◎徐州日報全媒體記者 陳娟

11月15日晚，新城區(qū)會議中心大禮堂座無虛席，徐州市領導干部大講堂（第七期）如期舉行，市政協(xié)副主席、市規(guī)劃局局長李靖華和市信息中心主任曹天勇分別以《做強淮海經濟區(qū)中心城市功能》《加快大數據建設應用，助推徐州產業(yè)大發(fā)展》為題，進行了學習交流，講座緊密結合黨的十九大報告相關內容，介紹了徐州相關領域現狀及熱點問題，積極探索了未來發(fā)展思路，闡述分析既全面系統(tǒng)又深入透徹。

今年8月份以來，我市在全市組織開展“提升能力，引領淮海——徐州市領導干部大講堂”活動，活動緊緊圍繞建設淮海經濟區(qū)中心城市的發(fā)展定位，多層次開展大講堂活動，努力打造徐州市干部教育培訓工作品牌。特別是10月下旬以來，我市各機關單位領導干部紛紛走上講臺，以十九大精神為引領，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，闡述現狀、熱議熱點、探討未來，積極謀思路促發(fā)展，就如何更好聚焦履行職能、推動機關工作全面過硬，如何大興學習研究之風、重塑干部隊伍能力素質，如何以講促學促提升、以講促干促發(fā)展進行了深入研究，為更好地擔負起決勝全面建成小康、加快建設淮海經濟區(qū)中心城市的歷史重任而努力。

以上率下，大講堂催發(fā)“爭當學習型干部，倡導研究型工作”濃厚氛圍

當今時代是一個快速發(fā)展變化的時代，“變化”成為唯一不變的主題，知識的“加速度更新”要求領導干部時不我待加強學習研究。在前不久的全省領導干部學習會上，省委領導向全省干部提出了“做學習型干部、倡導研究型工作”的明確要求，只有自覺做學習型研究型干部，才能跟上時代步伐，才能適應時代要求。

我市開展“領導干部大講堂”活動，市級機關主要負責人走上講臺，面對大家交流經驗做法、介紹思路舉措。目前，全市領導干部大講堂已經舉辦了七期，市科技局、市商務局、市統(tǒng)計局、市交通運輸局等單位“一把手”上講臺，結合本職工作，闡述了我市面臨的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)和下一步發(fā)展思路、對策建議和創(chuàng)新舉措。

市委市級機關工委制定了《市級機關大講堂活動方案》，要求市級機關緊緊圍繞建設淮海經濟區(qū)中心城市的發(fā)展定位，以堅定理想信念、提升理論水平、增強履職能力為重點，引導黨員干部主動學習增才干、提高本領促發(fā)展，為建設“強富美高”新徐州凝聚強大精神力量。

大講堂催發(fā)了“爭當學習型干部，倡導研究型工作”的濃厚氛圍。市級機關圍繞“亮職能、曬服務、比作為”開展交流活動。針對工作中的重點、難點和熱點問題，就如何加強自身學習、提升業(yè)務水平、強化履職盡責、敢于擔當作為，談認識、談體會、談作風、談作為。各部門各單位領導班子成員在本部門本單位上臺講課；中層干部廣泛開展網上交流；鼓勵全體干部職工積極參與，努力形成“人人做學員、個個當教員”的濃厚氛圍。

10月24日上午，市經信委黨組成員田傳國以《十年磨一劍，從0-135億背后的故事》為題在機關大講堂演講，至今仍讓聽課的機關干部嘖嘖贊嘆，其圍繞“電子商務”沙集模式探討課題，通過講述六個故事，證明了政府應該起到的作用和充當的角色，啟示政府應該做什么、如何做，才能更好地促進電商發(fā)展，充分說明了經信委領導干部全力服務企業(yè)發(fā)展、助力創(chuàng)業(yè)者，“爭當學習型干部、倡導研究型工作”的決心。

目前，全市40余家機關單位組織了大講堂活動，萬名機關干部職工參加了大講堂學習和交流。機關單位通過領導干部帶頭講、中層干部輪流講、干部職工踴躍講、邀請專家輔導講、網上講壇交流講等活動形式，以上率下，站在服務淮海經濟區(qū)中心城市建設高度，不斷提升機關干部干事創(chuàng)業(yè)能力素質。

在機關大講堂，中層干部所作的專題報告同樣精彩，市人社局勞動就業(yè)管理中心主任葛贊在單位大講堂作的專題報告《順應經濟新常態(tài) 立足淮海經濟區(qū)——打造高質量充分就業(yè)型“中心城市”》足足有26頁，從瞻望新常態(tài)下的中國就業(yè)形勢，到把脈徐州就業(yè)發(fā)展現狀，再到激情譜寫“宜業(yè)徐州”新篇章，報告圖文并茂、循循善誘，整篇報告數據詳實，分析深入透徹，堪稱高水平研究報告。

