她們?yōu)楹⒆油崎_人生第一扇窗，讓孩子們沐浴溫暖的陽光。

她們矢志不渝鍛造師德，做孩子的文明引領(lǐng)者，讓文明薪火代代相傳。

她們是徐州市第二實驗幼兒園的師者，她們要“把最美麗的世界獻給孩子”。

文、圖/陸銘 徐州日報通訊員 焦東輝

落實“八禮四儀”植入文明之根脈

“文明”是文化發(fā)展積極成果的總和，是良好的生活方式和精神風尚。二實幼的老師始終不忘身體力行詮釋文明內(nèi)涵，她們要在孩子心中植入文明之根脈。

家庭是人生第一課堂, 父母是人生第一任也是最好的教師，而“八禮四儀”則成為家庭教育法；每到放假前，家園聯(lián)手繼續(xù)敦促并引導(dǎo)孩子們知禮儀，守禮儀，做禮儀，因為“知禮儀方能立”。

“家長們配合的非常好，做父母的誰不想讓孩子從小講文明，懂禮儀。這樣一來，孩子們的文明禮儀教育就一直持續(xù)下去了。”二實幼顏園長介紹。

采訪中記者了解到，很多孩子通過“八禮四儀”的學習，懂得了怎么關(guān)心身邊的人，怎么接聽、撥打電話。在活動中展示“八禮四儀”時，孩子們都很踴躍，都很知禮。

在二實幼的每個班級門口，都有一個蘋果形狀的“家園聯(lián)系欄”，七彩的背景下，父母用手機捕捉到孩子在家中的文明禮儀行為，孩子們在幼兒園文明養(yǎng)成的瞬間，都會作為“文明小使者”躍然其上，小小的展板讓孩子們的自信心和榮譽感得到了增強。

文明體現(xiàn)在行為上，文明還體現(xiàn)在美好心靈的培養(yǎng)上。

2016年初，二實幼致力讓孩子們和書籍交朋友，教孩子們學會讀書、講書、護書、藏書，還要學會把最喜歡的內(nèi)容跟其他的小朋友分享，更要學會在別人講故事時安靜傾聽。

二實幼此舉得到家長們的歡迎，每天和孩子一起的15分鐘“親子伴讀時光”，讓年輕的爸爸媽媽們找到了和孩子一起更多的溫馨畫面。

為了打造互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的線上繪本館，二實幼升級幼兒園的原有繪本從800余本書到4000多本，其中不乏美國國家地理雜志社出版、獲

世界級大獎、獲國家大獎的書籍，僅一個手機上的借閱二維碼，家長便可領(lǐng)略二實幼線上借閱圖書的便捷與妙趣。

全國文明城市創(chuàng)建的工作正在我市如火如荼地開展著，二實幼的老師們就是這樣用心良苦的在孩子心中植入了文明的根脈。

鍛造師資師德堅守教育生命線

師德是教育的生命線，二實幼的老師始終堅守。她們鍛造師資師德，堅守教育生命線，旨在更好的引領(lǐng)文明。

采訪中記者了解到，新人步入二實幼，首先要做的是身份的轉(zhuǎn)換。她們必須經(jīng)過入職前的培訓，把書本上的知識轉(zhuǎn)換成現(xiàn)實工作中的技能；

在二實幼，身份的轉(zhuǎn)換不是一個人的沖刺，而是以老帶新的傳、幫、帶，一個團隊的整體前行。每一個新人都有老教師的無私幫助，這種新老結(jié)合不僅提高了新人入職的效率，更傳承了二實幼“團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取”的十六字傳統(tǒng)；

二實幼培育新人可以用“呼之欲出”來形容，一個平臺即將搭建成功之時，也是二實幼推新人的契機，譬如每年的“領(lǐng)航杯”優(yōu)質(zhì)課大賽，新人出馬，老將助力。老教師為她們看課、試課，培養(yǎng)大家的自信心和成就感。

為了更好的提升保教質(zhì)量，二實幼除了制定園所整體的發(fā)展規(guī)劃，幼兒園各部門負責人及老師們也都圍繞園所發(fā)展總目標制定自己的發(fā)展規(guī)劃。從入園第一天起，新人的成長規(guī)劃，骨干教師的成果計劃、老教師的帶新人計劃讓二實幼的教師隊伍梯隊建設(shè)布局更為清晰，平臺的搭建更為有效地幫助大家實現(xiàn)規(guī)劃目標。今年上半年開展的“徐州市中小學教師信息技術(shù)能力提升工程”中的“網(wǎng)絡(luò)校本研修”項目中，二實幼五位老師參與研修課例，成為網(wǎng)上精品課，同時被推薦參加了“徐州市‘領(lǐng)航杯’優(yōu)秀課例評比”。

桃李不言，下自成蹊。

如果問二實幼的老師，這所幼兒園給她們最大的感觸是什么？她們會異口同聲地說出三個字：“歸屬感！”

正因為有了歸屬感，她們才能無視外部嘈雜世界的誘惑，靜下心來，盡善盡美的去完成自己愛的職業(yè)；她們才能心無旁騖的和家長們建立家園共育，她們才能愛由心生的和孩子們處出感情。

“潤物細無聲”，二實幼的老師們舉手投足間已經(jīng)展現(xiàn)出了德、愛、品；展現(xiàn)出來，傳遞下去，二實幼的老師們要“把最美麗的世界獻給孩子”！

廣告 美術(shù)設(shè)計/宋欣玲