人民網(wǎng)南通4月10日電 （記者王繼亮）記者從江蘇啟東市勞動監(jiān)察大隊了解到，原在啟東中學(xué)食堂工作的14名職工被欠繳社保，勞動監(jiān)察部門曾在2年前向校方發(fā)出“限期改正指令書”，但時至今日未能落實。據(jù)了解，這些職工已在去年被校方辭退，他們反映的社保問題也久拖不決。

今年50歲的陳菊平告訴記者，大家的工作年限不同，她從2004年6月進入啟東中學(xué)食堂上班，到去年6月被辭退前已在那里工作了12年，其他人有工作七八年的，也有工作不滿一年的，相同的是學(xué)校都沒有和他們簽訂勞動合同。

按照我國《勞動法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。陳菊平稱，她在啟東中學(xué)食堂工作的最后幾年月工資1500元，加上欠繳社保的滯納金，學(xué)校至少應(yīng)為她補繳9萬多元社保費用。

2015年4月8日，啟東市勞動監(jiān)察大隊依據(jù)《勞動法》、《江蘇省社會保險費征繳條例》等向啟東中學(xué)發(fā)出“勞動保障限期改正指令書”，要求校方務(wù)必在當(dāng)年4月18日前將14名工人的社保費用全部補繳完畢，并明確若拒不執(zhí)行指令，將被處以2000元以上20000元以下的罰款。對于校方遲遲不履行法定義務(wù)的行為，啟東中學(xué)一名顧姓負責(zé)人回應(yīng)稱，只要當(dāng)?shù)刎斦�給錢，校方就會落實到位。啟東市勞動監(jiān)察大隊則建議職工們通過法律途徑來解決。

江蘇省人社廳相關(guān)人士在接受記者采訪時表示，參加社保是《勞動法》賦予勞動者的一項重要權(quán)利，用人單位只要招用工作人員就應(yīng)當(dāng)依法為他們辦理社保，對于啟東中學(xué)逾期拒不改正的情況，勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)依法作出相應(yīng)處罰，啟東市教育局也有責(zé)任督促校方依法保障勞動者的合法權(quán)益。

來源：人民網(wǎng)-江蘇頻道