◎王成艷

“聚力創(chuàng)新，大勢(shì)使然；聚焦富民，民心所盼。”省委書記李強(qiáng)在省第十三次黨代會(huì)上的報(bào)告緊扣“創(chuàng)新”“富民”，一字一句，鏗鏘有力。如何讓創(chuàng)新成為泉山發(fā)展的持續(xù)驅(qū)動(dòng)力？如何實(shí)現(xiàn)富民這一改革發(fā)展的最終目的？泉山區(qū)把目光瞄準(zhǔn)了在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才，呼喚、吸引他們返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

孔雀東南飛，曾經(jīng)是我國人才流動(dòng)的真實(shí)寫照。如今隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度的加快，再加上“外出打工千般好，不能照顧小和老”的現(xiàn)實(shí)窘境，在北上廣一線城市就業(yè)的觀念正在悄然改變。有媒體統(tǒng)計(jì)，89%的在外人員愿意扎根故鄉(xiāng)。“逃離北上廣”，回家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)逐步成為在外人員的共識(shí)。

治政興業(yè)，人才為先。泉山歷來高度重視人才和人才工作，始終把人才優(yōu)先發(fā)展和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要引擎，營(yíng)造了愛才敬才的社會(huì)氛圍。在吸引外來人才的同時(shí)，更加重視本地外流人才的返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。他們?cè)谕獬鼍蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)中積累了財(cái)富、增長(zhǎng)了見識(shí)，提升了技術(shù)水平，初步熟悉了市場(chǎng)規(guī)則，他們不少人利用已有的資源，從打工者華麗轉(zhuǎn)身為創(chuàng)業(yè)老板。

即便沒有創(chuàng)業(yè)的意愿，他們?cè)谕獾仄髽I(yè)學(xué)習(xí)磨練的技術(shù)，也會(huì)成為我區(qū)不少企業(yè)追捧的“香餑餑”。畢竟，高級(jí)技工荒并不僅僅存在于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，包括泉山在內(nèi)的各地同樣存在。在這次吸引返鄉(xiāng)人才實(shí)施方案中，近200家企業(yè)提供了5067個(gè)就業(yè)崗位，這從一個(gè)側(cè)面反映了吸引返鄉(xiāng)人才政策受到轄區(qū)園區(qū)企業(yè)的歡迎。

更為重要的是，泉山為返鄉(xiāng)人才干事創(chuàng)業(yè)提供了良好的基礎(chǔ)。從硬件來說，泉山產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，形成了特色鮮明的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，轉(zhuǎn)型升級(jí)走在全市前列，園區(qū)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為泉山創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的靚麗名片，聚集了電子、軟件、醫(yī)療、衛(wèi)生、經(jīng)貿(mào)等3萬余家企業(yè)，甚至一些國際知名企業(yè)都在泉山落地發(fā)展，讓不少歸鄉(xiāng)游子感到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“高大上”，可以實(shí)現(xiàn)學(xué)有所用、學(xué)有所成的愿望。

創(chuàng)業(yè)政策行，人才不遠(yuǎn)行。從軟件來說，泉山區(qū)出臺(tái)了一系列對(duì)接返鄉(xiāng)人才的政策，集中開展送崗位、送技能、送政策和服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾等“三送三服務(wù)”活動(dòng)，組織人社局等相關(guān)部門開展進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)園區(qū)企業(yè)、進(jìn)家庭“四走進(jìn)”活動(dòng)，邀請(qǐng)返鄉(xiāng)人員走進(jìn)轄區(qū)企業(yè)，分批上門走訪，讓轄區(qū)返鄉(xiāng)人才就業(yè)有門路，求職有信息、培訓(xùn)有補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)有幫扶，使他們有機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解家鄉(xiāng)現(xiàn)狀，關(guān)心家鄉(xiāng)發(fā)展，增強(qiáng)回家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心。且不說日益騰飛的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，就看泉山推出的一攬子政策，也能感受到家鄉(xiāng)求賢若渴的十足誠意。

當(dāng)然，吸引返鄉(xiāng)人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，僅有熱情還不夠，不僅要請(qǐng)他們“回得來”，更要把他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的困難想足，在“留得住”“過得好”“長(zhǎng)得大”上下功夫。一方面，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)者專門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們?cè)诩亦l(xiāng)生活得更有尊嚴(yán)和體面，成為返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的義務(wù)宣傳員。另一方面，要進(jìn)一步強(qiáng)化政府的服務(wù)職能，提升職能部門的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，為返鄉(xiāng)人才量體裁衣，形成外來人才與本地人才比翼齊飛的生動(dòng)局面。

一人就業(yè)，致富全家；一人創(chuàng)業(yè)，致富一方。泉山多渠道、多方位夯實(shí)返鄉(xiāng)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)，讓家鄉(xiāng)成為返鄉(xiāng)人才施展本領(lǐng)的大本營(yíng)，可謂是一舉多贏，值得力挺、點(diǎn)贊。