◎徐州日報全媒體記者 曲美慧

構(gòu)建和諧營商環(huán)境，廣大職工的獲得感幸福感安全感至關(guān)重要。3月下旬，市總工會啟動“當(dāng)好娘家人·情暖職工心”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，努力把工會組織建成更有凝聚力的“職工之家”，使工會干部成為廣大職工更值得信賴的“娘家人”。

圍繞“當(dāng)好娘家人·情暖職工心”主題，市總工會聚力實施“六心”行動“18項”計劃，聚焦廣大職工群眾最關(guān)心的利益問題和最憂心的現(xiàn)實問題，著力化解影響職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展的“堵點”“痛點”“難點”，不斷提高廣大職工群眾的獲得感幸福感安全感。

實施“提升素質(zhì)強信心”專項行動計劃。市總工會啟動職工學(xué)歷提升計劃，對取得本科、�？茖W(xué)歷的一線職工分別給予2000元、1000元補助，對提升學(xué)歷的農(nóng)民工給予500元補助，計劃今年完成400名一線職工、1100名農(nóng)民工學(xué)歷提升任務(wù)；啟動職工技能提升計劃，今年將在市總本級教育培訓(xùn)陣地開設(shè)各類職工技能培訓(xùn)班60個、培訓(xùn)職工3000人，依托與縣(市)區(qū)、企業(yè)、高校等共建的40家職工教育培訓(xùn)實訓(xùn)基地完成職工教育培訓(xùn)20萬人次以上，深化“千名勞模工匠師徒結(jié)對”“名師帶徒”等活動，推動9萬名職工通過實踐提升技能。

實施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)不擔(dān)心”專項行動計劃。市總工會啟動就業(yè)培訓(xùn)計劃，聚焦重點行業(yè)布局優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級，全年提供再就業(yè)技能培訓(xùn)2500人次、就業(yè)服務(wù)4萬人次；啟動創(chuàng)業(yè)扶持計劃，充分發(fā)揮工會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、眾創(chuàng)空間等新型平臺作用，探索與金融單位合作，采取提供小額貸款、貼息等方式，全年完成創(chuàng)業(yè)扶持項目100個，帶動1000余名職工就業(yè)；啟動公益招聘計劃，做好重點群體就業(yè)和職工穩(wěn)崗轉(zhuǎn)崗、就業(yè)上崗工作，計劃全年舉辦各類招聘會30場次，服務(wù)就業(yè)1萬人次。

實施“精準(zhǔn)幫扶解憂心”專項行動計劃。市總工會啟動精準(zhǔn)幫扶解困脫困計劃，計劃全年完成生活救助2500人次、醫(yī)療救助200人次和助學(xué)救助300人次，同時做好全市648戶建檔特困職工脫困工作，落實特困職工及家庭成員享受最高10萬元醫(yī)療救助（二次報銷）的待遇；啟動互助保險擴面提能計劃，強化職工互助保險在住院醫(yī)療、重大疾病、團體意外傷害、女職工特殊疾病等方面的保障功能，落實患病職工社保報銷后的再次報銷，確保年底參保職工達20萬人、參保金額達1000萬以上，為更多患病職工減輕經(jīng)濟負(fù)擔(dān)和生活壓力。

實施“主動維權(quán)鑄同心”專項行動計劃。市總工會啟動集體協(xié)商提質(zhì)增效計劃，確保全市集體協(xié)商建制率動態(tài)保持96%以上，50人以下“兩新”組織建制率動態(tài)保持90%以上，同時廣泛推進集體協(xié)商星級和示范企業(yè)創(chuàng)建工作，培育示范企業(yè)典型35個、新增集體協(xié)商三星級企業(yè)50家；啟動工會法律企業(yè)行計劃，組織工會干部、律師服務(wù)團和志愿服務(wù)隊深入規(guī)模企業(yè)和民營企業(yè)開展維權(quán)服務(wù)，計劃全年舉辦普法宣傳、講座、培訓(xùn)20場次，幫助1000家企業(yè)健全勞動用工管理制度，建成430個法律服務(wù)站點并免費開展勞動爭議調(diào)解；啟動農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)計劃，深化“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳服務(wù)行動，評選發(fā)布“職工（農(nóng)民工）維權(quán)十大典型案例”，積極參與農(nóng)民工工資清欠檢查，推動落實農(nóng)民工欠薪報告制度，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益；啟動女職工特別保護計劃，全年組織“架金橋·促就業(yè)”女性招聘會35場，達成就業(yè)意向1.2萬余人，舉辦下崗女性免費育嬰師培訓(xùn)25個班次、培訓(xùn)1500余人，助學(xué)困難單親女職工和女農(nóng)民工子女800人，實現(xiàn)困難女職工免費“兩癌”篩查全覆蓋。

實施“平臺聚效暖人心”專項行動計劃。市總工會啟動服務(wù)平臺升級集成計劃，計劃新建企業(yè)職工書屋30家、“愛心·安康驛站”30個和“移動愛心母嬰室”60個，更好地服務(wù)企業(yè)職工特別是快遞小哥、出租車司機、環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者和哺乳媽媽；啟動“四有”職工之家創(chuàng)建計劃，開展技能提升有途徑、權(quán)益維護有機制、文化活動有平臺、職工幫扶有措施“四有”職工之家創(chuàng)建，今年計劃創(chuàng)成示范（標(biāo)兵）單位30個，達標(biāo)單位占參創(chuàng)單位一半以上。

實施“公益服務(wù)獻愛心”專項行動計劃。市總工會啟動“健康云”公益療休養(yǎng)計劃，在全國工會系統(tǒng)率先推出“職工健康云”APP，建成網(wǎng)上“職工健康之家”，廣泛組織勞模、一線職工進行療休養(yǎng)，市總本級計劃全年完成400余名勞模和一線職工療休養(yǎng)任務(wù)，各縣（市）區(qū)、規(guī)模企業(yè)等組織勞模、一線職工療休養(yǎng)人數(shù)達5000名；啟動“職工樂學(xué)坊”公益服務(wù)計劃，組織“職工樂學(xué)坊”進企業(yè)、進機關(guān)、進工廠、進車間，為職工開展美妝形象、舞蹈形體、生活技巧、健康養(yǎng)生、家庭教育等時尚生活類公益服務(wù)，全年惠及職工2000人；啟動“職工大舞臺”公益巡演計劃，組織工會文藝骨干、藝術(shù)愛好者等開展“職工大舞臺”大型巡演，豐富職工精神文化生活，計劃全年巡演10場次，覆蓋職工8萬余人；啟動“老虎在線”公益助力計劃，依托“徐州工會學(xué)院”102家培訓(xùn)機構(gòu)建成“老虎在線”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，通過設(shè)立引導(dǎo)基金、配套優(yōu)惠政策等舉措，聚納高校專家、社會特色人才等服務(wù)民營經(jīng)濟、助力中小企業(yè)發(fā)展，計劃全年培育中小企業(yè)5家、助力高新企業(yè)3家，吸納高管及經(jīng)營人才100名；啟動“藝心大講堂”公益培訓(xùn)計劃，依托中國胡琴藝術(shù)博物館，面向全市工會干部、職工文藝愛好者開展書法、喻繼高工筆畫、攝影、二胡、音樂、茶文化、禮儀、中醫(yī)健康等公益培訓(xùn)10個班次，惠及1000余名職工。