根據(jù)國(guó)家和江蘇省規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的用人單位，在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能在6個(gè)月之內(nèi)安排補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的200%支付加班工資；在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資的300%支付加班工資。目前，徐州市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元、銅山區(qū)和五縣（市）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元。

用人單位安排勞動(dòng)者元旦3天、春節(jié)7天全加班且在半年內(nèi)不能補(bǔ)休，徐州市區(qū)元旦3天全加班最低加班工資約為515元；春節(jié)7天全加班最低加班工資約為1250元。

銅山區(qū)和五縣（市）元旦全加班、春節(jié)全加班最低加班工資約為451元和1094元。元旦、春節(jié)全加班頂24天的工資。

今年2月7日除夕放假是調(diào)休，而不是法定節(jié)假日，用人單位安排勞動(dòng)者在今年除夕加班，而又不能在6個(gè)月之內(nèi)安排補(bǔ)休的，只需按休息日支付加班工資。

上述是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的加班費(fèi)。實(shí)際情況中，許多加班職工勞動(dòng)合同約定的工資要高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資。因此，用人單位支付勞動(dòng)者元旦3天、春節(jié)7天的加班工資，不得低于最低加班工資。否則，勞動(dòng)者可向各級(jí)人社局勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)或撥打人社系統(tǒng)熱線電話12333舉報(bào)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門依法查處。徐州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴電話：85805905。

除此之外，節(jié)日中用人單位發(fā)放給職工的福利和禮品不能沖抵加班工資，加班工資必須以現(xiàn)金形式支付。其次元旦1天和春節(jié)3天法定節(jié)假日加班的，用人單位不得以調(diào)休方式?jīng)_抵加班費(fèi)。