◎徐報融媒記者 鄭微 通訊員 鹿婭

  《徐州市總工會深化“當好娘家人·情暖職工心”星級服務品牌創(chuàng)建工作實施方案》,將以深化“當好娘家人·情暖職工心”星級服務品牌創(chuàng)建“六心”行動為主線，以實施便民利企“五強五促”改革舉措為抓手，著力推動企業(yè)復工復產(chǎn)、發(fā)展生產(chǎn)、提高效益，著力解決職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題和最憂心最煩心最操心的現(xiàn)實問題，不斷增強工會組織在營商環(huán)境建設中的引領力凝聚力服務力創(chuàng)新力，在加快形成與高質(zhì)量發(fā)展要求相適應、與淮海經(jīng)濟區(qū)中心城市地位相匹配的營商環(huán)境競爭優(yōu)勢中書寫新的答卷、作出新的貢獻。

  ■（一）提升素質(zhì)強信心

  1.職工學歷提升計劃。強化“勵志獎學金”效應，依托國內(nèi)10大知名院校，對報名參加并取得本科、專科學歷的一線職工分別給予2000元、1000元補助，對參加學歷提升的農(nóng)民工給予1000元補助。2020年完成400名一線職工、1100名農(nóng)民工學歷提升任務，同時探索開設研究生學歷提升班并給予每人3000元補助。

  2.職工技能提升計劃。創(chuàng)新實施“一項工程·三大行動·萬人計劃”，引領全市工會干部職工鑄信念、強本領，助產(chǎn)改、促提升，推公益、辦實事，實現(xiàn)萬名職工培訓計劃。培訓工會干部3000人，職工技能培訓3500人，公益巡講3000人，學歷提升400人，高管經(jīng)營人才100人。

  3.職工讀書思政計劃。聯(lián)合市全民閱讀辦創(chuàng)建30家市“職工書屋”，開展“閱來悅美”職工書屋示范典型評選活動，力爭創(chuàng)建3家全國“職工書屋”示范點，5家省級“職工書屋”示范點。開展“助力學校思政、助推師德提升”主題活動。

  4.勞動競賽提質(zhì)擴面計劃。圍繞重大產(chǎn)業(yè)項目、重點城建工程,廣泛開展全市職工勞動技能競賽,十大重點工程項目勞動競賽和十大行業(yè)職工職業(yè)技能競賽，全年計劃組織技能（工種）競賽不少于50個，著力打造1-2個區(qū)域性勞動技能競賽品牌。

  ■（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)不擔心

  5.就業(yè)培訓計劃。創(chuàng)新工會免費就業(yè)技能培訓工作，探索與職業(yè)院校、培訓機構、企業(yè)合作模式，提高職工就業(yè)技能培訓實效。全年開設各類免費培訓班42個，免費培訓職工2000人。

  6.創(chuàng)業(yè)扶持計劃。加大創(chuàng)業(yè)孵化力度，推動工會職工創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間建設，優(yōu)化扶持措施，加強創(chuàng)業(yè)指導服務，年引入失業(yè)下崗職工、轉(zhuǎn)崗職工、農(nóng)民工和大中專院校畢業(yè)生轉(zhuǎn)失業(yè)人員創(chuàng)辦電商等服務業(yè)企業(yè)10家以上。

  7.公益招聘計劃。擴大招聘途徑，將現(xiàn)場專場招聘與網(wǎng)上常態(tài)招聘相結合，疫情期間24小時持續(xù)開展網(wǎng)絡招聘，加強后臺信息篩查及崗位匹配推薦工作，“點對點”服務企業(yè)復工復產(chǎn)。繼續(xù)做好重點群體就業(yè)和職工穩(wěn)崗轉(zhuǎn)崗、就業(yè)上崗，疫情過后繼續(xù)加大招聘力度，舉辦各類免費招聘會等。

  ■（三）精準幫扶解憂心

  8.“困難清零”助小康計劃。建立健全解決相對貧困的長效機制，不斷增加幫扶資金投入，分類施策，因人施策、因困施策，切實以解困脫困的實際成效，贏得廣大職工的理解、信賴和支持，確保全市615戶（其中市本級85戶）全部解困脫困。

  9.互助保險擴面提能計劃。通過職工互助保險擴面計劃，新增參保職工1萬人，全市完成參保金額830萬元。健全縣（市）區(qū)代辦點，優(yōu)化辦理服務，讓更多職工享受互助“紅利”。

  ■（四）主動維權鑄同心

  10.集體協(xié)商提質(zhì)增效計劃。發(fā)揮集體協(xié)商制度機制的保障和基礎作用，市、縣（市）區(qū)及有關行業(yè)均建立集體協(xié)商指導室，配備專職集體協(xié)商指導員；廣泛推進集體協(xié)商星級和示范企業(yè)創(chuàng)建工作，培育示范企業(yè)典型40個、新增集體協(xié)商三星級企業(yè)60家。

  11.工會法律企業(yè)行計劃。借助智慧工會、司法、人社等網(wǎng)上平臺，開展“攜手防疫·共克時艱”為主題的普法宣傳活動、講座、培訓20場次，發(fā)布勞動關系法規(guī)政策解讀12期，為復工復產(chǎn)企業(yè)和職工提供及時、精準、免費的法律咨詢服務。

  12.農(nóng)民工維權服務計劃。深化“尊法守法·攜手筑夢”服務農(nóng)民工法治宣傳服務行動；積極參與農(nóng)民工工資清欠檢查，推動落實農(nóng)民工欠薪報告制度，切實維護農(nóng)民工合法權益；全面貫徹落實省法律援助工作《意見》和五年《規(guī)劃》，加強職工法律援助中心（站）建設，提高工會法律援助覆蓋面和辦案質(zhì)量。

