◎徐州日報記者 鄭微

通訊員 閆士亮 袁振皎 李秀娟

近年來，徐州地稅局強(qiáng)化內(nèi)審職責(zé)和工作力量，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作力度和深度，推進(jìn)審計監(jiān)督全覆蓋，為完成地稅工作任務(wù)和推進(jìn)稅收現(xiàn)代化服務(wù)形成有效的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。

為破解離任審計“先離后審”不利于整改的弊端，徐州地稅局加大審計頻度，制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計業(yè)務(wù)規(guī)范》，從審計內(nèi)容、審計程序、問題整改、結(jié)果應(yīng)用等方面對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計作出進(jìn)一步規(guī)范，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)提供制度保障。對設(shè)黨組的縣（市、區(qū)）局主要領(lǐng)導(dǎo)干部將任中審計周期由3年縮短為2年，力爭做到有問題“早發(fā)現(xiàn)、早解決、早治療”。去年以來，先后開展離任審計和任中審計項目7個，審計覆蓋面達(dá)到100%，實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)審計監(jiān)督關(guān)口前移，問題整改率達(dá)到98%以上，推動了任中審計工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

為全面提升審計質(zhì)效，該局充分利用省局內(nèi)部財務(wù)審計信息系統(tǒng)、執(zhí)法督察平臺，先期案頭審計，海量篩查分析財務(wù)管理、稅收管理數(shù)據(jù)，生成審計疑點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)實地核查，逐個落實審計疑點(diǎn)，今年以來共生成并落實審計疑點(diǎn)182個，實現(xiàn)線上和線下審計無縫對接，大大提高了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作質(zhì)效。

年初，為保證內(nèi)審工作質(zhì)效，選拔21名業(yè)務(wù)能力好、綜合素質(zhì)高的人員到督審人才庫，參與4個經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目，審計團(tuán)隊作戰(zhàn)能力大幅提升。

組織由督審、監(jiān)察和人事部門參與的聯(lián)合檢查組，市局紀(jì)檢組長親自督導(dǎo)，對審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況進(jìn)行跟蹤，倒逼審計整改。在此基礎(chǔ)上，開展后續(xù)審計，把以往審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計重點(diǎn)內(nèi)容，杜絕整改一時、再查再犯。同時，注意落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題整改機(jī)制，公開整改結(jié)果，落實整改責(zé)任，納入績效考核，形成“查問題、提建議、促整改”的閉環(huán)審計模式，讓審計整改見到成效。

及時通報審計結(jié)果，定期發(fā)放稅收（財務(wù)）管理建議書，在審計過程中發(fā)現(xiàn)其他單位可能存在共性問題的，向市局主管處室和其他單位發(fā)放稅收（財務(wù)）管理建議書，督促各單位組織自查和風(fēng)險防范，切實做到“檢查一項，規(guī)范一塊、促進(jìn)一片”。