，特定行業(yè)拒絕錄用失信老賴，談不上屬于就業(yè)歧視，相反是履行倒逼人們誠實守信的法律職責和社會責任。而在老賴就業(yè)限制方面，不妨由相關部門作出科學安排，在不侵害其基本就業(yè)權的基礎上鼓勵用人單位合理限制老賴入職或擔任職務，讓人們意識到賴賬不還必將給自己帶來切實不利的影響，進而加快推進誠信社會建設。