張文博

■編者按

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革啟動(dòng)以來(lái)，賈汪區(qū)產(chǎn)改辦圍繞產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升等重點(diǎn)任務(wù)扎實(shí)開(kāi)展工作，積極推動(dòng)產(chǎn)改取得顯著成果。本期《徐州產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)》邀請(qǐng)賈汪區(qū)產(chǎn)改辦相關(guān)負(fù)責(zé)人張文博分享產(chǎn)改經(jīng)驗(yàn)。

近年來(lái)，賈汪區(qū)產(chǎn)改辦聚焦“擴(kuò)面提質(zhì)增效”工作目標(biāo)，遵循“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的產(chǎn)改總體思路，同頻共振，同抓共促，有力有序推進(jìn)徐州產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展。

堅(jiān)持政治引領(lǐng) 凝聚思想共識(shí)

賈汪區(qū)產(chǎn)改辦把思想政治引領(lǐng)放在突出位置，廣泛凝聚思想共識(shí)。立足新發(fā)展階段，注重抓質(zhì)量、促提升，注重辦實(shí)事、解難題，注重創(chuàng)特色、樹(shù)品牌，精準(zhǔn)發(fā)力、攻堅(jiān)克難，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走，發(fā)揮好推進(jìn)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市主力軍作用，擔(dān)負(fù)起“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”重大使命；同時(shí)，堅(jiān)持以特色活動(dòng)為載體和抓手，努力營(yíng)造濃厚的產(chǎn)改氛圍，形成“向先進(jìn)學(xué)習(xí)、人人爭(zhēng)先”的生動(dòng)局面。2022年，賈汪區(qū)開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)改專(zhuān)班17場(chǎng)次，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人1500余人次；評(píng)選“賈汪工匠”10人，推薦徐州市“最美產(chǎn)業(yè)工人”1人。

創(chuàng)新工作機(jī)制 激發(fā)產(chǎn)改活力

推動(dòng)“黨建帶工建、促產(chǎn)改”一體化機(jī)制建設(shè)，形成“黨工共建”格局；健全產(chǎn)改聯(lián)席會(huì)議制度，積極發(fā)揮工會(huì)組織牽頭抓總作用，落實(shí)各聯(lián)席會(huì)議成員單位工作職責(zé)，細(xì)化工作任務(wù)，倒排工期，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成；健全聯(lián)絡(luò)員溝通機(jī)制，加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，定期上報(bào)產(chǎn)改工作進(jìn)展情況，并以簡(jiǎn)報(bào)的形式歸納總結(jié)產(chǎn)改階段性工作，統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)改工作不斷取得新進(jìn)展；強(qiáng)化職工創(chuàng)新支持機(jī)制，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)建立職工創(chuàng)新支持制度機(jī)制；健全創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)勞模創(chuàng)新工作室優(yōu)秀成果、“五小”典型案例給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；健全薪酬制度，完善產(chǎn)業(yè)工人分配激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)提高技術(shù)工人待遇，實(shí)現(xiàn)勞資共贏，促進(jìn)構(gòu)建“勞資命運(yùn)共同體”。

強(qiáng)化賦能成長(zhǎng) 助力企業(yè)發(fā)展

深化產(chǎn)教融合，推動(dòng)賈汪中專(zhuān)與轄區(qū)企業(yè)合作，為產(chǎn)業(yè)工人終身學(xué)習(xí)、提升技術(shù)技能提供有力支持；加強(qiáng)職業(yè)技能提升，采取“人社+”聯(lián)合培訓(xùn)、“基地+”普惠培訓(xùn)、“需求+”精準(zhǔn)培訓(xùn)方式，累計(jì)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人6000余人次，技能等級(jí)提高2398人；推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)。“555”高技能人才招引136人，高級(jí)工以上培養(yǎng)371人；將農(nóng)民工納入職業(yè)培訓(xùn)范疇，加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)，2022年培訓(xùn)新生代農(nóng)民工253人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者147人，向1742名在崗農(nóng)民工發(fā)放崗位技能提升補(bǔ)貼264.5萬(wàn)元，有力促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)工人崗位技能提升。把校企合作作為產(chǎn)改工作的重要抓手,先后促成了中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、江蘇師范大學(xué)等16所高等院校與賈汪36家企業(yè)開(kāi)展校企合作，達(dá)成校企合作項(xiàng)目73項(xiàng)，獲得各項(xiàng)專(zhuān)利116件；加快“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制建設(shè)，完善校企合作訂單式培養(yǎng)和聯(lián)合培養(yǎng)育人模式。目前，賈汪中專(zhuān)“雙師型”教師占專(zhuān)任專(zhuān)業(yè)教師比例超過(guò)50%，徐州達(dá)一重鍛科技有限公司、徐工履帶底盤(pán)有限公司等企業(yè)開(kāi)展了企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員150余人。

規(guī)范權(quán)益維護(hù) 化解勞動(dòng)糾紛

賈汪區(qū)產(chǎn)改辦織密勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，確保風(fēng)險(xiǎn)隱患源頭化解。全區(qū)12個(gè)鎮(zhèn)（街道）園區(qū)、130個(gè)村（社區(qū)）及120家規(guī)上企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，設(shè)有勞調(diào)員、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警信息員257名；健全向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的分配制度，開(kāi)展工資集體協(xié)商行動(dòng)，發(fā)出要約109個(gè)，覆蓋企業(yè)256家，覆蓋職工2.3萬(wàn)人，應(yīng)答率100%，簽訂率100%；開(kāi)展“四季安薪”活動(dòng)。按照夏季排查、秋季化解、冬季攻堅(jiān)、春季清零的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)全區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行全面排查，共計(jì)處理欠薪案件800余件，為1200余名農(nóng)民工追回勞動(dòng)報(bào)酬近2000萬(wàn)元；聯(lián)合多部門(mén)組成勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查小組，開(kāi)展規(guī)范用人單位用工行為專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)及工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)；創(chuàng)新舉措，建立“法院+工會(huì)”“仲裁+工會(huì)”聯(lián)合流動(dòng)調(diào)解工作機(jī)制，對(duì)一些重點(diǎn)案件，工會(huì)、法院、仲裁委共同參與、流動(dòng)調(diào)解，確保勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛快速高效處置。2022年，共辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議委托調(diào)解案件185件次，協(xié)議金額500余萬(wàn)元。

下一步，賈汪區(qū)產(chǎn)改辦將主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，迎難而上，咬定目標(biāo)任務(wù)不放松，堅(jiān)持總體思路不動(dòng)搖，推動(dòng)產(chǎn)改工作走深走實(shí)，助力高質(zhì)量發(fā)展。