據(jù)日本新華僑報網(wǎng)31日報道，日前日本一家招聘公司實施的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然日本經(jīng)濟呈現(xiàn)出復蘇傾向，但是，就業(yè)不穩(wěn)定顯然仍舊阻礙著年輕人自立。

　　調(diào)查結果顯示，沒有正規(guī)就業(yè)經(jīng)歷的未滿40歲非正式員工中，有57.1%因低收入而無法獨立生活，生活費的大半靠一同居住的家人等接濟。

　　當詢問生活費主要由誰負擔時，非正式員工表示“受親人接濟”的比例高達57.1%。90.9%的非正式員工2013年度年收入“未滿300萬日元(約合人民幣18萬元)”。即便是那些自始至終是正式員工的人中，也有29.3%回答“大部分或全部由家人等自己以外的人負擔”。

　　非正式員工中有59.9%的人表示“將來希望以正規(guī)就業(yè)形式工作”。另一方面，關于將20至39歲非正式員工轉為正式員工，回答“積極錄用”和“傾向于積極錄用”的企業(yè)招聘負責人合計占到69.7%。

　　負責這項調(diào)查的AIDEM公司的負責人表示：“雙方需求一致，今后應推進普及限定職務和工作地的‘限定正式員工’等接受非正式員工的體制建設。”

　　該調(diào)查于2月通過網(wǎng)絡實施，以23至39歲未婚的在職男女為對象，有1527名個人和1398家企業(yè)作答。