◎徐州日報(bào)記者 范海杰 通訊員 徐祖軒

2016年是“十三五”開局之年，也是徐州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展極不平凡的一年。一年里，我市堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，高水平建設(shè)區(qū)域性中心城市，全力培育新的經(jīng)濟(jì)增長動力，拉長補(bǔ)齊民生短板，全面提升社會治理能力，全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好。

這一年，也是我市組織工作落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的關(guān)鍵之年。全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委決策部署，主動服務(wù)“邁上新臺階、建設(shè)新徐州”這個(gè)大局，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，認(rèn)真履職盡責(zé)，各個(gè)方面的工作都取得了新的進(jìn)展。

這一年 學(xué)習(xí)教育扎實(shí)推進(jìn)

加強(qiáng)思想政治教育，是從嚴(yán)治黨的首要任務(wù)，是凝神聚魂的有力武器。一年來，我市堅(jiān)持以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為統(tǒng)領(lǐng)，往深處“學(xué)”，往實(shí)處“做”，有力推動黨員干部素質(zhì)升級，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

往深處“學(xué)”——結(jié)合徐州實(shí)際，落實(shí)專題黨課、學(xué)習(xí)討論、專題調(diào)研、專題民主生活會和組織生活會等各項(xiàng)規(guī)定工作，精心實(shí)施先進(jìn)典型引領(lǐng)、整治薄弱環(huán)節(jié)、建立關(guān)愛基金、豐富學(xué)習(xí)載體等自選動作。全市各級黨組織開展集中學(xué)習(xí)、討論5.5萬多次，近20萬名黨員接受了紅色現(xiàn)場教育。

往實(shí)處“做”——實(shí)施“兩個(gè)排查”專項(xiàng)行動，化解影響群眾生產(chǎn)生活的教育、醫(yī)療等方面問題7000余個(gè)。開展“千組萬支”集中督查工作，督查基層黨支部1200多個(gè)，推動了基層支部學(xué)習(xí)教育健康開展。

通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)淬煉，廣大黨員干部的思想、黨性、作風(fēng)得到又一次浸潤洗禮，形成了從基礎(chǔ)工作抓起、從基本制度嚴(yán)起、把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部每名黨員的鮮明導(dǎo)向。

這一年

換屆選舉順利進(jìn)行

在2016年全市組織部門的工作日程表上，最醒目的關(guān)鍵詞莫過于“換屆”。換屆工作中，組織部門勇于擔(dān)當(dāng)、靠前作為，整個(gè)換屆組織嚴(yán)密、圓滿有序、風(fēng)清氣正，得到了省委和省委組織部的充分肯定。

換屆之前，在對領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能、個(gè)體素質(zhì)、專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行綜合分析研判的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌提出縣（市）區(qū)四套班子調(diào)整方案。好中選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職、按需選拔交流干部、立足長遠(yuǎn)選用年輕干部，形成了老中青結(jié)合的梯次配備。換屆后，班子平均年齡比換屆前下降1.4歲，整體功能得到強(qiáng)化。

換屆過程中，嚴(yán)把考察程序，采取會議推薦和談話推薦兩輪推薦方式確定擬提拔人選，增加考察組集體面談環(huán)節(jié)，有針對性地設(shè)計(jì)面談提綱，強(qiáng)化延伸考察，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”，切實(shí)防止“帶病提拔”。努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，認(rèn)真落實(shí)中央“九嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求，開展“五個(gè)一”換屆紀(jì)律教育活動，建立換屆工作檔案，上下聯(lián)動、市縣聯(lián)合、督辦合一。

這次集中換屆有效激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)激情，全市上下形成了人心思上、人心思進(jìn)、人心思干、人心思為的濃厚氛圍。

這一年

選賢治吏越來越嚴(yán)

一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，是發(fā)揮“三個(gè)作用”、推進(jìn)“兩聚一高”的根本保證。一年來，我市組織部門“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字托底，把“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求貫穿到選人用人全過程、管理監(jiān)督各方面。

