徐州日報訊（記者 陳娟）記者5日從市勞動就業(yè)管理中心獲悉，去年全市新增就業(yè)目標任務(wù)為8萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.94萬人，完成目標任務(wù)的149.3%。

去年，我市全面落實穩(wěn)定崗位補貼政策，全市共發(fā)放穩(wěn)崗補貼1.24億元，惠及1188家企業(yè)25萬職工。落實失業(yè)保險費率降低政策，從2016年1月1日起，失業(yè)保險費率由2%降至1.5%（單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%）。全市失業(yè)保險費減征1.74億元，降低了企業(yè)用工成本。

打造培訓意愿信息采集平臺。在開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，打造就業(yè)培訓意愿信息采集平臺，從源頭上提升就業(yè)培訓的針對性，推動建立城鄉(xiāng)勞動者培訓意愿需求檔案，依靠信息系統(tǒng)技術(shù)，通過大數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)職業(yè)培訓精準化服務(wù)，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作整體提檔升級，開展城鄉(xiāng)勞動者技能培訓近6萬人。

大力開展創(chuàng)業(yè)培訓。針對不同人群開展了大學生、農(nóng)民、失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班，分別采取了SIYB創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)模擬實訓和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等不同培訓方式，將畢業(yè)年度兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)培訓的范圍，提高大學生創(chuàng)業(yè)能力。完善網(wǎng)絡(luò)（電商）創(chuàng)業(yè)培訓平臺，推動我市電商創(chuàng)業(yè)培訓工作新模式的發(fā)展。開展創(chuàng)業(yè)培訓近2萬人。

搭建供求雙方無縫對接平臺。開展“再就業(yè)援助月”等一系列主題招聘活動，我市用工單位通過各公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)招聘大批人員，積極辦理求職登記。在此基礎(chǔ)上，為做好化解過剩產(chǎn)能職業(yè)安置工作，舉辦了徐礦集團轉(zhuǎn)崗工人專場招聘會，提供各類就業(yè)崗位近7000個，徐礦集團800多名職工現(xiàn)場達成意向性協(xié)議420人。同時，利用徐州市人力資源市場微信公眾服務(wù)平臺，提供精準服務(wù)。求職者只要一掃二維碼，就能瀏覽此次招聘會招聘信息和各類優(yōu)惠政策。

開展新興業(yè)態(tài)監(jiān)測。開展新興業(yè)態(tài)監(jiān)測是我市“兩大體系”建設(shè)的重點工作，按照開展新興業(yè)態(tài)就業(yè)監(jiān)測試點工作要求，結(jié)合我市的實際情況，初步確定了以信息技術(shù)、移動互聯(lián)應用、大數(shù)據(jù)處理為代表的新興產(chǎn)業(yè)。調(diào)研樣本范圍確定后，將就業(yè)信息一體化系統(tǒng)中的企業(yè)，由原標注的20個行業(yè)門類細化至1097個行業(yè)小類，重點細化就業(yè)信息系統(tǒng)中新興業(yè)態(tài)就業(yè)數(shù)據(jù)的相關(guān)指標項，完成系統(tǒng)內(nèi)30266家單位的行業(yè)四級代碼分類，初步掌握新興業(yè)態(tài)對就業(yè)的貢獻率及其變化情況。

全面推行綜合柜員制業(yè)務(wù)經(jīng)辦新模式。從去年開始，逐步試行“綜合柜員制”業(yè)務(wù)辦理服務(wù)模式，實現(xiàn)“一崗多能”，將培訓補貼、用（退）工備案、失業(yè)金申領(lǐng)、穩(wěn)崗補貼等十幾個業(yè)務(wù)窗口的功能合并，改為業(yè)務(wù)通辦，統(tǒng)一叫號，實現(xiàn)了一個窗口受理、一個柜臺辦結(jié)、一個標準服務(wù)，方便了群眾辦事。