我還以為，北京地壇公園電工班長(zhǎng)王建榮32年春節(jié)沒(méi)與家人團(tuán)聚是天下奇聞（1月30日北京晨報(bào)）。那知道，是小巫見(jiàn)大巫——石家莊平山縣供電公司一線員工白元兵40個(gè)春節(jié)在巡線路上，從17歲工作堅(jiān)守到今年57歲（1月31日長(zhǎng)城網(wǎng)）。

白元兵工作了40年，年年春節(jié)在崗位巡線。不由得讓筆者想到三問(wèn)：

一問(wèn)：難道這人生黃金40年，白元兵就沒(méi)有想過(guò)與親人節(jié)日?qǐng)F(tuán)聚？人逢佳節(jié)倍思親，想是人之常情。想，就要大膽地說(shuō)出來(lái)。不知他向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了沒(méi)有？沒(méi)有說(shuō)部分責(zé)任在個(gè)人，說(shuō)了全部責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)。

這就想到二問(wèn)：難道領(lǐng)導(dǎo)就沒(méi)有主動(dòng)想到輪流安排員工與親人春節(jié)團(tuán)聚？一個(gè)不關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)，不能說(shuō)是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。這位白元兵如婚配了，就經(jīng)歷過(guò)春節(jié)沒(méi)有與新婚妻子春節(jié)團(tuán)聚，如有子女就經(jīng)歷過(guò)沒(méi)有與新生子女春節(jié)團(tuán)聚，肯定數(shù)十年沒(méi)有與父母及長(zhǎng)輩春節(jié)團(tuán)聚。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。作為一方領(lǐng)導(dǎo)，是否以自己的情感而體驗(yàn)到員工的情感？

不可回避的三問(wèn)：難道這個(gè)巡線崗就一天也離不開(kāi)白元兵？如它的技術(shù)重要到離開(kāi)白元兵就地球不轉(zhuǎn)了，本人以為天下還沒(méi)有這樣的技術(shù)和崗位。問(wèn)題是，石家莊平山縣供電公司應(yīng)該有計(jì)劃地培養(yǎng)巡線工，崗位定員要有可調(diào)節(jié)性、崗位技術(shù)要有可替代性，崗位骨干要呈現(xiàn)梯次性。否則，就會(huì)因一人離崗而出現(xiàn)技術(shù)斷層。

白元兵今年57歲，還有3年就要離崗?fù)诵萘耍�總不能讓他�?chuàng)造一個(gè)在崗沒(méi)有休過(guò)一次春節(jié)假的世界吉尼斯紀(jì)錄吧？至少有這樣的方案：除夕或者大年初一，讓他調(diào)休一天，就不至于讓41年不休春節(jié)假再繼續(xù)下去。

任何事物都具有兩面性。白元兵工作40年沒(méi)有休春節(jié)假，是他個(gè)人崗位責(zé)任感的正能量典型，同時(shí)也是電力行業(yè)嚴(yán)重侵犯員工休假權(quán)的負(fù)能量典型。本人建議，電力行業(yè)普查一次，到底有多少員工數(shù)十年沒(méi)假春節(jié)假？2018年春節(jié)，能否優(yōu)先讓他們春節(jié)與家人團(tuán)聚。同時(shí)建議，媒體少去在節(jié)日期間挖掘此類殘酷的所謂典型。