近日中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心調(diào)查顯示，55.6%的受訪者表示年終獎(jiǎng)在5000元以下;16%年終獎(jiǎng)會(huì)在5001-1萬(wàn)元。55.6%的受訪者表示可能會(huì)因不滿年終獎(jiǎng)而跳槽，其中21.1%的受訪者直言肯定會(huì)，34.5%的受訪者對(duì)單位的忠誠(chéng)度會(huì)因此動(dòng)搖。對(duì)于年終獎(jiǎng)，你看得有多重?

@飛躍：由于年終獎(jiǎng)屬于企業(yè)激勵(lì)員工的一種手段，并沒(méi)有國(guó)家的具體規(guī)定，并不是所有公司都會(huì)有年終獎(jiǎng)一說(shuō)，所以不應(yīng)該因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)而決定工作吧。

@女孩像我：沒(méi)有年終獎(jiǎng)沒(méi)有雙薪也沒(méi)有過(guò)年補(bǔ)貼，但依舊還是在工作。

@涼蚊蚊423_Lww：年終預(yù)計(jì)1.5萬(wàn)元，但是平時(shí)到手3200元左右，除五險(xiǎn)一金外無(wú)其他福利，上半年天天加班，我想說(shuō)，年終獎(jiǎng)就是平時(shí)被扣下來(lái)的工資。

@啊怪蜀黍：年終獎(jiǎng)其實(shí)在我這還算是其次，最關(guān)鍵的還是企業(yè)的人性、氛圍。

@笑眼的胖子：第13個(gè)月的工資只有700多元，這就是我的年終獎(jiǎng)了，雖然不多，但也算是有了。

@原來(lái)在這里：一位在某電子商務(wù)公司的朋友說(shuō)，他今年的年終獎(jiǎng)是一臺(tái)蘋(píng)果6S，但是也同時(shí)可以選擇5000元，現(xiàn)在實(shí)物的年終獎(jiǎng)越來(lái)越多了，但我還是喜歡現(xiàn)金，支配起來(lái)更為自由。

@五彩繽紛：一到年末，就是各種曬年終獎(jiǎng)的時(shí)候，有的單位卻僅僅是意思一下，但無(wú)論如何，年終獎(jiǎng)都代表著企業(yè)對(duì)員工的態(tài)度，無(wú)論是新年的祝福還是工作一年的獎(jiǎng)勵(lì)，都是應(yīng)該表示一下的。

@柯達(dá)一號(hào)：我是一名醫(yī)生，每年的年終獎(jiǎng)就是春節(jié)時(shí)的過(guò)節(jié)費(fèi)，而很多互聯(lián)網(wǎng)公司、基金公司、證券公司卻動(dòng)輒數(shù)萬(wàn)，想想就有跳槽的沖動(dòng)，但轉(zhuǎn)而一想，不同的行業(yè)有著不同的特點(diǎn)，對(duì)于年終獎(jiǎng)不應(yīng)該看得太重。

@老朱：年終獎(jiǎng)已經(jīng)成為員工福利的一部分，也是公司吸引人才的一種手段。