徐州日報訊（記者 陳娟）2月28日上午，市人社局在新城區(qū)徐州報業(yè)傳媒大廈舉行新聞發(fā)布會，介紹關于我市工傷保險費率實施浮動辦法的相關情況。

為發(fā)揮工傷保險基金征收的調控作用，促進工傷預防，完善工傷保險費率機制，根據上級有關文件規(guī)定，市人力資源和社會保障局制定了《徐州市工傷保險費率浮動辦法》。本辦法適用于本市行政區(qū)域內依法參加工傷保險的用人單位。

此辦法規(guī)定，徐州市工傷保險參保單位按浮動費率進行繳費。浮動費率是指社會保險經辦機構在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，以用人單位上年度工傷保險費支繳率為主要指標，工傷事故發(fā)生率、職業(yè)病危害程度、因工死亡人數等因素為輔助指標，對用人單位參保執(zhí)行的費率進行浮動的費率機制。

工傷保險費支繳率是指當年度內，工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用占該單位繳納工傷保險費的比率。工傷發(fā)生率是指當年度內，發(fā)生工傷的人次數占用人單位參加工傷保險職工總數的比率。

費率浮動等級設為1級至5級五個標準。用人單位按行業(yè)風險類別分為八類行業(yè)，按相應的行業(yè)基準費率進行工傷保險費的繳納。用人單位首次參保，執(zhí)行3級基準費率。屬于一類、二類行業(yè)的，不實行費率浮動；屬于三類至八類行業(yè)的，執(zhí)行1級至5級實行費率浮動。

費率浮動等級由經辦機構根據本辦法規(guī)定每年核定一次，執(zhí)行時間為當年的7月1日至次年的6月30日。本辦法自2016年7月1日起施行，2006年9月11日印發(fā)的《徐州市工傷保險費率浮動辦法》同時廢止。

據介紹，本次浮動辦法具有以下特點：一是穩(wěn)定性。全市共有18554家正常參保繳費的用人單位，費率保持不變的用人單位共有15155家，占參保單位總數的81.7%，體現(xiàn)了本次浮動的穩(wěn)定性；二是合理性。在費率浮動的3399家用人單位中，超過80%的單位在本次浮動中降低了費率，工傷基金少用少繳費，工傷事故少也少繳費，體現(xiàn)了費率浮動的合理性，可以更有效地促進工傷預防；三是科學性。盡管只有543家用人單位上浮了費率，但總體浮動后工傷保險基金增加了收入，在一定程度上緩解了我市工傷保險基金的壓力。