11月17日，全國精神文明建設(shè)表彰大會在北京召開。徐州供電公司被授予第五屆“全國文明單位”榮譽稱號。消息傳來，徐州供電公司上下一片歡騰!

從2008年首獲第二屆“全國文明單位”稱號以來，徐州供電公司已蟬聯(lián)四屆“全國文明單位”殊榮。

“徐州供電公司文明創(chuàng)建起步早、標準高、效果好，現(xiàn)在已經(jīng)是文明花開春滿園!”市文明辦對徐州供電公司的創(chuàng)建工作給予了充分肯定。

近年來，徐州供電公司堅持“以文明促發(fā)展，以文明促和諧”，堅持以實踐創(chuàng)新為靈魂，以文明育人為主題，積極培育踐行社會主義核心價值觀，持續(xù)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，連續(xù)14年保持“全國用戶滿意先進企業(yè)”稱號，先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國用戶滿意單位；國家電網(wǎng)公司一流供電企業(yè)、國家電網(wǎng)雙文明單位標兵、國家電網(wǎng)“抗震救災(zāi)先進集體”“奧運電力保障先進集體”等榮譽稱號……在追求光明、播撒光明的征途上，徐州供電奏響了一曲曲文明創(chuàng)建的華彩樂章。

筑牢精神文明建設(shè)“新坐標”

“我這輩子在工作中就干了兩件事：一是刻苦專研業(yè)務(wù)技術(shù)，二是把自己的理論知識、現(xiàn)場經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟……”這是在變電運維崗位工作了37年，實現(xiàn)安全倒閘操作十余萬次“無差錯”、事故處置“零失誤”的徐州供電公司變電運維室 “金牌員工”王大高。

在電費崗位工作12年，憑借堅守和韌勁，實現(xiàn)電費回收年年按時“結(jié)零”，這是銅山供電公司電費班班長楊琳；不顧竊電分子的威脅和恐嚇，堅守在反竊電一線，這是徐州供電公司營業(yè)及電費室低壓用電檢查一班班長李穎；十余年來憑借堅強毅力，在與病魔作斗爭的同時，千方百計完成賬款回收任務(wù)，維護了公司利益，這是負責(zé)固定資產(chǎn)管理及賬款回收的徐州供電公司冠宇公司員工陳宏云。

大廟供電所員工李亞，8年默默資助一名素不相識患病女孩，2015年，他的感人故事在公司系統(tǒng)引起強烈反響，由他提議建立的愛心基金讓更多困難群體得到了幫助。變電運維室員工張文光，堅持18年義務(wù)獻血，獻血量超過10000毫升，而且還獲得徐州市“愛心大使”、中華骨髓庫成員等眾多榮譽，正如張文光自己所說：“用我的一個善舉，挽救一個人的生命或者一個家庭的幸福，值了。”

自從1998年公司第一名援藏人員踏上了雪域高原開始，19年間，徐州供電公司有17名干部員工在世界之巔揮灑著汗水、守護著光明……

身邊榜樣，前行力量。

徐州供電公司堅持用文化引領(lǐng)，筑牢精神文明建設(shè)骨架。堅持以積極培育踐行社會主義核心價值觀為重點，踐行優(yōu)秀企業(yè)文化，開展企業(yè)文化示范點創(chuàng)建，公司變電運維室吳莊運維班被國家電網(wǎng)公司評為企業(yè)文化建設(shè)示范點，變電運維室被江蘇省電力公司評為企業(yè)文化建設(shè)示范點。該公司堅持強化員工典型引路，持續(xù)深化文明創(chuàng)建，定期開展“愛心助學(xué)、扶貧幫困”、員工無償獻血等各類公益活動，定期舉辦“我身邊的先進”“我愛我的家園”演講比賽以及企業(yè)文化故事會，加強員工社會主義核心價值觀和“四德”教育，推廣“1+6+N”道德講堂，實現(xiàn)市、縣、班三級道德講堂“全覆蓋”。先后涌現(xiàn)出“中國好人”褚慶峰、吳士宣，“徐州好人”李亞、李永清等一批先進楷模。