  13.女職工特別保護計劃。深化女職工保護專項集體合同工作，推進困難女職工“兩癌”篩查全覆蓋。做好疫情過后女職工心理咨詢服務。強化“愛心母嬰室”培樹品牌，新授一批市級示范愛心母嬰室，對部分示范愛心母嬰室開展圖書配送活動,推進愛心母嬰室向女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺更全周期健康保護平臺發(fā)展，深化女職工關愛服務工作。

  ■（五）平臺聚效暖人心

  14.智慧工會創(chuàng)新計劃。高標準建成“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作平臺并全面運營服務，著力推進會員實名制數(shù)據(jù)庫擴容，年內(nèi)確保入庫會員動態(tài)保持在45萬，活躍會員數(shù)占入庫數(shù)的10%以上。創(chuàng)新開發(fā)和探索開展工會“云”服務，匯聚“娘家云”、打造 “云娘家”，建成指尖上的職工之家，形成全省全國具有影響力的精準性、常態(tài)化、普惠性的工會智慧服務品牌。

  15.服務平臺升級集成計劃。建立淮海經(jīng)濟區(qū)城市工會工作交流合作機制，打造區(qū)域性工會工作聯(lián)盟。加強工人文化宮、療養(yǎng)院、職工服務中心建設，打造具有工會特色、彰顯公益屬性的全科式服務陣地。分類分級推進職工書屋、“安康·愛心”驛站、勞動保護監(jiān)督檢查員片區(qū)服務站、職工法律援助中心（站）、愛心母嬰室等站點建設，打造資源共享、服務多元的職工身邊服務陣地。

  16.“四有”職工之家創(chuàng)建計劃。創(chuàng)新探索“職工之家共建聯(lián)盟”路子，選樹區(qū)域性行業(yè)性職工之家建設示范點。選樹市級“四有”模范職工之家示范單位 30家，縣區(qū)級50家。其中，非公企業(yè)創(chuàng)建典型比例不少于60%。

  17.“紅色會家”創(chuàng)建計劃。推動省級以上開發(fā)園區(qū)、全市主要商圈市場建設黨工服務中心，選樹黨建帶工建模范職工之家，開展“紅色會家”創(chuàng)建。全年新建示范性黨工服務中心20家、選樹黨建帶工建模范職工之家20家，推進全市主要商圈市場、樓宇普遍建立工會聯(lián)合會。

  18.“黨建先鋒引領”計劃。實施“一支一項”先鋒工程，建立黨組出題、機關黨委統(tǒng)籌、基層黨支部領辦的黨建特色項目，持續(xù)深化“雙聯(lián)雙促”工作法，開展機關黨支部和勞模創(chuàng)新工作室黨支部“雙聯(lián)雙促”活動，與服務對象黨組織組建行業(yè)“黨建聯(lián)盟”，幫助企業(yè)破解瓶頸難題，推動高質(zhì)量發(fā)展。

  19.“服務項目進萬企”計劃。探索新時代服務職工工作特點規(guī)律，在全市、各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展基層服務項目工程，力爭全市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有一個基層服務項目，年底評選出180項優(yōu)質(zhì)項目進行補助支持。

  ■（六）公益服務獻愛心

  20.“健康云”公益療休養(yǎng)計劃。采取市、縣（市）區(qū)、企業(yè)共同實施方式，以馳援湖北疫情醫(yī)務工作者和疫情防控一線人員為重點，計劃組織全市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)工會會員、全市勞模、職工療休養(yǎng)不低于3500人，其中赴異地療養(yǎng)2000人，接待各省市勞模、職工來徐州療養(yǎng)1000人。

  21.“職工樂學坊”公益服務計劃。組織“職工樂學坊”進企業(yè)、進機關、進工廠、進車間。通過職工心理調(diào)適與壓力管理講座等形式，加強職工心理健康服務；通過花藝、茶藝、形體等時尚生活類知識普及，陶冶職工情操。全年惠及職工2000人。

  22.“職工大舞臺”公益巡演計劃。以“中國夢·勞動美·幸福路”為主題，組織工會文藝骨干、藝術愛好者等開展“職工大舞臺”大型巡演。年開展10場文藝演出，惠及職工5000人以上。

  23.“老虎在線”公益助力計劃。繼續(xù)升級“老虎在線”網(wǎng)絡服務平臺，破解疫情期間培訓難題，優(yōu)化整合15個教學板塊，分類匯總292個文檔課件，700部精品學習視頻，300種報刊雜志，3萬冊電子書籍，免費向職工開放，以高標準教學質(zhì)量，樹立工會干部網(wǎng)絡培訓新標桿。

  24.“藝心大講堂”公益培訓計劃。依托中國胡琴藝術博物館，面向全市工會干部、職工文藝愛好者開展書法、喻繼高工筆畫、攝影、二胡、音樂、茶文化、禮儀、中醫(yī)健康等公益培訓10個班次，惠及1000余名職工。

  25.“心靈氧護”全天在線計劃。通過線上“心靈氧吧”板塊為職工提供在線心理咨詢服務，線下定期組織心理健康服務團走進機關、企事業(yè)單位、社區(qū)、困難職工家庭開展心理健康講座和心理疏導服務。全年舉辦9場次心理講座，線上咨詢服務不少于2000人次。

  26.“雙惠放送”暖人心計劃。采取“工會+社會組織+志愿者”聯(lián)動模式，開通志愿者服務板塊，吸引職工積極參與。組織服務隊全年開展活動12場次，普惠服務職工2000人次。為基層單位提供電影票優(yōu)惠服務和工會會員參與電影票免費搶票活動，每月在平臺免費發(fā)放電影票200張，全年發(fā)放2400張。