徐州日?qǐng)?bào)訊（記者 楊旭東）記者從徐州市住房公積金管理中心了解到，從2017年7月1日至2017年9月30日，我市將進(jìn)行2017年度職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整，繳存基數(shù)上限按15769元執(zhí)行，下限參照職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。

據(jù)介紹，此次調(diào)整范圍對(duì)象為2017年6月30日前在徐州市住房公積金管理中心辦理繳存登記的全部單位及其職工。對(duì)在2017年8月底前仍未申辦基數(shù)調(diào)整的單位實(shí)行“系統(tǒng)限制”，待單位申辦完基數(shù)調(diào)整后再繼續(xù)繳存。

此次調(diào)整內(nèi)容包括：繳存基數(shù)

住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2016年度月平均工資總額。2017年度職工住房公積金月繳存基數(shù)上限按15769元執(zhí)行，下限參照職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。

職工月平均工資總額計(jì)算口徑

職工月平均工資總額＝職工本人年工資總額÷實(shí)際發(fā)放工資月數(shù)

職工本人年工資總額是指各單位在一年內(nèi)直接支付給本單位職工本人的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

2016年新參加工作的職工，以其2016年實(shí)際領(lǐng)取工資的月份計(jì)算月平均工資。2017年1月至6月新參加工作的職工，以職工第二個(gè)月工資總額為繳存基數(shù)計(jì)算個(gè)人與單位住房公積金繳存額。

2016年新調(diào)入的職工，以調(diào)入后工作的實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。2017年1月至6月新調(diào)入的職工，以職工調(diào)入當(dāng)月工資為基數(shù)計(jì)算個(gè)人與單位住房公積金月繳存額。

計(jì)算住房公積金月繳存額時(shí)，其職工繳存部分和單位繳存部分“見角分進(jìn)元”。

繳存比例

2017年度職工本人和單位住房公積金繳存比例為：行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工和單位的住房公積金繳存比例各為12%，其它性質(zhì)單位各為8%—12%。職工個(gè)人住房公積金的繳存比例應(yīng)與單位為職工繳存住房公積金的比例保持一致。外商投資企業(yè)的繳存比例可按市政府相關(guān)文件執(zhí)行。

1998年11月30日后參加工作的職工，住房公積金繳存比例和基數(shù)除按以上政策執(zhí)行外，單位另為職工逐月繳存的住房補(bǔ)貼比例為22%，納入住房公積金統(tǒng)一管理，補(bǔ)貼基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)相同。

徐州住房公積金管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說，為切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，依法促進(jìn)住房公積金的歸集工作，對(duì)不按照規(guī)定辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的單位，由住房公積金管理中心處1萬元以上5萬元以下罰款。對(duì)欠繳的單位由住房公積金管理中心依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。