如今，“向身邊榜樣學(xué)習(xí)”在徐州供電公司上下蔚然成風(fēng)，一系列電網(wǎng)先進人物和集體“井噴式”涌現(xiàn)，一串串驕人業(yè)績的捷報頻傳，正如該公司黨委負責(zé)人孫淵遠所說，這是優(yōu)秀企業(yè)文化長期積淀的反映，是企業(yè)文長期潛移默化熏陶的結(jié)果。

鍛造電網(wǎng)服務(wù)品牌“新高地”

“一張張真誠的笑臉，一句句貼心的問候，一個個溫情的舉措……這里處處彌漫著融融暖意，對這里的服務(wù)，我很滿意。”“溫馨周到，有求必應(yīng)，親情天使，名副其實。”……翻開徐州供電公司“親情天使”服務(wù)隊的留言簿，一條條暖人的留言讀來令人動容。

全國“五一勞動獎狀”、全國“工人先鋒號”、國家電網(wǎng)“城市供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)示范窗口”、江蘇省“工人先鋒號”、徐州市“青年文明號”……殊榮累累的供電“親情天使”服務(wù)隊不僅是徐州供電的閃亮名片，2014年，“親情天使服務(wù)”還成功入選江蘇省第四批優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，這也是徐州首獲此榮譽的服務(wù)品牌。

作為關(guān)系國計民生的能源支柱企業(yè)，徐州供電公司堅持不斷提高服務(wù)水平、豐富服務(wù)內(nèi)涵，以一流的品牌服務(wù)凝聚文明，以一流的服務(wù)護航經(jīng)濟社會發(fā)展。 

經(jīng)濟發(fā)展，電力先行。為了提升供電保障能力和服務(wù)水平，徐州供電公司積極加快電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，打造堅強電網(wǎng)，加快智能電網(wǎng)在徐落地，與兩個國家級園區(qū)以及銅山、睢寧等縣（市）區(qū)政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，完成±800千伏晉北——江蘇特高壓在徐落地工程建設(shè)。大力實施“一流配電網(wǎng)”建設(shè)，科學(xué)治理農(nóng)村低電壓、過載問題，提高配（農(nóng)）網(wǎng)健康水平，戶均容量由2014年初的1.89千伏安提升至2016年底的4.03千伏安。

助力“三重一大”，徐州供電公司積極當好重點工程項目建設(shè)的“排頭兵”和“服務(wù)員”，主動與徐州軌道交通、三環(huán)路高架快速路等“三重一大”項目結(jié)對掛鉤，開通“綠色通道”，全力服務(wù)項目建設(shè)。推行“三定、三全、三超、五零”（定項、定時、定人，全時段、全方位、全過程，超前掌握開工信息、超前掌握客戶需求、超前反饋供電方案，傳票零超期、客戶零投訴、工作零障礙、業(yè)務(wù)零差錯、服務(wù)零距離）服務(wù)，跟蹤和了解用電情況，引導(dǎo)客戶安全用電、科學(xué)用電，確保重大城建工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目和民生實事工程的快速推進。

服務(wù)民生，情系萬家燈火。徐州供電公司加強惠民工程建設(shè)，對煤礦塌陷區(qū)安置、棚戶區(qū)改造等民生工程實行主動對接、上門服務(wù)。主動完善便民服務(wù)舉措，優(yōu)化“業(yè)擴直通車”模式，打造供電服務(wù)“快捷通”平臺，開辟多元化電子繳費渠道，實現(xiàn)居民用電申請“一證辦理”。9支共398人組成的黨員服務(wù)隊、27支共1152人組成的青年志愿者服務(wù)隊，定期開展“黨員奉獻日”、進社區(qū)、進校園、進農(nóng)村等活動，受到了社會各界的廣泛好評。

