黨的十八大、十八屆三中全會就進一步加強人才工作做出新的部署，省委、省政府提出大力實施人才強省戰(zhàn)略、加快創(chuàng)新型省份建設(shè)。 3月17日，省委組織部、省人社廳、省科技廳、省經(jīng)信委等7部門聯(lián)合出臺《關(guān)于進一步加強企業(yè)人才工作的意見》，從5個方面細化22項措施，推動企業(yè)人才培養(yǎng)、引進和使用，為加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)創(chuàng)新型安徽提供人才智力保障。安徽日報今日對此進行解讀。

緊缺領(lǐng)軍人才從哪里來？

以擴大領(lǐng)軍人才規(guī)模為重點，培養(yǎng)造就一支引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、推進行業(yè)進步、取得顯著效益的高端人才隊伍。重點培育100家高水平的企業(yè)科技創(chuàng)新團隊，扶持1000名左右引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才。

以優(yōu)秀企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人為重點，培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、市場化、專業(yè)化、國際化的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。依托國內(nèi)外知名高校、企業(yè)和專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，重點選拔300名國有骨干企業(yè)負責(zé)人參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，組織1000名較大規(guī)模非公企業(yè)高層管理人才參加境內(nèi)外專題培訓(xùn)，組織500名小微企業(yè)負責(zé)人開展EMBA、MBA研修。

-解讀

當(dāng)前，我省實體經(jīng)濟的發(fā)展壯大，各類企業(yè)對人才需求日趨強烈，領(lǐng)軍人才匱乏、民企人才流失嚴(yán)重、知識更新培養(yǎng)滯后等問題也日益突出、亟待解決，直接影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。

歷史和實踐證明，高端領(lǐng)軍人才是人才隊伍的核心，起著引領(lǐng)、帶動和示范作用。有了錢學(xué)森，才有我國航天事業(yè)的發(fā)展和人才濟濟的喜人局面;有了袁隆平，才有我國雜交水稻的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。對于廣大企業(yè)尤其是科技創(chuàng)新型企業(yè)來說，高端人才的戰(zhàn)略地位更加突出，企業(yè)想要不斷向前發(fā)展，必須堅持“高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”方針，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮大師、大家、領(lǐng)軍人才在科技攻關(guān)、技術(shù)革新、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面的作用。

《意見》特別強調(diào)圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加大引進產(chǎn)業(yè)急需緊缺高端人才力度，這就要求突出企業(yè)主體，加快實施“千人計劃”、“外專千人計劃”、“百人計劃”、“外專百人計劃”、技能人才振興計劃等重大人才工程，深化校企產(chǎn)學(xué)研合作，繼續(xù)加強企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站、技能大師工作室、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、科技人員創(chuàng)業(yè)園等載體建設(shè)。