在體育界，一個專業(yè)隊在重大競賽中要是獲得團體冠軍或個人冠軍，就會成為人們眼中的強隊。其實，其他行業(yè)大賽也是如此。

在剛剛閉幕的第五屆全國測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽工程測量員賽項的比賽中，由我市勘察測繪研究院派出的呂建國和張奎兩名選手代表我省參賽，與級別比自己更高單位的選手同場競技，不但勇奪團體第一，并獲個人第一。這一成績實現(xiàn)了我省歷史性突破，市勘察測繪研究院也無可爭議地進入到“測繪業(yè)強隊”之列，令全國同行刮目相看。

傳奇：冠軍竟是

“替補”隊員

實際上，代表江蘇隊奪冠且個人也加冕冠軍的呂建國只是一名“替補”隊員。

呂建國在分享參賽經驗和獲獎感受時介紹，7月底，院方原定參加國賽的一位選手因身體原因不能參賽，臨時與競賽組織方溝通后，決定由他替補上場。替補選手竟然一舉囊括團體第一與個人第一！這讓人們深感意外。

2000年大學畢業(yè)的呂建國平日工作兢兢業(yè)業(yè)，時刻把精益求精作為努力方向。經過單位多年的培養(yǎng)和工作磨礪，他業(yè)務全面、功底扎實、素質過硬，尤其理論功底更為扎實，年年都被評為先進工作者，深得單位信任，在2015年江蘇省第四屆測繪技能競賽中曾獲得個人第一。此次原定選手不能參賽，所以推出他“臨危受命”，代為出戰(zhàn)。

此時呂建國已年近40歲了，體力完全不占優(yōu)勢；且此前院已任命他為部門質檢員，已兩年多沒有從事外業(yè)數(shù)據(jù)采集工作，儀器操作、數(shù)據(jù)采集、與隊友協(xié)作等都要從頭開始訓練。就是這樣，比賽中呂建國與隊友沉著應戰(zhàn)、密切配合，通過頑強拼搏，取得了江蘇代表隊參賽以來的歷史最好成績。

“從來就沒有隨隨便便的成功。”面對眾人的驚詫和贊嘆，市勘察測繪研究院院長王軍卻很淡然。那么，這如此優(yōu)勝的成績是怎么取得的？背后又有何奧秘？

“作為參賽隊伍中僅有的兩個地市級單位之一的‘小單位’，敢于和其他國家級、省級大單位一比高低，也是因為我們的‘底氣’還可以！”市勘察測繪研究院院長王軍認為，在此屆國家級職業(yè)技能競賽上，自己“以小博大”就是建立在這種“底氣”上的。10月中旬，在我省舉辦的參賽工作總結表彰暨巡回報告會上，記者從王軍的報告中找到了答案。

引導：為“千里馬”

打造良好激勵環(huán)境

王軍表示，該院一直把人才作為強院之本，非常重視人才隊伍建設，不斷完善人才建設的相關制度規(guī)定。

一是嚴把人才引進關。按照“政治素質高、思想品德好、專業(yè)水平強”的標準，重點招錄有較高學歷的知名院校畢業(yè)生，以進一步優(yōu)化單位工作人員的年齡、學歷構成。近幾年來，相繼引進了數(shù)十位年輕人，有力提升了該院的技術水平。

二是鼓勵專業(yè)人才科技創(chuàng)新。該院制定出臺了《科研資助與獎勵辦法》，對于技術革新、科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、申報專利、發(fā)表論文的人員，院里會給予專門的資助和獎勵，激發(fā)了職工科技創(chuàng)新的積極性。

三是重視推動科技成果轉化。一方面，為科技人才創(chuàng)造平臺、提供資助，幫助支持他們自主創(chuàng)新，不斷加強關鍵核心技術的攻關；另一方面，通過與高校、企業(yè)合作聯(lián)合創(chuàng)新，充分發(fā)揮多方的優(yōu)勢，將研發(fā)的新技術直接轉化為生產力，從而推動我院的發(fā)展。近年來，我院開展了多項科研工作，很多獲得了省部級以上測繪科技進步獎。

通過各種激勵機制和提升平臺，該院涌現(xiàn)了大批技術骨干和業(yè)務能手。截至目前，我院現(xiàn)有職工89人，其中高級技術人員15人，正高級3人，注冊測繪師20人，技術人員占全院職工的比例為84%。現(xiàn)已有多個項目獲得國家及省部級優(yōu)秀測繪工程獎和科技進步獎，包括國家測繪科技進步二等獎、華夏建設科學技術獎三等獎、衛(wèi)星導航定位科技進步二等獎、全國優(yōu)秀測繪工程銀獎等國家級獎項。

提升：多角度打磨

提高整體水平

“當前測繪技術發(fā)展很快，測繪地理信息工作者一生只充一次電的時代已經過去，加強在職學習和培訓工作在所難免。”王軍認為，為此院方制定出臺了《在崗職工學歷（學位）教育規(guī)定》，以多種方式推動開展全員培訓工作。

