“為政之要，莫先于用人”，黨的十八大以來，我省深入學習貫徹習近平總書記選人用人重要思想，嚴格落實“20字”好干部標準，樹立正確選人用人“風向標”，認真貫徹“六選六不選”用人要求，下大氣力打造忠誠干凈擔當?shù)念I導班子和干部隊伍。

創(chuàng)新干部選拔。我省制定出臺省管領導班子和領導干部“三案”精準管理辦法，建立基礎信息檔案、運行情況備案、調(diào)整配備預案，加強和改進綜合分析研判工作，對929個領導班子、6803名領導干部實行“三案”精準管理，為科學精準選人用人提供重要參考。認真做好領導班子和領導干部日常調(diào)整配備，強化統(tǒng)籌聯(lián)動意識，著力增加干部有效供給，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，注重面向基層培養(yǎng)選拔干部，建強推動改革發(fā)展的骨干力量。

著力干部培養(yǎng)。我省強化實踐鍛煉，開展干部雙向交流掛職，推進重要崗位干部交流輪崗，首次面向10所全國重點高校定向招錄選調(diào)生，扎實做好援藏援疆干部人才工作。

全面理順省屬企業(yè)領導班子和領導人員管理體制，研究制定事業(yè)單位領導人員管理辦法。連續(xù)2年開展省管領導班子和領導干部綜合考核工作，整合考核評價項目，完善考核評價體系，改進考核評價方式，加強考核結果運用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。

強化干部監(jiān)督管理。我省注重抓早抓小抓預防，切實加強干部日常監(jiān)管，認真落實領導干部報告?zhèn)�人有關事項規(guī)定及查核結果處理辦法，充分發(fā)揮提醒、函詢、誡勉的作用，積極推進干部能上能下。嚴把選人用人關口，制定關于防止干部“帶病提拔”的實施意見。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、談心談話等制度，用好批評和自我批評銳利武器，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。扎實推進巡視“回頭看”突出問題整改，深入開展干部人事管理突出問題等專項整治。

圓滿完成黨委集中換屆。認真貫徹中央政策和省委要求，順利完成16個省轄市、105個縣(市、區(qū))和1245個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。全省上下堅決落實中央關于保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定要求，保持了31個國家級和省級貧困縣黨政正職穩(wěn)定。(記者朱勝利)來源：中安在線-安徽日報