博士升職忙于開(kāi)會(huì)匯報(bào)陪領(lǐng)導(dǎo) 漫畫(huà)/焦海洋

博士當(dāng)組長(zhǎng)后，要開(kāi)很多會(huì)、寫(xiě)大量的匯報(bào)材料、陪同領(lǐng)導(dǎo)視察……他無(wú)奈道出心聲：

能否讓我多騰點(diǎn)時(shí)間搞科研？

“科研以外的工作占用了很多時(shí)間，有時(shí)候會(huì)覺(jué)得很煩惱。”12月9日，王勉(化名)在接受記者采訪時(shí)如是說(shuō)。

兩年多以前，在北京讀完博士的他，被我市一家信息技術(shù)公司“相中”，作為高端人才進(jìn)入公司從事產(chǎn)品研發(fā)，還擔(dān)任了某核心技術(shù)研發(fā)小組組長(zhǎng)。

盡管工作時(shí)間不長(zhǎng)，但他卻漸漸發(fā)現(xiàn)，這個(gè)所謂的“組長(zhǎng)”并不那么好當(dāng)。

“不但要開(kāi)很多會(huì)，寫(xiě)大量的匯報(bào)材料，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)視察或者有貴賓來(lái)訪，也需要參加和陪同……很多科研以外的事務(wù)都推不脫，有時(shí)候很難靜下心來(lái)再做科研上的事。”王勉坦言，為了趕產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，他不得不經(jīng)常讓整個(gè)研發(fā)小組加班，甚至晚上十一二點(diǎn)還“泡”在公司里。

“本來(lái)我是技術(shù)出身，能不能多騰點(diǎn)兒時(shí)間來(lái)搞科研?能不能改進(jìn)工作作風(fēng)，把科研以外的事務(wù)交給其他專人來(lái)做?”面對(duì)記者，王勉說(shuō)出了自己的心聲。

不僅在企業(yè)，科研機(jī)構(gòu)和高校的科技工作者也有同樣的感受。科研以外的工作擠占了自己一半的工作時(shí)間，就成了科技創(chuàng)新的“絆腳石”。

“國(guó)外很多大學(xué)里的學(xué)者，都只是當(dāng)‘專職’的教授，沒(méi)有其他職務(wù)和頭銜，除了參加學(xué)術(shù)會(huì)議，站在講臺(tái)上以外，就是在自己的實(shí)驗(yàn)室里。但是，國(guó)內(nèi)很多學(xué)者卻不是這樣：一張名片上，印滿了各種職務(wù)。”袁欣然(化名)曾在美國(guó)留學(xué)，她告訴記者，全身心地投入自己的科研領(lǐng)域，盡可能地做出別人做不出來(lái)的研究成果，這是很多發(fā)達(dá)國(guó)家科研人員的狀態(tài)。“國(guó)內(nèi)并不缺乏人才，但缺的是，讓這些人才真正做一個(gè)純粹的科技工作者。”