◎徐州日報記者 陸銘

  4月29日，我市召開慶祝“五一”暨全市勞動模范和先進集體表彰大會，戴陽身披“徐州市勞動模范”綬帶接受表彰。

  戴陽今年37歲，執(zhí)掌江蘇永晉特種設備檢測有限公司質量工作八年了。或許和工作性質有關，這位不到四十歲的企業(yè)質量把關人卻有著一種和年齡不相符的成熟和穩(wěn)重。

  2003年，戴陽就開始從事起重設備安裝工作。沒有少年人的輕狂，戴陽抱著“年輕人要有抱負，要干事還要干成事”之心，一步一個腳印從基層做起，將起重機的每一個零部件都做到了然于胸，為今后的發(fā)展積攢了能量。

  2008年，江蘇永晉特種設備檢測有限公司成立，不到而立之年的戴陽參與創(chuàng)建并主導編寫了企業(yè)的質量管理體系文件。戴陽坦言，加盟該公司是為了更好地發(fā)揮自己的專業(yè)水平，為了給行業(yè)提供更好的服務，為了實現(xiàn)自己的信念。

  戴陽的信念是什么？

  戴陽的信念就是“堅守質量，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，給行業(yè)提供最大的安全支持”。

  戴陽的這一信念并非信口說出，而是在一次又一次安全事故調查中逐漸堅定的。

  “參與安全事故調查每年都有好幾次，我主要是參與分析、起草事故中的技術報告。2014年12月1日，臨汾明珠國際廣場塔式起重機傾覆導致三死三傷的事故技術報告就是我起草的。”

  經歷了一次又一次血淋淋的事故調查，戴陽愈發(fā)堅定了“堅守質量”的工作信念，也更堅定了“質量安全不能重來，要把質量安全看得比生命還重要”的職業(yè)操守。

  戴陽告訴記者，他在單位負責質量管理的方法很簡單，就是當一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題后，他會帶著大家從這個問題的環(huán)節(jié)倒逼追溯到問題的源頭，此舉雖然麻煩，但能夠防止中間環(huán)節(jié)再出漏子。塔式起重機的質量安全問題被檢測員現(xiàn)場檢測出并完成質量分析后，按理說應該拍板定論了，但戴陽卻堅持再回現(xiàn)場對方法和措施進行驗證。  

  作為企業(yè)質量把關人，戴陽習慣了把別人下班后娛樂的時間用在工作上，每天下午5點半到晚上9點半，他都會在辦公室研究改進企業(yè)的質量管理體系等工作，一年至少有200天是這樣的，也就是說他一年至少加班100個工作日。

  “萬事不能投機取巧，我們企業(yè)的質量工作已經形成了一種文化——認真文化，不管干什么都必須對得起‘認真’二字，這是對前輩工作態(tài)度的傳承，這是對前輩工匠精神的傳承。”

  戴陽給記者舉個例子，想當年鳳凰自行車敢道出“騎一代人”的豪言，現(xiàn)在哪個品牌的自行車敢放此豪言？

  戴陽就是這么一個執(zhí)著的人，他堅守自己的職業(yè)底線，遵守自己的職業(yè)道德。但堅守往往是要付出代價的，戴陽也不例外，他為了堅守而不得不忍受孤獨。

  2011年-2012年間，同行之間的惡意競爭讓很多企業(yè)在追求質量和逐利兩者之間取舍，當后者被青睞時，戴陽和他所在的企業(yè)注定孤獨。這段孤獨讓戴陽很是痛苦，也讓企業(yè)陷入發(fā)展泥潭。

  好在隨后政府監(jiān)管更加嚴格，逐利企業(yè)也嘗到了不注重質量安全的苦果，戴陽和他的企業(yè)終于迎來了發(fā)展的春天。

  當孤獨成為過去式，當企業(yè)發(fā)展的春天成為正在進行時，戴陽清醒地認識到，這是社會對質量安全的認可，更是一種鞭策，鞭策他們要做得更好，“我們不斷提高服務質量，充分利用互聯(lián)網+檢測技術，首創(chuàng)檢驗檢測系統(tǒng)平臺，做到檢測報告送達的即時性，現(xiàn)場檢測完畢，不到十分鐘檢測報告就可以送到受檢單位手中，創(chuàng)全國第一快記錄。”

  這就是戴陽，始終認為只要栽樹就要栽好，萬事不能投機取巧，他把質量安全看得比生命還重要。