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江蘇省屬企業(yè)環(huán)保納入對負責人經營業(yè)績考核

 省國資委近日出臺《關于進一步強化省屬企業(yè)安全生產和環(huán)境保護工作的通知》,進一步約束并激勵企業(yè)圍繞安全生產與環(huán)境保護,強化主體責任、深化工作落實。

  《通知》指出,省屬企業(yè)應加大研發(fā)投入,積極采用新技術、新工藝,不斷提升安全生產和環(huán)境保護等級標準。為進一步強化激勵,《通知》規(guī)定,企業(yè)用于安全生產和環(huán)境保護研發(fā)的投入、采用安全生產和環(huán)保新技術、新工藝時增加的費用,以及提升安全生產和環(huán)保等級標準所增加的費用,在年度考核其經濟效益指標時可視同利潤加回。

  《通知》要求,將省屬企業(yè)安全生產和環(huán)境保護納入對企業(yè)負責人的經營業(yè)績考核。當企業(yè)因違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和技術標準規(guī)定,相關投入沒有足額到位,安全生產和環(huán)境保護責任不落實,而受到政府相關監(jiān)管部門處罰,或發(fā)生安全生產責任事故和環(huán)境保護責任事件,造成不良影響或國有資產損失的,將根據(jù)具體情節(jié)在年度經營業(yè)績考核時給予降級或扣分處理。

  《通知》鼓勵省屬企業(yè)加大安全生產和環(huán)境保護專業(yè)人才投入。對新引進符合工資總額管理規(guī)定的安全生產和環(huán)境保護高端專業(yè)人才,企業(yè)支付的市場化薪酬可在工資總額中予以單列。同時,省屬企業(yè)自身培養(yǎng)的安全生產、環(huán)境保護專業(yè)人才,也應堅持人崗相適原則,確定合理薪酬。

  《通知》還將建立健全省屬企業(yè)安全生產和環(huán)境保護工作報告制度寫入計劃范疇。要求各企業(yè)在安全生產和環(huán)境保護方面,一旦受到政府相關監(jiān)管部門處罰、發(fā)生安全生產事故和環(huán)境保護事件,應及時向省國資委報告。 (李睿哲)

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