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“三大舉措"推進群眾路線教育實踐

來源:中國勞動保障新聞網(wǎng)  作者:  時間:2014-08-04

  “開展黨的群眾路線教育實踐活動,就是要從人民群眾的需求出發(fā),了解基層情況,查找實際問題,同時干部隊伍要提升素質(zhì),為群眾、企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),切實解決難題,這樣活動才會有實效、工作才會有新局面。”這是攸縣人社局黨組班子的高度共識,也是該局參加黨的群眾路線教育實踐活動100多名干部職工的普遍共識。

  自活動啟動以來,該局始終秉承求真務(wù)實的精神,堅持真學(xué)深思、真聽細(xì)查、真改篤行,扎實推進活動開展,真誠為民辦實事。

  深學(xué)篤思勤練內(nèi)功

  “開會念念材料、應(yīng)付寫寫心得,都不是真正的教育學(xué)習(xí),要通過學(xué)習(xí)觸及思想靈魂,從而端正認(rèn)識,改進作風(fēng),提升服務(wù),才能讓學(xué)習(xí)達到效果。”針對學(xué)習(xí)教育活動,縣人社局黨組書記要求班子成員將系統(tǒng)學(xué)習(xí)和集中討論相結(jié)合,談感受、談體會,主動查找問題,認(rèn)真分析原因,明確整改方向。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,以上率下,行勝于言,營造了崇尚學(xué)習(xí)、勤于讀書、善于思考的氛圍。該局采納集中學(xué)習(xí)、討論、演講、談心等多樣化的方式,開辟網(wǎng)站、OA、QQ群等陣地,認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話、蘭考調(diào)研指導(dǎo)、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約 反對浪費—重要論述摘編》、《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭》等一系列理論知識。在理論學(xué)習(xí)后,干部職工深受觸動,開展了“群眾路線是什么?”“如何踐行群眾路線?”大討論,彼此分享認(rèn)識和理解,堅定內(nèi)心信仰,擺正工作態(tài)度。結(jié)合實際工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)也逐步推進,打破具體崗位的限制,全面掌握各項業(yè)務(wù)知識,培養(yǎng)工作“多面手”,讓群眾真正享受“一站式”服務(wù)。通過實打?qū)嵉膶W(xué)習(xí)教育,干部職工對工作崗位有了更多理解,更多珍惜,在服務(wù)中更加心系群眾,貼近群眾,融入群眾。

  敞開大門傾聽民意

  “今天這個征求會,我們是聽來意見的,希望你們敞開心扉,對我們的工作、服務(wù)、作風(fēng)等各個方面有什么建議盡管提。”縣人社局分成七個小組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、企業(yè)、事業(yè)單位,積極開展實地調(diào)研,傾聽基層訴求,走進群眾,在拉家常中訪民情,現(xiàn)場解疑答惑。此外,該局還面向辦事群眾發(fā)放征求意見表,設(shè)立意見箱,開通熱線電話、電子郵箱,暢通渠道。在征求意見過程中,突出一個“實”字,領(lǐng)導(dǎo)干部放下架子、沉下心去,力爭查擺問題有深度,解決問題有力度。

  “能不能簡化辦事流程?”、“能不能多提供些就業(yè)崗位?”、“能不能加強對勞動保障站的工作指導(dǎo)?”群眾的心聲,成為了發(fā)現(xiàn)問題的窗口,也是強有力的鞭策,促進了制度完善、作風(fēng)改進。“這次走訪,征集到了真意見,對我們的工作很有意義,以后要多開展這樣的活動,找準(zhǔn)問題,才能抓好工作。”該局有關(guān)負(fù)責(zé)人如是說道。

  創(chuàng)新服務(wù)改善民生

  “剛參加完人社局舉辦的免費培訓(xùn),又趕上了這個月的招聘會,當(dāng)場就簽了就業(yè)協(xié)議,真沒想到找工作這么輕松!”今年正好20歲的小呂一直沒有找到合適的崗位,報名參加免費技能培訓(xùn)后的求職之路卻讓他充滿驚喜。

  這是該局服務(wù)群眾的一個縮影,教育實踐活動開展以來,該局將活動與勞動保障工作相結(jié)合,堅持“改善民生”為目標(biāo),在“創(chuàng)新服務(wù)”上下功夫,努力把干部職工在活動中激發(fā)出來的熱情,轉(zhuǎn)化為改進服務(wù)的動力,以民生成果檢驗教育實踐活動的效果,切實做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”。圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞資關(guān)系、窗口服務(wù)、機關(guān)作風(fēng)等百姓關(guān)注的熱點問題分別出臺惠民、便民、改革等三個“十項”措施,并向社會公開承諾,限時完成,接受全民監(jiān)督。調(diào)整技能培訓(xùn)模式,簡化程序,貼緊市場需求,注重個人興趣,培養(yǎng)實干型技能人才;構(gòu)建企業(yè)和求職者溝通平臺,將每月20日定為招聘日,有效緩解“招工難”、“就業(yè)難”,梳理業(yè)務(wù)政策依據(jù),縮減辦事流程,明確辦理時限,統(tǒng)一窗口標(biāo)識,規(guī)范服務(wù)用語,編印辦事指南,拓寬投訴渠道,將服務(wù)質(zhì)量納入績酬考核,切實改進了工作作風(fēng),提升了服務(wù)品質(zhì)和群眾滿意度。

責(zé)任編輯:管理員

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