突出抓好各類干部培訓(xùn)。舉辦第三期領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)提升大講堂和《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》培訓(xùn)班，著力強(qiáng)化政治規(guī)矩和政治紀(jì)律。大力實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)干部雙提升工程”，積極開展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)專題培訓(xùn)，培訓(xùn)各類領(lǐng)導(dǎo)干部580人次。

加大對年輕干部培養(yǎng)力度。統(tǒng)籌實(shí)施中央國家部委、省際互派干部等六大掛職鍛煉計(jì)劃，集中選派88名優(yōu)秀年輕干部到基層一線磨礪鍛煉，選派55名優(yōu)秀年輕科級干部到基層任職扶貧，做好選調(diào)生和大學(xué)生村官選拔、培養(yǎng)工作。

切實(shí)加強(qiáng)干部日常監(jiān)督。進(jìn)一步規(guī)范職數(shù)預(yù)審流程，對干部職數(shù)使用情況進(jìn)行嚴(yán)格審查監(jiān)督，對干部檔案弄虛作假或者嚴(yán)重涂改情況進(jìn)行嚴(yán)肅查處，組織做好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，積極推動干部能上能下，疏通干部“下”的渠道。

這一年

強(qiáng)基固本越來越實(shí)

貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一年來，全市組織部門牢固樹立大抓基層導(dǎo)向，突出脫貧攻堅(jiān)，堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面、深耕細(xì)作，推動基層組織全面進(jìn)步、全面過硬。

去年，我市村（社區(qū)）黨組織換屆圓滿完成，新當(dāng)選的2237個(gè)村書記中，致富帶富能人占67.59%。全市以換屆為契機(jī)，全面加強(qiáng)村（社區(qū)）基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，19名村黨組織書記進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，400名村黨組織書記被推選命名為市“五星”村黨組織書記。

基層治，天下安。過去一年，我市統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，實(shí)現(xiàn)管黨責(zé)任全覆蓋。深入整頓軟弱渙散基層黨組織，年初倒排的146個(gè)村全部得到轉(zhuǎn)化提升，155個(gè)村（社區(qū)）綜合服務(wù)中心改擴(kuò)建工作全面完成。優(yōu)化社區(qū)黨建工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全市市級機(jī)關(guān)黨員全部注冊，選聘106名“兩新”黨建指導(dǎo)員，派駐到全市48個(gè)市級以上開發(fā)園區(qū)和851家重點(diǎn)社會組織開展工作，新建黨組織270多個(gè)。

這一年

人才引進(jìn)越來越多

2016年度贏在徐州“雙創(chuàng)大賽”是去年我市人才工作的一大亮點(diǎn)，共有18個(gè)國家和地區(qū)的162位海內(nèi)外高層次人才齊聚徐州，先后進(jìn)行專場路演20個(gè)，展示創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目180余個(gè)，達(dá)成合作意向118個(gè)。

人才興，則事業(yè)旺。一年來，全市組織部門在理念、方法、路徑等方面不斷創(chuàng)新，堅(jiān)持把人才作為創(chuàng)新驅(qū)動的核心要素，以制度優(yōu)勢集聚人才優(yōu)勢，以人才優(yōu)勢提升競爭優(yōu)勢。

去年，我市不斷創(chuàng)新人才工作政策機(jī)制，先后制定出臺多項(xiàng)支持人才落地發(fā)展的政策法規(guī)，黨管人才工作體系進(jìn)一步健全。優(yōu)化立體化考核指標(biāo)，圍繞全市和各縣區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步完善對成員單位的量化考核。

去年，我市還扎實(shí)推進(jìn)各類人才重點(diǎn)工程，堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)集聚人才，穩(wěn)步推進(jìn)“222年度引才計(jì)劃”，全年新引進(jìn)“諾獎”得主、“兩院”院士、“千人計(jì)劃”專家等領(lǐng)軍人才45名，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才277人。