推動綠色發(fā)展，徐州供電公司積極開展電動汽車充電站布點規(guī)劃編制和建設(shè)，推進智能供電服務(wù)區(qū)、高速公路充電站、港口船舶岸電等建設(shè)應(yīng)用。成功舉辦淮海經(jīng)濟區(qū)（徐州）電能替代產(chǎn)業(yè)協(xié)作發(fā)展論壇，率先在全省實現(xiàn)岸電建設(shè)要求列入《徐州市港口條例》。主動配合建成全省首個“雙蓄”電站，深化綜合能源服務(wù)平臺應(yīng)用，完成25座新能源電廠并網(wǎng)接入，促成109戶用戶直接參與電力交易。

錘煉敢擔(dān)當勇作為“好作風(fēng)”

似火的驕陽，曬黑了憨厚的臉龐；刺骨的寒風(fēng)，凍裂了泛白的嘴唇；風(fēng)雨的洗禮，鑄就了一個個錚錚鐵骨。這是徐州供電公司各支部黨員和普通職工的生動寫照。

在電力戰(zhàn)線平凡的工作崗位上，徐州供電公司堅持黨員干部垂先示范、沖鋒在前，用敢擔(dān)當勇作為的過硬作風(fēng)引領(lǐng)文明創(chuàng)建。

徐州供電公司黨員干部帶頭落實全面從嚴治黨要求和“兩個責(zé)任”，貫徹“八項規(guī)定”要求，聚焦“四風(fēng)”問題整改，深化部室作風(fēng)建設(shè)。制訂黨委“旗幟領(lǐng)航三年登高”計劃徐州行動方案，啟動“組織在身邊，書記面對面”“向先進看齊，做合格黨員”主題活動，深入基層一線，傾聽意見建議，解決實際問題，公司黨的群眾路線教育實踐活動群眾測評滿意率達到100%。先后涌現(xiàn)出全國勞模朱廣文、吳斌，241名市級及以上勞動模范等一批先進楷模。在青奧會、十八屆省運會等重大保電工作中，公司員工充分展現(xiàn)了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別負責(zé)任”的精神風(fēng)貌。

無論是白雪皚皚的冬天，還是萬物復(fù)蘇的春天；無論是火熱浪漫的夏季，還是果實累累的秋季，不管是繁華城市，還是廣袤鄉(xiāng)村，萬家燈火通明時，總有無數(shù)供電人任勞任怨、默默忙碌的身影。

徐州供電公司黨委堅持把提升隊伍素質(zhì)作為內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的重要手段，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“接待日”制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員公開競聘，選人用人制度得到干部群眾的普遍擁護。實施青年員工成才、骨干員工激勵、重點員工分類提升計劃，搭建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的平臺。推進考勤、考核、考試“三考”制度建設(shè)，促進員工隊伍由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變�？冃Э己斯芾沓晒�獲得江蘇省二等獎，公司榮獲江蘇省“高技能人才搖籃獎”，一名員工榮獲江蘇省“技能大賽狀元”。

文明創(chuàng)建的根本在于常態(tài)與長效，建立完善管理機制是激發(fā)文明創(chuàng)建活力的重要保障。徐州供電公司還堅持把文明創(chuàng)建融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)和制度規(guī)范，把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程來抓，建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政同責(zé)、部門協(xié)同、上下聯(lián)動的創(chuàng)建工作機制。每年下發(fā)深化文明單位創(chuàng)建工作意見，實施新版文明單位標兵、文明單位（部室）、文明員工管理辦法。堅持將文明單位創(chuàng)建工作列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，納入到企業(yè)績效考核和評比評先、干部任職考核之中，建立了文明創(chuàng)建績效評價、激勵約束機制，認真做好年度文明單位、文明部門評選表彰以及文明員工季度評比工作，不斷激發(fā)文明創(chuàng)建工作的動力和活力。

同心掬得滿庭芳，文明花開滿園春。站在新的起點，徐州供電人又將出發(fā)。