徐州日報訊（記者 鄭微 通訊員 周恒 甜甜）春節(jié)佳節(jié)將至，針對家政服務市場容易發(fā)生違規(guī)操作和短期行為，有損雇主和家政服務員的權益，市工商局積極推行由省工商局與省商務廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合制定的《江蘇省家政服務合同(中介制)（派遣制）》示范文本，“以促進家政服務業(yè)健康發(fā)展，保護家政服務合同當事人合法權益，引導和規(guī)范合同當事人簽約履約行為。”市工商局相關負責人表示。

據(jù)了解，《江蘇省家政服務合同(中介制)（派遣制）》示范文本面向中介制、派遣制的家政服務機構，由家政機構和雇主簽訂。在內容上主要針對普通家務勞動、嬰幼兒照護、嬰幼兒教育、產婦與新生兒護理、老人照護、病人陪護、計時服務、家庭餐制作等易產生糾紛的對象。

其主要特點包括，充分保障雇主合法權益：合同通過試用期、重新體檢、更換服務員、保護家庭成員等條款維護雇主的合法權益。如對雇用保姆，合同可設置試用期，試用期內保姆達不到約定技能等要求，或符合雙方約定的調換條件，家政服務機構應在雇主提出調換要求后約定時間予以調換，調換后試用期重新計算。

有效保護家政服務員的合法權益：合同通過明確家政服務員的休息時間、加班工資、工作條件、保險購買、免責條款等保障家政服務員的權益。如在雙休日以外的國家法定假日，確需保姆正常工作的，應給予加班補助，加班工資按照每天多少錢發(fā)放，或在征得保姆同意的前提下安排補休。合同還明確，要保證保姆每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，保證其食宿。

明確家政公司的管理責任：合同通過投訴、培訓、保險購買等條款明確了家政公司的管理責任。比如，合同明確約定，家政服務公司要為服務員按法律規(guī)定購買保險。如果家政服務員有違法行為造成雇主損失的，家政公司應協(xié)助處理，屬于家政公司管理責任的，家政公司應承擔相應責任。