原題：民生粥｜長三角就業(yè)季政策加碼，多地升級人才禮遇

這一周，高校就業(yè)季進入“百日沖刺”關鍵階段，長三角多地接連出臺新政為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)護航。5月22日，上海市12個委辦局聯(lián)合發(fā)布《關于做好2025年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，推出29項舉措構建就業(yè)創(chuàng)業(yè)全周期支持體系；江蘇南京、南通、宿遷等地同步升級人才服務政策，推動城市與人才“雙向奔赴”。

5月22日，上海全市12個委辦局共同發(fā)布《關于做好2025年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。不斷提升工作力度與溫度，匯聚政府資源精準發(fā)力，促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。

該政策落地形成“政府、高校、企業(yè)、社會”四方聯(lián)動機制，促發(fā)多部門協(xié)同攻堅與社會合力深化，為青年人才留滬安居、高質量發(fā)展鋪就坦途。

政策性崗位持續(xù)擴容。公務員、事業(yè)單位招錄工作持續(xù)向應屆高校畢業(yè)生傾斜。在本年度事業(yè)單位招聘總量不低于上年水平的基礎上，面向高校畢業(yè)生的崗位數(shù)不少于公開招聘崗位總數(shù)的60%。2025年提供“選調生”“三支一扶”“西部計劃”等基層崗位超1000個。鼓勵各區(qū)加大優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才儲備力度，加大中小學教師招聘力度。在滬市屬、區(qū)屬國有企業(yè)年度校招計劃中按一定比例錄用上海市高校畢業(yè)生。

市場化崗位深化激勵。上海鼓勵各類用人單位積極加大招聘力度，支持中小企業(yè)進校開展高校畢業(yè)生專項招聘行動，辦好“‘百城千校萬企’民企高校攜手促就業(yè)行動”“中小企業(yè)百日招聘”“優(yōu)企進校招才引智”“民營企業(yè)服務月”等活動，匯聚更多崗位資源。

就業(yè)幫扶精準多效。“求職能力實訓營”“馬蘭花計劃”“海鷗計劃”“宏志助航計劃”等活動將精準提升不同高校畢業(yè)生人群就業(yè)能力，脫貧家庭、低保家庭、殘疾畢業(yè)生優(yōu)先推薦崗位、組織培訓。深化政校企合作，協(xié)同建設一批大學生就業(yè)實習實踐基地，鼓勵支持更多高校畢業(yè)生到國際組織實習任職。高校畢業(yè)生可在上海市認定的見習基地進行最長不超過12個月的就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習，并按規(guī)定享受見習補貼政策。

同時，上海持續(xù)實施一次性求職補貼政策。上海畢業(yè)年度內有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的困難畢業(yè)生，符合條件的可申請享受一次性求職補貼。離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生在上海市初次靈活就業(yè)，并參加上海市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的，可申請社會保險補貼。高校應屆畢業(yè)生在畢業(yè)學年取得中級及以上職業(yè)技能等級證書，可按規(guī)定享受職業(yè)技能提升補貼。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全鏈條扶持。通知指出，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享3年內每戶每年2.4萬元稅費減免，首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼8000元。上海市大學生科技創(chuàng)業(yè)基金會“雛鷹計劃”提供首期還款寬限期6個月。放寬高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，允許其在未清償助學貸款、消費貸等其他貸款的情況下，申請個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款。鼓勵上海市、區(qū)兩級創(chuàng)業(yè)孵化基地為高校畢業(yè)生提供一定時段的免費場所和服務。開展創(chuàng)業(yè)項目垂直路演、融資推介雙選會等融資服務活動，為大學生創(chuàng)業(yè)者爭取多渠道融資支持。

安居保障專項行動。上海還將加快構建“一張床、一間房、一套房”租賃住房供應體系，滿足在滬就業(yè)高校畢業(yè)生多樣化、多元化住房需求；供應“小戶型、低租金、配套全”保障性租賃住房，定向保障在滬就業(yè)的住房困難高校畢業(yè)生；重點區(qū)域配套“落戶+安居”政策，讓高校畢業(yè)生安心就業(yè)、安居樂業(yè)。

江蘇近期也通過政策創(chuàng)新和服務升級吸引人才。

5月18日，2025“南京人才日”開幕，向全球人才發(fā)出“IN南京，創(chuàng)未來”的合作邀請。聚焦兩院院士、產(chǎn)業(yè)人才、青年人才等群體，突出人才招引和成果轉化主題，發(fā)布重點人才政策、揭牌創(chuàng)新平臺、舉辦專場招聘會等，以教育、科技、人才一體化協(xié)同發(fā)展下的南京人才工作新實踐，助力城市與人才同頻共振、共同成長。

