日前，記者從無錫市教育局獲悉，無錫出臺《關(guān)于健全治理中小學(xué)在職教師有償補課長效機制的意見》，進(jìn)一步加強教育行風(fēng)建設(shè)，提升師德師風(fēng)水平，切實解決群眾反映強烈的中小學(xué)在職教師從事有償補課的突出問題。

　　《意見》要求無錫各地各校要充分認(rèn)識中小學(xué)在職教師有償補課的危害，把治理中小學(xué)在職教師有償補課行為擺上更加突出的位置，進(jìn)一步健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機制，規(guī)范教師從教行為，加大整治和查處力度。要引導(dǎo)全市廣大教師堅決杜絕有償補課行為，不忘初心、牢記使命，愛崗敬業(yè)、教書育人，依法從教、廉潔從教，努力爭當(dāng)“四有”好教師，辦好人民滿意的教育。

　　完善治理責(zé)任體系，層層壓實傳導(dǎo)責(zé)任，將各地治理工作情況納入對市（縣）區(qū)政府履行教育職責(zé)考評指標(biāo)體系。將治理工作情況作為各級教育基層黨組織黨建工作考評的重要內(nèi)容。將治理有償補課工作納入學(xué)校年度辦學(xué)績效考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范疇。將治理有償補課納入專項督導(dǎo)和責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)重要內(nèi)容。

　　構(gòu)建教育管理機制，強化常態(tài)管理排查。建立在職教師有償補課常態(tài)自查機制的同時，把治理有償補課與治理校外培訓(xùn)機構(gòu)工作有機結(jié)合起來，積極構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長及社會廣泛參與的監(jiān)督體系，形成治理有償補課的高壓態(tài)勢。

　　健全查辦懲處機制，加大查辦懲處力度。發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。對經(jīng)查實認(rèn)定從事有償補課的教師，一律依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，實行“零容忍”。對涉事教師，按照相關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至予以開除處分。

　　同時，可視情節(jié)輕重，給予當(dāng)年度獎勵性績效工資和其他績效獎勵全部扣發(fā)、下一年度崗位津貼按50%發(fā)放、三年內(nèi)不得參加各類評優(yōu)評先、三年內(nèi)不得申報高一級職稱、三年內(nèi)不得聘任高一級崗位、教師資格暫緩注冊或注冊不合格直至取消資格等處理。對每一起在職教師有償補課查處結(jié)果在縣級以上范圍通報。

　　此外，《意見》要求所有中小學(xué)在職教師必須簽訂《中小學(xué)在職教師拒絕有償補課承諾書》，規(guī)范教師從教行為，引導(dǎo)教師切實做到教書育人，為人師表，堅決維護(hù)人民教師的良好社會形象。（朱鯨潤）