昨天，現(xiàn)代快報記者從江蘇省人社廳召開的新聞發(fā)布會上獲悉，為了給企業(yè)減負，江蘇決定從2016年5月1日起至2018年4月30日止，階段性將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%，降低1個百分點，個人繳費比例仍為8%，個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例仍為20%。

　　階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率1個百分點

　　自2013年開始到現(xiàn)在，江蘇已先后降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費比例，合計降低2.3個百分點，有效降低了企業(yè)人工成本壓力。據(jù)測算，生育保險費率降低至0.5%后，去年企業(yè)減少支出11億元。失業(yè)保險今年再降費率0.5個百分點后，上半年為企業(yè)減負16.97億元；工傷保險實行按行業(yè)風險差別費率后，平均費率由1.2%降至0.9%，每月能為企業(yè)減負1.8億元。

　　為進一步降低人工企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，江蘇省決定再次階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，此項政策將惠及全省所有參保企業(yè)。目前，江蘇企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保職工超過2007萬人。據(jù)測算，兩年內，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率的下降將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。

　　按照國家統(tǒng)一要求，實施階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率的省份，統(tǒng)一從今年5月1日起實施�，F(xiàn)在文件下發(fā)已到了7月中旬，全省各地已基本完成7月份的養(yǎng)老保險費征繳工作，此項政策的真正實施可能要到8月份，屆時需要對前幾個月參保單位的費用按照新的費率重新結算，確保政策盡早落地實施。

　　不會降低養(yǎng)老待遇，江蘇養(yǎng)老金備付水平23個月

　　費率降了，意味著基金收入將會減少，大家心里有疑問：會降養(yǎng)老保險待遇嗎？對此，省人社廳有關負責人強調，繳費水平的降低不會影響參保人員的待遇享受水平，“階段性降費率期間，參保人員享受的基本養(yǎng)老保險待遇不變。職工個人賬戶規(guī)模是不變的，繳費當中進入統(tǒng)籌基金的這塊少了1個點，基金若有缺口，由財政調整支出結構予以補助，還有省級調劑基金補助，確保降費率不降待遇。”

　　現(xiàn)代快報記者從會上了解到，截至去年底，江蘇的企業(yè)養(yǎng)老保險基金備付水平達到23個月，老百姓不用擔心支付問題。“由于省情特點，江蘇企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金運行情況地區(qū)差異較大，去年列入省重點補助的有26個地區(qū)。經(jīng)測算后，這次降費率確實會對這些地區(qū)有影響。對這些基金收支缺口較大、備付能力較弱的地區(qū)將調整財政支出結構，加大補貼力度，保證退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。”

　　對于退休職工關心的“今年養(yǎng)老金上調何時到位”，現(xiàn)代快報記者獲悉，目前江蘇相關部門正在按照國家人社部、財政部的部署，研究制定相關方案，待上報批準后部署實施，從今年1月1日起，開始補發(fā)。此次的降費率不會影響?zhàn)B老金調整。（項鳳華）