徐州日報訊（記者 曲美慧 實習生 朱威）近日，市總工會印發(fā)《促進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新富民增收行動計劃》，圍繞服務職工群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)、科技創(chuàng)新、技能提升、工資協(xié)商、解困脫困等五個方面，通過實施“五大行動”助推職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，促進職工增收致富。

職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動。市總工會對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農民工等開展創(chuàng)業(yè)知識和實踐培訓，構建指導、實踐、跟蹤“三位一體”的職工創(chuàng)業(yè)服務模式，采取“互聯(lián)網(wǎng)+工會”線上線下模式，打造職工創(chuàng)業(yè)基地、實習基地等眾創(chuàng)平臺100家，為初創(chuàng)企業(yè)和小微企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)場地和配套服務，加強項目孵化。同時，深化“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”等活動，加強職業(yè)介紹、轉崗保崗、就業(yè)援助，2017年將組織專場招聘100場次，預計介紹就業(yè)4000人次。

職工科技創(chuàng)新競賽行動。市總工會進一步深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，探索勞模創(chuàng)新工作室集約化發(fā)展新模式、聯(lián)盟化發(fā)展新途徑，建立網(wǎng)絡化、市場化發(fā)展新平臺，每年新建10個省級以上勞模創(chuàng)新工作室，20個市級以上勞模創(chuàng)新工作室，帶動企業(yè)普遍建立覆蓋主要工種的勞模創(chuàng)新工作室。促進各類企業(yè)將一線職工（一線工人和技術人員）崗位創(chuàng)新作為企業(yè)創(chuàng)新體系的重要組成部分，支持職工創(chuàng)新項目開發(fā)、創(chuàng)新成果實現(xiàn)和創(chuàng)新價值認可，讓想創(chuàng)新、會創(chuàng)新、能創(chuàng)新的職工有舞臺、有支撐、有收益。

職工技能素質提升行動。我市每年將組織10個重點工程項目示范性勞動競賽，普遍開展職工技能競賽活動，引導廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，并圍繞供給側結構性改革，廣泛開展“五小”（小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議）活動。同時，加強職工職業(yè)技能培訓，深化“技能培訓促就業(yè)行動”，創(chuàng)新培訓方法，拓展培訓范圍，幫助職工提升技能、穩(wěn)定崗位、增加收入。實施“求學圓夢”行動，采取與高校合作等多種方式，組織農民工和一線職工參加學習，提高技能學歷，增強就業(yè)本領。

開展工資集體協(xié)商提質增效行動。市總工會主動跟進涉及去產能企業(yè)的集體協(xié)商工作，對通過集體協(xié)商確定的職工分流、安置和經(jīng)濟補償方案，強化依法經(jīng)職工代表大會審議通過后方可執(zhí)行。市和縣（市）、區(qū)聯(lián)動開展集體協(xié)商“春季”“秋季”集中要約行動，重點部署以非公有制企業(yè)為重點對象、以行業(yè)性集體協(xié)商為重點形式、以勞動報酬為重點內容的集體協(xié)商工作，確保2017年末全市工資集體協(xié)商建制企業(yè)（含區(qū)域、行業(yè)覆蓋）覆蓋面穩(wěn)定在97%以上。

困難職工解困脫困行動。積極爭取省總工會供給側結構性改革專項資金補助，做好去產能過程中分流安置職工、維護職工權益工作。繼續(xù)做好徐礦集團、華潤天能集團等企業(yè)轉崗分流職工安置和培訓促就業(yè)工作，繼續(xù)協(xié)助做好豐縣李堂煤礦、沛縣金虹鋼鐵集團等企業(yè)職工服務就業(yè)工作。做實建檔立卡工作，深入分析職工不同困難程度、致困原因，做到一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施。