昨天，雨花臺區(qū)“骨干教師專業(yè)發(fā)展協(xié)同推進”項目正式啟動，115位名特優(yōu)教師后備成為首批培養(yǎng)對象，在未來5年內將通過導師引領、自我成長等方式，提升教師專業(yè)發(fā)展水平。

　　雨花臺區(qū)共有中小學幼兒園教師3700多人，這兩年區(qū)內針對職初教師、骨干教師以及中小學校長分別設定了成長方案。此次“骨干教師專業(yè)發(fā)展協(xié)同推進”項目針對的主要是中小學幼兒園內教學有一定的年限和經(jīng)驗，有望培養(yǎng)成名特優(yōu)教師的后備力量。

　　該區(qū)教師發(fā)展中心相關負責人說，第一批骨干教師由教師個人申報、所在學校推薦、教師發(fā)展中心審核、區(qū)教育局批準產(chǎn)生，共115人。這些教師在未來5年內將有專業(yè)的導師帶領，針對弱項，通過課程培訓、講座、情境體驗等多種形式，實施“區(qū)域幫扶、一校一策、一人一案”策略提升教科研水平，前后總課時將超過180學時。

　　雨花臺區(qū)教育局相關負責人介紹，通過“骨干教師專業(yè)發(fā)展協(xié)同推進”項目，該區(qū)將建立完備的省市區(qū)骨干教師的梯隊和專業(yè)發(fā)展檔案。力爭到2020年,全區(qū)新增“省特級”教師3名以上、“市學帶”教師10名以上、“市優(yōu)青”教師20名以上,全區(qū)教師隊伍整體素質大幅度提升。（錢紅艷）