2月25日，廣州恒大淘寶足球俱樂部2019新賽季管理會議在廣州召開。會上，許家印明確要求俱樂部大膽改革、進一步從嚴管理，全體教練員和運動員共同努力、奮勇拼搏，誓奪2019賽季中超和亞冠“雙冠王”。他還在會上要求全體老隊員向隊長鄭智學習，盼望年輕球員早日成為球隊中流砥柱、足球新星。

  當天，俱樂部還下發(fā)“九必須、九不準、九開除”的《廣州恒大淘寶足球俱樂部球員“三九”隊規(guī)》，要求全體球員必須不折不扣地遵守。

  揚子晚報/揚眼記者

  謝高林

  大刀闊斧改革

  有信心贏取“雙冠王”

  恒大在2010年3月1日接管廣州足球隊，當年恒大就打回中超，隨后連續(xù)七年拿到中超冠軍，并在2013年和2015年兩次拿到亞冠冠軍。2018賽季，因為引援工作及老化問題，未能實現(xiàn)中超八連冠。對此，許家印表示“非常遺憾”，并稱俱樂部已進行了認真的總結(jié)，花大力氣解決存在的問題，大膽改革，更加從嚴管理，為新賽季及未來的發(fā)展奠定了非常好的基礎(chǔ)。

  據(jù)了解，今年恒大首先加強了教練組，引進了高水平的體能教練、營養(yǎng)師、運動康復師，進一步提升了教練組的綜合水平。另外，在今年冬窗，恒大一口氣簽下韋世豪等5名國腳級別的本土新援，加上去年引進的鄧涵文等3名球員，年齡都不超過25歲，讓恒大一線隊的平均年齡從30歲大幅降低至27歲。球隊目前已解決了年齡老化的問題，面貌煥然一新。

  許家印表示，新賽季恒大有優(yōu)秀的教練組團隊、高水平的外援、能力出眾、經(jīng)驗豐富的老隊員、一大批優(yōu)秀年輕球員，再加上從嚴管理、獎罰分明的恒大管理文化，以及所形成的良好的企業(yè)文化，有信心、有決心、有能力取得中超冠軍和亞冠冠軍。

  限“外”培“青”

  為“全華班”奠定堅實基礎(chǔ)

  剛剛經(jīng)歷大規(guī)模換血后，恒大如何確保球隊整體戰(zhàn)斗力進一步提升？許家印表示，“梯隊起來了，隊伍壯大了，就必須堅定不移地實施大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰的隊伍建設(shè)理念，必須要有競爭機制”。

  日前，恒大俱樂部正式下發(fā)通知，新賽季一線隊實施“末位下放制”，在預備隊實施“首位晉升制”。許家印表示，此舉是要最大程度激發(fā)所有球員的潛力，形成球員之間激烈的、良性的競爭機制，而且競爭要常態(tài)化，長期實施。同時，球隊必須要給年輕球員提供多輪換的機會。據(jù)介紹，2019賽季，恒大隊每場中超比賽將最多上兩個外援，目的是給年輕球員提供更多的位置和機會，加快培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的年輕球員，為實現(xiàn)“全華班”奠定堅實基礎(chǔ)。

  許家印強調(diào)，實施競爭機制，一定要做到公平公正。不管一線隊、預備隊、二隊還是足校，各個隊伍的人才選拔，必須有一套科學合理的評估體系，必須做到公平公正，“沒有公平公正，我們所有的制度、所有的培養(yǎng)計劃就成了一句空話。”同時，許家印要求所有球員必須要有強烈的榮譽感、集體感、責任感和強烈的進取心，只有做到這些，一支球隊才能心往一處想，勁往一處使，才會有斗志昂揚的精氣神。

  靠實力贏機會

  老隊員必須煥發(fā)第二春

  恒大隊依靠鄭智、郜林等隊員取得了中超七連冠的成績。在管理會上，許家印肯定了球隊老隊員對俱樂部做出的貢獻，也督促老將們“再接再厲、不吃老本，煥發(fā)第二春，再立新功”。他說：“要像鄭智那樣，生活高度自律，刻苦訓練，有堅韌不拔的意志和強烈的團隊意識，每場比賽都拼盡全力。同時，對年輕球員要做好傳幫帶，大家要愛護他們，幫助他們，培養(yǎng)他們。”

  對于年輕球員，許家印鼓勵他們快速成長，憑真技術(shù)、真能力、真水平、真實力等綜合職業(yè)素質(zhì)，從激烈競爭中脫穎而出。他表示，加盟恒大，是年輕球員職業(yè)發(fā)展非常好的機遇，“希望每個年輕球員抓住機遇，努力學習、刻苦鉆研，多向外援學習、多向老球員學習，不斷提升技戰(zhàn)術(shù)水平，錘煉出自己堅強的意志、頑強拼搏的精神和強烈的團隊意識，早日成為球隊的中流砥柱，早日涌現(xiàn)出一批頂尖的足球新星。”