南京坐擁50多所普通高校，120多個國家級研發(fā)平臺，1個8000億級和6個千億級產(chǎn)業(yè)集群。以政策創(chuàng)新引領產(chǎn)業(yè)人才集聚，形成科技強、產(chǎn)業(yè)強、人才強的協(xié)同共振，南京聚焦AI技術、信息通信、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)關鍵領域，不斷用機制創(chuàng)新大膽“破冰”，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入源源不斷的人才動能。

開幕式當日，南京“人工智能人才8條”正式發(fā)布，強化對人工智能等重點產(chǎn)業(yè)人才的全面支撐。通過強化校地聯(lián)合引進集聚頂尖人才、完善人才評價機制、建設一批人才集聚先導區(qū)域等實打實的舉措，在人工智能新賽道的全球競逐中，進一步搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點，營造優(yōu)良創(chuàng)新生態(tài)。

“真心實意服務，真金白銀支持，對于成功落地的高端人才（團隊），將給予最高300萬元購房補貼、100萬元生活補貼；對于頂尖人才給予最高1億元綜合資助，團隊組建、安居住房、頂格支持。”南京市委人才辦有關負責人說。

科技成果轉化，是創(chuàng)新鏈到產(chǎn)業(yè)鏈的“關鍵一躍”。南京人才日發(fā)布《關于加快建設技術經(jīng)理人隊伍推動科技成果轉化的若干措施》，通過項目、基地、教學合作等多種形式，柔性引進一批兼具科學家、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)投資者身份的專業(yè)化復合型人才；鼓勵在寧高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，支持組建高校技術轉移學院，開設相關課程、開展專業(yè)培養(yǎng)，給予最高200萬元資助等。

南京還將陸續(xù)開展紫金山英才音“享”會、“寧港巾幗·共啟新程”港才南京行、2025南京全球科創(chuàng)精英挑戰(zhàn)賽等10余場系列特色活動，形式多樣、精彩紛呈，為在寧人才發(fā)展加油賦能。

南通市海門區(qū)5月16日出臺《“東洲英才”（高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才）引進計劃實施辦法》，迭代更新引才支持、推進機制、服務配套等一攬子措施，進一步貫通人才引育留用全鏈條。

海納百川聚英才，海門通過頂尖人才“一事一議”、重點緊缺型創(chuàng)業(yè)人才“直通車”免評審、領軍型創(chuàng)業(yè)人才“即到即評”、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評審引進以及創(chuàng)業(yè)菁英“以賽代評”等方式，對各類人才從項目資助、場所保障、貸款貼息、生活津貼、購房補貼、安居保障等方面給予集成支持。同時明確，人才項目進展未達預期未獲政策支持的，給予無期限等待，此后任何一年企業(yè)成長起來，均可申請補足政策。

今年海門創(chuàng)新實施東洲英才“種子計劃”，聚焦“技術萌芽期—產(chǎn)品原型期”關鍵階段，圍繞人工智能、半導體、生物醫(yī)藥等八大硬科技領域，采取“撥+投”聯(lián)動模式，全力培育具備5—10年發(fā)展?jié)摿Φ那把丶夹g項目，對早期項目給予30萬元無償資助，同步配套最高500萬元股權跟投。

5月21日，宿遷市啟動以“青年人才友好型城市建設”為主題的第三屆人才周活動。聚焦青年人才，采取“1+N”形式，聯(lián)動組織運動健康、休閑娛樂、購物消費等6大類活動�；顒蝇F(xiàn)場，宿遷發(fā)布“青年人才12條”、又見·人才友好型商圈、又見·人才友好型安居生態(tài)圈、三臺山人才科創(chuàng)基金等。宿遷以“免申即享”的方式主動向19個人才及團隊發(fā)放獎勵895萬元。

對非市域范圍應屆畢業(yè)生最高補貼1000元，根據(jù)人才層次補貼3萬—50萬元，對企事業(yè)單位全職引進或自主創(chuàng)業(yè)的各類人才發(fā)放3萬—200萬元“購房券”……此次發(fā)布的“青年人才12條”，協(xié)同部門力量、集成要素資源，系統(tǒng)打造“求職有補貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、創(chuàng)新有資助、成長有護航、安居有保障、服務有溫度”的“六有”政策體系，力求讓廣大人才在宿遷生活舒心、工作安心、發(fā)展順心。

整理：劉霞

來源：解放日報、澎湃新聞、交匯點新聞、新華日報