打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，人才是重要力量。在疫情防控期間，徐州市經開區(qū)金山橋街道認真貫徹落實市、區(qū)人才辦工作領導小組辦公室會議精神，服務、引導廣大人才，做好疫情防控工作，形成緊密聯(lián)系、廣泛動員、深度服務、鞏固發(fā)展的疫情防控人才工作新局面，助推社會經濟平穩(wěn)發(fā)展。

 開設人才“服務專線”——建立“線對線”動態(tài)訴求

 金山橋街道開設人才服務專線，第一時間接受人才咨詢、意見反饋、事務訴求，幫助解決人才在生產生活中出現(xiàn)的困難。指導幫助已復工企業(yè)做好日常疫情防護工作，確保人才安全上崗。

 “喂，您好!我是徐州利勃海爾混凝土有限公司人事部部長蔣穎曦，有件事想請街道幫忙。我們單位生產部的外籍專家目前人在昆山，因為企業(yè)已復工復產，在生產上存在很多技術難題，這名外籍專家又一直回不來，有什么辦法可以解決?”2月12日，街道人才服務專線接到企業(yè)的求助。街道人才應急服務隊立即啟動聯(lián)盟聯(lián)絡機制，有條不紊分頭行動。掌握詳情、核查狀況、聯(lián)系對口、協(xié)調解決，經過多方協(xié)同后，這名外籍專家順利回徐，按照區(qū)人才辦《關于進一步做好復工復產企業(yè)高層次人才服務工作的通知》相關要求，在做好各項登記，確保身體狀況良好的情況下，第一時間回到了工作崗位，保障企業(yè)正常運行。街道人才工作的高效服務贏得了企業(yè)“點贊”。

 落實“保姆式”關心關愛舉措—開展“點對點”溫情服務

 金山橋街道指派人才服務專員，做好重點人才聯(lián)系服務工作，通過電話、微信、短信等方式，加強與高層次人才的聯(lián)系溝通，動態(tài)掌握人才工作生活情況及身體狀況，并及時上報區(qū)人才辦，做好人才“后勤”服務。

 “您好，我是金山橋街道人才服務工作小組的服務專員，了解到您已經離徐，提醒您由于疫情情況比較嚴重，建議您盡量不要外出走動，必須外出時記得佩戴口罩，勤洗手，保護好自身安全。待您回徐，請及時跟街道人才辦聯(lián)系，同時到社區(qū)登記報到，并在家自行隔離14天，期間有任何問題可以隨時與我們聯(lián)系，我們會24小時為您服務!謝謝!”街道人才辦公室服務專員對轄區(qū)人才逐一電話告知，溫情提醒。

 街道通過動態(tài)“跟蹤”人才出行軌跡，提供適宜溫情服務，確保疫情期間“出徐有關懷，回徐有保障”，構建一流育才環(huán)境，打造產才融合金山橋。

 奮力做好企業(yè)復產復工“服務員”—提供“一對一”上門指導

 為筑牢復工企業(yè)疫情防控這張“圍網”，街道按照“一企業(yè)一方案”“一項目一方案”要求，實行“一對一”指導。嚴格落實街道班子包掛制度和企業(yè)主體責任，精細實施體溫測量、登記、消毒措施，幫助企業(yè)籌備好充足的口罩、洗手液、消毒液、測溫儀等防控物資。

 “目前有多少員工返崗?高層次人才是否回徐?采取了哪些防控措施?員工住宿、就餐如何安排?防護物資是否夠用?”2月11日開始，金山橋街道黨委書記王梅，黨委副書記、辦事處主任彭齊凱分別帶隊逐一檢查指導轄區(qū)企業(yè)疫情防控和復工復產情況。連日來，街道相關部門密切配合，在企業(yè)駐地來回穿梭，對企業(yè)提出的復工條件逐一核查，現(xiàn)場指導企業(yè)完善應急預案，悉心講解疫情防控工作需要做到位的細節(jié)。

 共克時艱，同心戰(zhàn)“疫”，在這場看不到硝煙的戰(zhàn)爭中，我們以智抗疫、以志克難，凝心聚力，眾志成城。疫情還在繼續(xù)，一個個與時間賽跑的故事還在繼續(xù)，金山橋街道將繼續(xù)為轄區(qū)企業(yè)人才送政策、送服務、送溫暖，讓我們勠力同心，不懈奮戰(zhàn)，不獲全勝決不輕言成功!