◎徐州日報記者 范海杰 通訊員 徐祖軒

2016年是“十三五”開局之年，也是徐州經(jīng)濟社會發(fā)展極不平凡的一年。一年里，我市堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鮮明導向，高水平建設(shè)區(qū)域性中心城市，全力培育新的經(jīng)濟增長動力，拉長補齊民生短板，全面提升社會治理能力，全市經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。

這一年，也是我市組織工作落實全面從嚴治黨要求的關(guān)鍵之年。全市組織系統(tǒng)認真貫徹落實市委決策部署，主動服務“邁上新臺階、建設(shè)新徐州”這個大局，堅持從嚴從實，認真履職盡責，各個方面的工作都取得了新的進展。

這一年 學習教育扎實推進

加強思想政治教育，是從嚴治黨的首要任務，是凝神聚魂的有力武器。一年來，我市堅持以“兩學一做”學習教育為統(tǒng)領(lǐng)，往深處“學”，往實處“做”，有力推動黨員干部素質(zhì)升級，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

往深處“學”——結(jié)合徐州實際，落實專題黨課、學習討論、專題調(diào)研、專題民主生活會和組織生活會等各項規(guī)定工作，精心實施先進典型引領(lǐng)、整治薄弱環(huán)節(jié)、建立關(guān)愛基金、豐富學習載體等自選動作。全市各級黨組織開展集中學習、討論5.5萬多次，近20萬名黨員接受了紅色現(xiàn)場教育。

往實處“做”——實施“兩個排查”專項行動，化解影響群眾生產(chǎn)生活的教育、醫(yī)療等方面問題7000余個。開展“千組萬支”集中督查工作，督查基層黨支部1200多個，推動了基層支部學習教育健康開展。

通過持續(xù)不斷的學習淬煉，廣大黨員干部的思想、黨性、作風得到又一次浸潤洗禮，形成了從基礎(chǔ)工作抓起、從基本制度嚴起、把全面從嚴治黨要求落實到每個支部每名黨員的鮮明導向。

這一年

換屆選舉順利進行

在2016年全市組織部門的工作日程表上，最醒目的關(guān)鍵詞莫過于“換屆”。換屆工作中，組織部門勇于擔當、靠前作為，整個換屆組織嚴密、圓滿有序、風清氣正，得到了省委和省委組織部的充分肯定。

換屆之前，在對領(lǐng)導班子整體功能、個體素質(zhì)、專業(yè)結(jié)構(gòu)進行綜合分析研判的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌提出縣（市）區(qū)四套班子調(diào)整方案。好中選優(yōu)配強黨政正職、按需選拔交流干部、立足長遠選用年輕干部，形成了老中青結(jié)合的梯次配備。換屆后，班子平均年齡比換屆前下降1.4歲，整體功能得到強化。

換屆過程中，嚴把考察程序，采取會議推薦和談話推薦兩輪推薦方式確定擬提拔人選，增加考察組集體面談環(huán)節(jié)，有針對性地設(shè)計面談提綱，強化延伸考察，嚴格落實“凡提四必”，切實防止“帶病提拔”。努力營造風清氣正的換屆環(huán)境，認真落實中央“九嚴禁”等紀律要求，開展“五個一”換屆紀律教育活動，建立換屆工作檔案，上下聯(lián)動、市縣聯(lián)合、督辦合一。

這次集中換屆有效激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)激情，全市上下形成了人心思上、人心思進、人心思干、人心思為的濃厚氛圍。

這一年

選賢治吏越來越嚴

一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖�，是發(fā)揮“三個作用”、推進“兩聚一高”的根本保證。一年來，我市組織部門“嚴”字當頭、“實”字托底，把“嚴”和“實”的要求貫穿到選人用人全過程、管理監(jiān)督各方面。

突出抓好各類干部培訓。舉辦第三期領(lǐng)導干部政治素養(yǎng)提升大講堂和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》培訓班，著力強化政治規(guī)矩和政治紀律。大力實施“領(lǐng)導干部雙提升工程”，積極開展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟專題培訓，培訓各類領(lǐng)導干部580人次。

加大對年輕干部培養(yǎng)力度。統(tǒng)籌實施中央國家部委、省際互派干部等六大掛職鍛煉計劃，集中選派88名優(yōu)秀年輕干部到基層一線磨礪鍛煉，選派55名優(yōu)秀年輕科級干部到基層任職扶貧，做好選調(diào)生和大學生村官選拔、培養(yǎng)工作。

切實加強干部日常監(jiān)督。進一步規(guī)范職數(shù)預審流程，對干部職數(shù)使用情況進行嚴格審查監(jiān)督，對干部檔案弄虛作假或者嚴重涂改情況進行嚴肅查處，組織做好個人有關(guān)事項報告抽查核實工作，積極推動干部能上能下，疏通干部“下”的渠道。

這一年

強基固本越來越實

貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。一年來，全市組織部門牢固樹立大抓基層導向，突出脫貧攻堅，堅持抓點帶面、深耕細作，推動基層組織全面進步、全面過硬。

去年，我市村（社區(qū)）黨組織換屆圓滿完成，新當選的2237個村書記中，致富帶富能人占67.59%。全市以換屆為契機，全面加強村（社區(qū)）基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，19名村黨組織書記進入鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，400名村黨組織書記被推選命名為市“五星”村黨組織書記。

基層治，天下安。過去一年，我市統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作，實現(xiàn)管黨責任全覆蓋。深入整頓軟弱渙散基層黨組織，年初倒排的146個村全部得到轉(zhuǎn)化提升，155個村（社區(qū)）綜合服務中心改擴建工作全面完成。優(yōu)化社區(qū)黨建工作運行機制，實現(xiàn)全市市級機關(guān)黨員全部注冊，選聘106名“兩新”黨建指導員，派駐到全市48個市級以上開發(fā)園區(qū)和851家重點社會組織開展工作，新建黨組織270多個。

這一年

人才引進越來越多

2016年度贏在徐州“雙創(chuàng)大賽”是去年我市人才工作的一大亮點，共有18個國家和地區(qū)的162位海內(nèi)外高層次人才齊聚徐州，先后進行專場路演20個，展示創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目180余個，達成合作意向118個。

人才興，則事業(yè)旺。一年來，全市組織部門在理念、方法、路徑等方面不斷創(chuàng)新，堅持把人才作為創(chuàng)新驅(qū)動的核心要素，以制度優(yōu)勢集聚人才優(yōu)勢，以人才優(yōu)勢提升競爭優(yōu)勢。

去年，我市不斷創(chuàng)新人才工作政策機制，先后制定出臺多項支持人才落地發(fā)展的政策法規(guī)，黨管人才工作體系進一步健全。優(yōu)化立體化考核指標，圍繞全市和各縣區(qū)主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，進一步完善對成員單位的量化考核。

去年，我市還扎實推進各類人才重點工程，堅持以產(chǎn)業(yè)集聚人才，穩(wěn)步推進“222年度引才計劃”，全年新引進“諾獎”得主、“兩院”院士、“千人計劃”專家等領(lǐng)軍人才45名，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才277人。