“在職學”。鼓勵職工在職提升學歷、學位，職工在職進修，不僅在經濟上不受損失，還會得到相應的獎勵。近五年來，該院先后有20多人完成了學歷提升，有的還申請攻讀博士學位。

“走出去”。選派人員去掌握優(yōu)勢技術的單位去學習。比如，該院多次派員學習地下管線探測、三維建模等業(yè)務，回來后這些人逐漸成為了院這些領域的技術骨干。

“請進來”。為了順應測繪地理信息業(yè)務不斷擴展的需要，多次適時邀請高校和生產單位的專家教授授課，傳授新知識、新技術，不斷提高職工測繪專業(yè)技能。

“跟項目”。鼓勵專業(yè)人才主動承擔測繪項目。對初次承擔項目或工作經驗不足的人員，由院安排專人進行跟蹤幫扶，以更快地促進專業(yè)人才在實際工作中鍛煉成長。

“輪崗練”。安排優(yōu)秀的專業(yè)人才在外業(yè)、內業(yè)、質檢、管理等多個崗位工作，全方位地進行鍛煉培養(yǎng)，力爭讓他們成為“一專多能”的復合型人才。

“專項訓”。鼓勵職工利用各種機會，參加數(shù)據(jù)保密、質量體系、軟件開發(fā)、質量檢驗等多方面的技術培訓，全面提高相應的業(yè)務能力。

通過全方位的培訓，該院多人獲得省、市五一勞動獎章，被授予省五一創(chuàng)新能手、技術能手、青年崗位能手，省有突出貢獻中青年專家、省333高層次人才，市拔尖人才和優(yōu)秀專家榮譽稱號。

善任：充分發(fā)揮

人才的引領作用

“有了人才，如何使用好是一門管理學問。”王軍介紹，管理好、使用好專業(yè)人才，是人才隊伍建設的一項重要工作。

一是定崗位。“把優(yōu)秀的專業(yè)人才放在最需要他們的位置上，通過他們的一言一行，為大家立好榜樣、做好表率。”

二是壓擔子。多年來的經驗表明，讓優(yōu)秀人才承擔急難的工作任務，是促進他們快速成長的一個好的途徑。為此，該院特別安排年輕的技術骨干獨立承擔項目，從中進一步得到淬煉，取得寶貴經驗。

三是傳幫帶。王軍說，該院有很多類似呂建國、張奎這樣的先進典型，院里要求他們充分發(fā)揮示范引領作用，對其他同事多指導、多幫助；廣大員工則把先進典型作為標桿，嚴格要求自己，追求卓越。這就進一步促進團隊成員共同提高，共同成長。

備賽：團體協(xié)作

全方位保障訓練

測繪行業(yè)職業(yè)技能競賽是專業(yè)人員檢驗自己、鍛煉自己、提升自己的平臺。該院一直非常重視參加技能競賽，每次都積極參加比賽，以競賽帶動技術人員的成長。

今年在此屆競賽的選拔賽中，該院代表隊一舉奪得代表江蘇參加全國決賽的資格。在省市主管部門的支持和領導下，該院為兩位隊員提供全面的技術服務保障，決心在全國決賽中取得優(yōu)異成績。

王院長介紹，賽前院方成立了競賽指導小組，制訂了科學合理的訓練計劃，安排兩位選手進行脫產強化訓練，開展實戰(zhàn)演練，傾盡全力為兩位隊員提供最全面的技術服務保障。在徐州氣溫達40多攝氏度的那段時間，指導團隊也從未停止過指導與陪練。指導組還與隊員一起按照大賽技術綱要調試、完善軟件各功能模塊，參賽中切實提高了隊員的作業(yè)效率，讓技巧在奪冠中發(fā)揮一定作用。

市規(guī)劃局領導也多次走進實訓現(xiàn)場，慰問和鼓勵參賽隊員，給予了全方位的關心和督導；省測繪地理信息局委派專家來徐給予技術指導，幫助查找解決問題。

“臺上十分鐘，臺下十年功。”聽過王軍的報告后，大家都深深感到，取得這樣的成績很幸運，但這背后則是市勘察測繪研究院一貫尊重人才、大力培育人才，以及選手們平時認真工作和學習，賽前在院方團隊保障及上級部門指導下刻苦訓練的結果。

“榮譽屬于過去，事業(yè)更待將來！”王軍表示，這次省表彰大會是對以往工作的一次總結，也是對該院的鼓勵和鞭策。他們要以此為新的起點，再接再厲，進一步貫徹落實習近平總書記給國測一大隊老隊員老黨員回信指示精神和省委第十三次黨代會精神，大力弘揚“測繪精神”和“工匠精神”，完善人才培養(yǎng)機制，拓寬人才培養(yǎng)渠道，培育更多的高技能人才，推動測繪地理信息技術和服務轉型升級，為建設“強富美高”的新江蘇作出新的貢獻。