◎徐州日?qǐng)?bào)記者 魏寧

  在剛剛結(jié)束的第三屆江蘇省技能狀元大賽上，有兩位來(lái)自徐工集團(tuán)一線的“佼佼者”，技術(shù)創(chuàng)新的工匠。他們?yōu)樾熘葳A得了榮譽(yù)，成就了屬于自己行業(yè)的“狀元夢(mèng)”。

  張懷紅：焊接狀元

  張懷紅,徐工集團(tuán)徐州重型機(jī)械有限公司結(jié)構(gòu)分廠電焊工。他從不居功自傲，技術(shù)上也沒(méi)有封閉自守，將經(jīng)驗(yàn)和技能毫無(wú)保留地傳授給周圍的員工，他幫帶徒弟20余人，編制電焊培訓(xùn)課件6項(xiàng)。主動(dòng)擔(dān)任分廠電焊工種帶頭人，培養(yǎng)30名電焊精英，完成《塔機(jī)履帶梁焊接順序優(yōu)化》和《基本臂結(jié)構(gòu)焊接方式優(yōu)化方法》的標(biāo)準(zhǔn)制定。他勇于攻關(guān)、善于創(chuàng)新，不斷運(yùn)用新知識(shí)、新方法、新技能排解焊接技術(shù)難題，完成QC項(xiàng)目2項(xiàng)，一項(xiàng)獲得國(guó)家一等獎(jiǎng)、降本增效項(xiàng)目3項(xiàng)、三小八小項(xiàng)目17項(xiàng)。

  為了更深地掌握新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)與原理，他用心研讀圖紙，針對(duì)生產(chǎn)、管理中的焊接難題，先后完成QC項(xiàng)目2項(xiàng)、降本增效項(xiàng)目3項(xiàng)、三小八小項(xiàng)目17項(xiàng)，2015年由他負(fù)責(zé)完成的QC成果榮獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)。他主動(dòng)擔(dān)任分廠電焊工種帶頭人,在分廠人才梯隊(duì)建設(shè)工作中，他不斷創(chuàng)新培養(yǎng)辦法，組建電焊精英培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，建立人才檔案，制訂培養(yǎng)方案、實(shí)施計(jì)劃和評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度。組建“實(shí)戰(zhàn)技能”幫帶導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)出電焊工技能培訓(xùn)師6名。組建了電焊工多能工培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，選拔素質(zhì)高、追求上進(jìn)、愛崗敬業(yè)的電焊工45名。

  賈中華：公路筑養(yǎng)護(hù)機(jī)械操作狀元

  提起裝配廠調(diào)試工段，大家都會(huì)想到一個(gè)矯健的身影：不聲不響，埋頭苦干，時(shí)而眉頭緊鎖，時(shí)而喜笑顏開。這個(gè)人就是賈中華。

  如果說(shuō)第三屆江蘇省技能狀元大賽是“首演”，他為這場(chǎng)華麗首演默默耕耘了9年。2006年他進(jìn)入徐工技校，3年后畢業(yè)懷揣著夢(mèng)想與憧憬來(lái)到了徐工挖機(jī)，從此開啟了新的征程。

  開始他被分配到中挖裝配車間，從事發(fā)動(dòng)機(jī)裝配工作。通過(guò)師傅耐心的傳教，幾個(gè)月后，他很快掌握了裝配要領(lǐng)。不久，由于工作需要他被分配到了調(diào)試工段。作為調(diào)試工段的工段長(zhǎng)，賈中華知道，只有充分發(fā)揮集體的力量，才能保質(zhì)保量完成每一項(xiàng)任務(wù)。為此，賈中華無(wú)私地將自己在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思維傳授給身邊的同事，幫助大家共同進(jìn)步。其中，他和他的團(tuán)隊(duì)一起編制了《挖掘機(jī)電氣實(shí)操手冊(cè)》，該課件被評(píng)為公司級(jí)A級(jí)優(yōu)秀課件，被列為公司培訓(xùn)教材。他還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在2015年全年累計(jì)實(shí)施改善提案33個(gè)，其中《液壓挖掘機(jī)液壓油體外循環(huán)過(guò)濾裝置》改善，實(shí)現(xiàn)減員33%，提升效率30%，年創(chuàng)造收益超過(guò)10萬(wàn)元。他所在的團(tuán)隊(duì)并先后培養(yǎng)出3名技師，2名高級(jí)工，培養(yǎng)打破吉尼斯技能人員2名，并成立了一支挖掘機(jī)創(chuàng)意表演團(tuán)隊(duì)，開發(fā)了挖掘機(jī)秀書法、倒香檳、穿針引線、挖掘機(jī)投籃等挑戰(zhàn)項(xiàng)目。