◎胡勁松

12月1日，徐州的最高氣溫還保持在13℃左右，是近年來少有的好天氣。

溫暖的天氣似乎也預(yù)示著經(jīng)濟(jì)的回暖。11月27日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一組數(shù)據(jù)顯示：1-10月份，全國(guó)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)8.6%，增速比1-9月份加快0.2個(gè)百分點(diǎn)。這說明，企業(yè)效益向好的態(tài)勢(shì)進(jìn)一步鞏固，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。

工業(yè)強(qiáng)，則經(jīng)濟(jì)穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)，則信心增。就在我們的身邊，一周之內(nèi)，兩件事關(guān)供給側(cè)改革的大事悄然發(fā)生：徐工集團(tuán)面向全球發(fā)布行業(yè)首個(gè)“技術(shù)領(lǐng)先、用不毀”金標(biāo)準(zhǔn)，誓言要“創(chuàng)新引領(lǐng)、匠心堅(jiān)守，鑄就大國(guó)重器，成就世界級(jí)品牌”；徐礦集團(tuán)在本部的最后一家礦井——曾經(jīng)年產(chǎn)180萬噸的旗山煤礦實(shí)現(xiàn)封井，主動(dòng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，淘汰落后產(chǎn)能，全力轉(zhuǎn)型升級(jí)。

徐工與徐礦，都是徐州本土成長(zhǎng)起來的國(guó)有大型企業(yè)，見證了老工業(yè)基地的光輝歲月，也是全國(guó)老工業(yè)企業(yè)發(fā)展的縮影。在連續(xù)輝煌了多年之后，這兩家大型國(guó)企如今都面臨著相同的問題，那就是轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)闖關(guān)。

產(chǎn)業(yè)闖關(guān)，是企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然選擇。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展了三十多年之后的今天，資源、能耗無以為繼，簡(jiǎn)單模仿死路一條，惟有從低端轉(zhuǎn)變到中高端，從量變到質(zhì)變，才能擺脫在全球工業(yè)體系中“打工者”的尷尬身份，躍上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新高地。

產(chǎn)業(yè)闖關(guān)，在我國(guó)許多行業(yè)不乏成功的先例：上有“神舟”遨游九天，下有“蛟龍”潛行深海，高速鐵路走出國(guó)門，核能核電打入歐洲，這些高精尖的技術(shù)讓世界對(duì)中國(guó)刮目相看。就是在高端消費(fèi)品領(lǐng)域，中國(guó)企業(yè)也在奮起直追：目前，華為手機(jī)與蘋果手機(jī)銷量差距已不足3%，華為有望在兩年之內(nèi)超越蘋果，成為全球第二大智能手機(jī)制造商。

產(chǎn)業(yè)闖關(guān)，必須擁有核心技術(shù)。從“神舟”到“蛟龍”，從高鐵到核能，無一不是投入了巨量的資金，掌握了核心技術(shù)，才鍛造出讓人刮目相看的“大國(guó)重器”。和美國(guó)、德國(guó)等工程行業(yè)的巨頭相比，我國(guó)工程機(jī)械行業(yè)大而不強(qiáng)。美國(guó)的卡特彼勒、日本的小松、德國(guó)的利勃海爾，之所以能在行業(yè)中走在前列，就是因?yàn)楫a(chǎn)品過得硬、用得久、服務(wù)體系健全，使用起來得心應(yīng)手。此次徐工集團(tuán)提出打造“技術(shù)領(lǐng)先、用不毀”的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，就是主動(dòng)向世界一流企業(yè)看齊，集中研究核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、差異化技術(shù)，同時(shí)與阿里巴巴公司積極建設(shè)工業(yè)云平臺(tái)，向智能化服務(wù)的高端邁進(jìn)。

技術(shù)突破，基礎(chǔ)在于工匠精神。過去，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式粗放，企業(yè)追求“大而全”，不屑“小而精”,產(chǎn)品產(chǎn)量大、價(jià)格低，品質(zhì)低、附加值低，看似銷售紅紅火火，實(shí)際利潤(rùn)寥寥無幾。而德國(guó)的汽車、瑞士的手表、日本的電器，品質(zhì)精湛，價(jià)格昂貴，就是因?yàn)閹资�年乃至上百年專注于一個(gè)產(chǎn)業(yè)、一個(gè)產(chǎn)品、一項(xiàng)技術(shù)，把工藝做到了極致，把技術(shù)鉆研到了極致。

工匠精神，根源在于專心專注。“功以才成，業(yè)由才廣”，一支受過良好職業(yè)培訓(xùn)、在生活上無后顧之憂、在行業(yè)內(nèi)有提升機(jī)會(huì)、又具有奉獻(xiàn)精神的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，是打造企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)能力最寶貴的財(cái)富。特別是實(shí)現(xiàn)從“中國(guó)制造”向“中國(guó)智造”的突破，更需要科技人才的專心專注與創(chuàng)新精神。

不止是徐工與徐礦，隨著全面深化改革步入深水區(qū)，我國(guó)需要闖關(guān)的產(chǎn)業(yè)與企業(yè)仍有很多。盡管我們已有了三十多年改革開放的財(cái)富積累，又有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)，但和世界先進(jìn)水平相比，很多產(chǎn)業(yè)和技術(shù)方面的差距仍然很大，從低端到中高端的躍進(jìn)難度很大。

闖關(guān)不易，又勢(shì)在必行，是一道必須解答的時(shí)代命題。既然繞不過，就要攻得破！“攻城不怕堅(jiān)，攻書莫畏難。科學(xué)有險(xiǎn)阻，苦戰(zhàn)能過關(guān)。”我們期待有更多的徐工、徐礦以“壯士斷腕”、“背水一戰(zhàn)”的精神，奮發(fā)進(jìn)取，主動(dòng)作為，在探索高端制造和樹立中國(guó)品牌的路上越走越快，實(shí)現(xiàn)中國(guó)品牌的“用不毀”到“金不換”！