《無錫市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案（2016-2020年）》近日頒布，首次將鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)擺上“優(yōu)先發(fā)展”的戰(zhàn)略地位。

　　該《方案》從創(chuàng)新體制機制、提升整體素質(zhì)、吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村從教等多個方面，保障城鄉(xiāng)每一個孩子充分享受教育公平的權(quán)利。無錫市將全面推進“縣管校聘”鄉(xiāng)村教師管理制度改革。各地新補充教師將優(yōu)先安排到鄉(xiāng)村學(xué)校、幼兒園任教，縣域內(nèi)新任城區(qū)校長原則上須有2年以上鄉(xiāng)村學(xué)�；虮∪鯇W(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)任（掛）職經(jīng)歷。職稱（職務(wù)）評聘和骨干教師評選也向鄉(xiāng)村教師傾斜。該市還將加大鄉(xiāng)村教師津貼的傾斜力度，適當(dāng)增加鄉(xiāng)村教師績效工資總量，依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠程度等實施重點激勵。對堅守鄉(xiāng)村10年以上并做出優(yōu)異成績或堅守鄉(xiāng)村滿20年的鄉(xiāng)村教師，優(yōu)先推薦參加市級以上模范、先進評選。（馬 薇）