為貫徹落實中央和省委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育部署安排，讓主題教育成為推動企業(yè)發(fā)展的強大力量，徐礦集團結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新教育載體，以“五深入五確保”扎實有序推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。

一是深入推進解放思想，確保學習有收獲。以學習提高認識水平和思想境界。學理論，購買《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等書籍，自主編印2000余份主題教育學習手冊，發(fā)至中層領(lǐng)導人員和基層各黨支部；設(shè)計制作主題教育宣傳牌板，宣傳中央、省委主題教育主要精神和工作部署。學先進，傳承企業(yè)紅色基因，籌建集團紅色教育基地；按照老、中、青年齡層次選樹勞模先進典型，弘揚能吃苦、講奉獻、勇創(chuàng)新的精神，引導黨員干部見賢思齊、擔當作為。多載體，建立“徐礦先鋒號”黨員學習教育平臺，在《徐州礦工報》、徐礦電視臺、徐礦集團網(wǎng)站、徐礦傳媒微信公眾號開設(shè)專題專欄，同步推出主題教育系列報道，營造濃厚氛圍。

二是深入錘煉堅強黨性，確保思想政治受洗禮。以滿懷對黨的忠誠舉旗幟，以滿滿正能量聚人心，以滿眼都是人才的理念育新人，用滿腔的家國情懷興文化，用滿眼都是資源理念繪藍圖，堅定理想信念，錘煉堅強黨性，讓黨員干部在推進“五滿”引領(lǐng)中受到更好洗禮。

三是深入落實“三項機制”，確保干事創(chuàng)業(yè)敢擔當。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，實施“頭雁工程”，完善干部考核評價機制，用鼓勵激勵、容錯糾錯和能上能下機制，將其貫穿于使用干部、激勵作為、推動發(fā)展全過程，為轉(zhuǎn)型發(fā)展鍛造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖�，讓廣大黨員干部在推進“三項機制”中體現(xiàn)更多擔當。

四是深入轉(zhuǎn)變工作作風，確保為民服務(wù)解難題。以“走進基層、走進職工、走進困難群體，訪民情、訪問題、訪對策，轉(zhuǎn)變思路、轉(zhuǎn)變作風、轉(zhuǎn)型發(fā)展”為內(nèi)容，集團公司領(lǐng)導班子和中層領(lǐng)導人員明確一個課題、聚焦一個問題、解決一個難題，做好底線、基本、質(zhì)量“三大民生”，關(guān)注特困家庭、弱勢群體、困難職工“三大群體”，辦好漲工資、提待遇、美環(huán)境“三件大事”。

五是深入涵養(yǎng)政治生態(tài)，確保清正廉潔作表率。開展講大局、講責任、講規(guī)矩教育深化年活動，讓講大局有境界、講責任有擔當、講規(guī)矩有敬畏成為徐礦黨員干部的自覺行動，自省自警自律，知敬畏、存戒懼、守底線，讓黨員干部在推進“三講”教育中作好清廉表率。

為保障主題教育得到落實，徐礦集團黨委第一時間召開中心組學習會，傳達中央精神和省委部署；召開黨委會專題研究部署主題教育工作；成立主題教育領(lǐng)導小組及辦公室，設(shè)立8個巡回指導組，舉辦主題教育巡回指導組培訓會，巡回指導組定期專題督查，確�；顒尤〉脤嵭�。