申旺公司于2007年3月在銅沛黨工委的指導(dǎo)下成立了黨支部；2008年5月成立了團(tuán)支部；2008年7月成立了工會(huì)組織。黨群組織的健全為企業(yè)的健康發(fā)展注入了新的活力。

  公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視組織建設(shè)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，公司總經(jīng)理親自擔(dān)任黨支部書記，既是管理者，又是黨務(wù)工作者，既抓生產(chǎn)，也抓黨員干部的思想教育、隊(duì)伍管理，與工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。公司專門建立了黨建室、工會(huì)活動(dòng)室，并下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費(fèi)，提供經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)支撐，保證了組織活動(dòng)的順利進(jìn)行。◎本報(bào)記者 趙衛(wèi)東

  建立健全黨群組織 推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展

  加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員的政治素質(zhì)。公司黨支部堅(jiān)持每月一次學(xué)習(xí)，并做到有計(jì)劃、有筆記、有交流，確保了人員、時(shí)間、內(nèi)容、質(zhì)量、效果“五落實(shí)”。認(rèn)真開展各種形式的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，積極參加鼓樓區(qū)委、銅沛黨工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

  黨團(tuán)、工會(huì)組織建立起來后，積極向企業(yè)建言獻(xiàn)策，并針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)熱點(diǎn)，做好企業(yè)職工思想工作，營(yíng)造良好的生產(chǎn)秩序；還根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，鼓勵(lì)和組織黨、團(tuán)員和工會(huì)會(huì)員在本職崗位和急難險(xiǎn)重的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，擔(dān)當(dāng)“先行軍”，充分發(fā)揮骨干帶頭作用。另一方面，通過開展 “青年文明崗”、學(xué)習(xí)論壇、體育競(jìng)賽、紅色旅游等各種文化活動(dòng)，倡導(dǎo)現(xiàn)代文明的經(jīng)營(yíng)理念和健康向上的企業(yè)精神，調(diào)動(dòng)了職工積極性和創(chuàng)造性；同時(shí)，以服務(wù)廣大員工為宗旨，切實(shí)為職工排憂解難，讓廣大員工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力。

  公司黨團(tuán)和工會(huì)組織建設(shè)工作取得了一定成效，發(fā)揮了積極作用，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、培育企業(yè)文化和構(gòu)建和諧企業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。公司黨支部書記馮仰芝連續(xù)三年被評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

  抓好企業(yè)形象建設(shè) 提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

  申旺文化的核心在于企業(yè)道德：誠信為本，寧可損失金錢，絕不喪失信譽(yù)。公司成立五年來，我們始終堅(jiān)持這一核心理念。通過不同場(chǎng)合、不同方式，開展行之有效的活動(dòng)，不斷強(qiáng)化員工食品安全意識(shí)，提升員工職業(yè)道德素養(yǎng)，從而樹立企業(yè)的良好形象。

  1、增強(qiáng)全員市場(chǎng)觀念，樹立良好的產(chǎn)品形象。沒有良好的產(chǎn)品形象，也就不會(huì)有良好的企業(yè)形象。2006年以來，我們通過“打質(zhì)量、擴(kuò)品種、創(chuàng)名牌”，打一場(chǎng)標(biāo)本兼治的總體戰(zhàn)，加快了企業(yè)形象建設(shè)的步伐。公司每年都開展“質(zhì)量月”活動(dòng)，提出了“內(nèi)打質(zhì)量、外樹形象”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制訂并實(shí)施了“嚴(yán)格管理、精心制作、產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，通過質(zhì)量問題曝光展覽、產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)專題研討會(huì)以及走訪用戶、質(zhì)量跟蹤服務(wù)等多種形式，使公司全體員工認(rèn)識(shí)到“質(zhì)量就是信譽(yù)，質(zhì)量就是形象，質(zhì)量就是效益，質(zhì)量就是生命”，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，就是堅(jiān)持效益第一、堅(jiān)持生存第一、堅(jiān)持為用戶服務(wù)第一。通過強(qiáng)化質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行 ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系，用高質(zhì)量的工作保證高質(zhì)量的產(chǎn)品，使產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高。公司于2006年12月通過了HACCP食品安全管理體系認(rèn)證，公司生食產(chǎn)品占徐州市場(chǎng)80%以上，熟食休閑真空小包

  裝產(chǎn)品暢銷上海、無錫、蘇州等長(zhǎng)三角地區(qū)。

  2、提高職工的整體素質(zhì)，樹立良好的員工形象。企業(yè)的員工是人格化的企業(yè)形象，企業(yè)要樹立良好的形象，就必須堅(jiān)持不懈地把提高員工的整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓。企業(yè)苦練內(nèi)功，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，通過企業(yè)組織內(nèi)訓(xùn)或與徐州市勞動(dòng)局、鼓樓區(qū)勞動(dòng)局聯(lián)合辦學(xué)等多種形式努力抓好職工的崗位技能培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  3、踴躍參與社會(huì)公益活動(dòng)，塑造良好品牌形象。公司成立以來，每年都精心組織員工參加徐州市“元旦”萬人 跑活動(dòng)，參跑員工精神飽滿、口號(hào)洪亮、步伐整齊，向廣大市民展示了申旺公司良好的團(tuán)隊(duì)形象及企業(yè)風(fēng)采。

  公司每年都積極參與“3·15”大型活動(dòng)，向市民宣傳普及食品安全及肉品質(zhì)量鑒別等知識(shí)，受到了市民消費(fèi)者和上級(jí)部門的一致好評(píng)。

  積極參加國(guó)內(nèi)各種食品展覽展銷會(huì)，充分展示公司產(chǎn)品品牌，利用展會(huì)所提供的信息和媒體渠道宣傳企業(yè)及其產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)；并通過展會(huì)與全國(guó)各地的經(jīng)銷商、采購方建立了深厚、持久的合作伙伴關(guān)系，進(jìn)一步提高了企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。

  公司在平抑豬肉市場(chǎng)價(jià)格、抗災(zāi)保供、完成政府豬肉儲(chǔ)備、地震捐款、資助貧困失學(xué)兒童、擁軍共建等諸多公益慈善活動(dòng)中不遺余力，踴躍參與，在回報(bào)社會(huì)的同時(shí)也擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響力和認(rèn)知度。公司董事長(zhǎng)董維東同志也被授予“徐州市商界上榜人物”、“品牌徐州優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)。

  4、誠信守法經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。守法是企業(yè)的立足之基，誠信是企業(yè)的發(fā)展之魂。公司成立以來，嚴(yán)格依法辦事，依法納稅，嚴(yán)格履行合同、契約和承諾，按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律和市場(chǎng)規(guī)則，開展公平競(jìng)爭(zhēng)和互利合作。同時(shí)強(qiáng)化誠信意識(shí)，樹立良好形象，樹立經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益“雙贏”的經(jīng)營(yíng)思想，增強(qiáng)誠信經(jīng)營(yíng)、誠信服務(wù)和誠信管理意識(shí)，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)。公司加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和職工的法制宣傳教育，建立和完善企業(yè)學(xué)法用法制度，積極開展多種形式的普法活動(dòng)，不斷提高企業(yè)員工的法律素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，塑造奮發(fā)向上、健康和諧的企業(yè)文化。并把誠信文化和依法經(jīng)營(yíng)思想滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，持續(xù)提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平和競(jìng)爭(zhēng)力。公司2010年被評(píng)為江蘇省“誠信經(jīng)營(yíng)示范企業(yè)”。