參保對(duì)象：省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員等

　　符合以下條件的單位及其編制內(nèi)人員應(yīng)參加江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革：省級(jí)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、省屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。駐蘇中央國(guó)家機(jī)關(guān)（單位）所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。駐寧部隊(duì)原已參加江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的事業(yè)單位和人員（原不屬于納入民政部門(mén)安置的人員），暫參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，待國(guó)家政策明確后，再按政策執(zhí)行。

　　相關(guān)人士介紹，參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的單位和人員，辦理首次參保時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行參保登記。

　　繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)行“3倍封頂、60%托底”政策

　　機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、國(guó)家和省規(guī)定的規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎(jiǎng)金（本人上年度12月份的基本工資）。

　　事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、國(guó)家和省規(guī)定的績(jī)效工資（含基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效）。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　個(gè)人工資收入超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入本人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　待遇領(lǐng)取：改革前后養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目不同

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。

　　退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金由哪些部分構(gòu)成？根據(jù)實(shí)施辦法，改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位已退休（退職）人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為：基本退休（退職）費(fèi)、符合國(guó)家和省規(guī)定的退休補(bǔ)貼（生活補(bǔ)貼）、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金。改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金，歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金。

　　職業(yè)年金：退休后可一次性用于買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)，也可按月領(lǐng)取

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自2014年10月1日起，繳納職業(yè)年金。職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)相同。單位繳納職業(yè)年金的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%。

　　參保人員在達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，可選擇一次性將職業(yè)年金用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享有繼承權(quán)；也可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)并享有繼承權(quán)，發(fā)完為止。本人一旦選擇一種領(lǐng)取方式后不再更改。

　　新老辦法比對(duì)的10年“過(guò)渡期”內(nèi)，單位或個(gè)人未足額繳納職業(yè)年金的，參保人員達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定退休年齡時(shí)，需一次性補(bǔ)齊欠費(fèi)后，再計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　據(jù)悉，本實(shí)施辦法自機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之日起實(shí)施。記者了解到，江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革自2014年10月1日起實(shí)施，從2014年10月1日起，不再執(zhí)行原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤新機(jī)制，多繳多得、長(zhǎng)繳多得，并實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”。