日前，中華英才網“‘創(chuàng)新引領變革，求賢放眼全球’———第十屆中國最佳雇主報告”正式發(fā)布。報告列出了汽車、地產、金融、互聯(lián)網、消費品等十余個行業(yè)領域內的最佳雇主榜單。其中，一汽-大眾作為國內最優(yōu)秀的汽車合資企業(yè)之一，榮獲“2012年中國最佳雇主汽車行業(yè)第一名”；在所有行業(yè)中位列第18名。而這表明了一汽-大眾在企業(yè)文化、品牌形象、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等多方面走在了行業(yè)前列；也表明高校畢業(yè)生群體和職場人士對一汽-大眾人力資源體系的充分肯定。

事實上，打造“最佳雇主”品牌，也是一汽-大眾產銷規(guī)模擴大的必然趨勢。根據一汽-大眾發(fā)布的企業(yè)戰(zhàn)略，到2015年，一汽-大眾將實現(xiàn)三地四廠、165萬輛的產能布局。而要實現(xiàn)這一目標，人才就是最為關鍵的因素。一汽-大眾致力于人才培養(yǎng)的投入和努力，是其完成2015年產銷規(guī)模目標的必要環(huán)節(jié)，也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，強化體系能力建設的重要措施。

現(xiàn)在，一汽-大眾技術開發(fā)部已擁有近1000名技術人員。據悉，這些技術人員全都掌握了德國大眾開發(fā)和實驗工作的流程和標準。事實上，在被一汽-大眾稱為首款“自主開發(fā)”產品的新寶來身上，便已體現(xiàn)出此戰(zhàn)略的端倪，該車型從造型、概念開發(fā)、表面開發(fā)，到結構設計、試制、實驗驗證，所有的開發(fā)工作都由一汽-大眾的研發(fā)人員在中國完成。