講臺變擂臺，大講堂重塑機關干部隊伍素質能力

重塑干部隊伍能力素質，既要靠組織上加強培訓培養(yǎng)，更要靠干部主動加強學習研究。

我市市級機關領導干部把參加“大講堂”活動作為重要平臺，使自己的能力素質有一個明顯提升，引領全市機關部門大興學習研究之風，努力塑造成為一名在政治立場上旗幟鮮明、在業(yè)務鉆研上精益求精、在創(chuàng)新突破上勇于爭先、在擔當實干上奮發(fā)作為、在駕馭復雜局面上把控有力的優(yōu)秀干部。

市總工會“工會干部大講堂”開設“專家講堂”“學思踐悟講壇”和“網上講壇”，“專家講堂”每季度舉辦一期，邀請國內相關領域知名專家學者來作輔導講座，深化工會干部對重大理論、重大戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展重大問題的理解和把握，提高認識問題、分析問題、處理問題的能力。市總工會領導班子成員帶頭上講臺，圍繞市委市政府重點工作和重點、熱點、難點問題開展分析調研。“學思踐悟講壇”主要圍繞推進工會改革中的重點難點問題開展主題交流；“網上講壇”則依托“徐州工會網”，常態(tài)化開展網上學習交流，鼓勵全市工會干部積極投稿。全市各級工會組織把“工會干部大講堂”活動打造成交流經驗的“主舞臺”、改革創(chuàng)新的“主動力”、探索實踐的“主戰(zhàn)場”，真正變成展示基層鮮活經驗、交流工作心得體悟、激發(fā)全市工會組織活力的重要平臺。

講臺變“擂臺”，通過領導干部上講臺這種形式，展現工作特色、發(fā)展特色，推動部門之間比一比、賽一賽，鼓鼓勁、加加壓，有利于在全市范圍內形成比學趕超的濃郁氛圍，營造各展所長、競相發(fā)展的生動局面。

市國土資源局、市科技局、市農機局、市信訪局、市統(tǒng)計局、市地震局、市食藥監(jiān)局、市文廣新局等單位成立大講堂活動領導小組，每月組織大講堂活動至少兩次，領導班子成員圍繞本單位主業(yè)主責，重點就發(fā)揮“三個作用”、推進“兩聚一高”、建設淮海經濟區(qū)中心城市，在發(fā)展形勢、創(chuàng)新思路中分析找準存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，講問題思考、講對策建議，談目標計劃、談發(fā)展舉措、談爭先進位，明確推動工作的思路和辦法，努力在推動發(fā)展、突破瓶頸、化解難題、服務群眾等方面取得更加顯著的成效，帶頭先學一步，帶頭先講一課。

聚焦履行職能，大講堂以講促學，以學促干，推動機關工作全面過硬

按照市委要求，我市舉辦的“領導干部大講堂”活動緊扣部門工作實際，特別是部門“一把手”上講臺更要聚焦職責定位，堅持問題導向，提升工作標桿，深入研究謀劃發(fā)揮職能作用、服務全市大局的思路目標、政策舉措，著力打造履職過硬黨政機關，一是要當好市委市政府科學決策的“參謀部”，二要當好推進重大部署落實的“生力軍”，三要當好服務發(fā)展的“店小二”，推動機關工作全面過硬。

9月6日，市紅十字會常務副會長鐘毅亭在機關大講堂以《當好黨委政府得力助手，提升紅十字會履職水平》為題進行交流學習，從夯實基礎，做好“三救”工作；打造品牌，保障民生民計；弘揚新風，助力文明創(chuàng)建；用好“互聯(lián)網+”平臺，創(chuàng)新籌資模式等方面闡述了如何當好黨委政府得力助手，提升紅十字會履職水平，全面推進紅十字事業(yè)發(fā)展。

以講促學，以學促干。通過大講堂活動，使每位機關干部職工做到“腦中有思路、肩上有責任、手中有措施、心中有激情、工作有實績”。

市政府法制辦于8月31日正式啟動“法制辦領導干部大講堂”活動，市政府法制辦公室黨組書記、主任曹柱生走上講堂，和大家一起探討激情、思路、責任、措施和實績的關系問題。其中，在談到如何做到“肩上有責任”，曹柱生說，有責任就是有擔當，要滿足五個條件：要有勇爭一流的氣概、要有敢于創(chuàng)新的勇氣、要有嚴守紀律的決心、要有挺身而出的擔當、要有鍥而不舍的毅力。談到工作有實績時，曹柱生說，法制辦的干部工作有實績必須做到：學好政策法規(guī)、寫好文章、用好網絡、動好腦子。要想有實績，就要行動起來，從最基本小事做起，在崗位上勤勤懇懇工作，不推諉，不懈怠。

重視學習、善于學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是領導干部健康成長、提高素質、增強本領的根本途徑。全市領導干部將以參加“大講堂”活動為契機，增強加強學習研究的緊迫性自覺性，提升素質能力、錘煉過硬本領，為發(fā)揮“三個作用”、推進“兩聚一高”、建設“強富美高”新徐州作出新的更大貢獻。