“這個(gè)新政太給力了，振奮人心！”3月27日，蘇州高新區(qū)發(fā)布“人才新政”，放出給予重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最高1億元項(xiàng)目綜合扶持經(jīng)費(fèi)等“大招”，中國(guó)移動(dòng)蘇州研發(fā)中心綜合部項(xiàng)目經(jīng)理蘇敏堅(jiān)立即在微信朋友圈點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)。下個(gè)月，他們公司投入20多億元建成的研發(fā)生產(chǎn)大樓啟用后，將面臨3000多位研發(fā)人員缺口。

　　“人才作為關(guān)鍵的創(chuàng)新要素，是蘇州高新區(qū)聚力創(chuàng)新的重中之重。”蘇州市副市長(zhǎng)、高新區(qū)黨工委書記徐美健說，圍繞“兩聚一高”目標(biāo)和“創(chuàng)新四問”要求，蘇州高新區(qū)正深入開展“兩高兩新”實(shí)踐，推動(dòng)高端要素集聚，發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)，培育創(chuàng)新業(yè)態(tài)，營(yíng)造創(chuàng)新生態(tài)，大步邁向創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展示范區(qū)。

　　實(shí)際上，自20多年前啟動(dòng)開發(fā)建設(shè)來，蘇州高新區(qū)靠人才支撐引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的基因和底色始終沒有變。目前，蘇州高新區(qū)內(nèi)已集聚各類人才22.6萬人，404個(gè)高端人才項(xiàng)目相繼落戶，2016年人才企業(yè)銷售超過75億元。

　　“以往比較偏重科技創(chuàng)新類人才個(gè)體，新一輪人才政策更加注重構(gòu)造人才體系，涉及科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、社會(huì)事業(yè)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)四大類‘高精尖缺’人才。我們要通過搭建九大類人才支撐平臺(tái)，既聚焦塔尖，也關(guān)注塔基，構(gòu)建更加適合創(chuàng)新發(fā)展的人才金字塔。”高新區(qū)組織部人才工作處副處長(zhǎng)楊雄華說，高層次科技領(lǐng)軍人才是“人才金字塔”的塔尖，決定了產(chǎn)業(yè)的高度和未來創(chuàng)新的高度，但高聳的塔尖必須有牢固的塔基。

　　架構(gòu)“人才金字塔”，平臺(tái)載體堪稱“頂梁柱”。這一點(diǎn)，蘇州科技城黨工委副書記、管委會(huì)副主任顧寅有切身體會(huì)。曾幾度摘得吉林省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的唐玉國(guó)，在蘇州高新區(qū)籌建中科院蘇州醫(yī)工所，在他的帶領(lǐng)下，10多人的籌建組用了10年時(shí)間，發(fā)展成一支400多人的科研團(tuán)隊(duì)，平均年齡只有32歲，研發(fā)成果頻頻打破國(guó)際壟斷。“科技城有包括醫(yī)工所在內(nèi)的70多家‘大院大所’，它們的背后是強(qiáng)大的人才陣容和產(chǎn)業(yè)爆發(fā)力。”顧寅說。

　　創(chuàng)新載體建起來，生活配套跟上來，給“人才金字塔”涂上了一層“強(qiáng)力膠”。“這里有濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，有真山真水的優(yōu)質(zhì)生態(tài)，生活配套不能成為短板，必須補(bǔ)課。”蘇州高新區(qū)文體中心董事長(zhǎng)蘇久華告訴記者，占地300余畝、提供嶄新公共文化服務(wù)產(chǎn)品的文體中心規(guī)劃建設(shè)的初衷，首先就是要滿足區(qū)域內(nèi)人才的剛性需求。相隔不遠(yuǎn)處，伴隨著蘇州科技城醫(yī)院、科技城實(shí)驗(yàn)幼兒園、科技城中學(xué)等一批優(yōu)質(zhì)生活配套設(shè)施拔地而起，一座綠色增長(zhǎng)、適宜人居的科技新城已初具規(guī)模。

　　搭建“人才金字塔”，離不開社會(huì)機(jī)構(gòu)的參與。蘇州高新區(qū)人才廣場(chǎng)目前已集聚了中智、前程無憂、諾姆四達(dá)等一批知名的人力資源服務(wù)企業(yè)，覆蓋了招聘、獵頭、培訓(xùn)到咨詢、測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，形成了完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。人力資源服務(wù)作為企業(yè)配套服務(wù)的重要內(nèi)容，已成為蘇州高新區(qū)招才引智的重要手段。

　　“良好的人才政策，激情的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，這里不僅是我的家鄉(xiāng)，更是我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。”“樂米科技”公司創(chuàng)始人韓振杰是土生土長(zhǎng)的蘇州高新區(qū)東渚人，2012年從南京大學(xué)軟件工程專業(yè)畢業(yè)后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前他的公司不僅發(fā)展成一家集移動(dòng)游戲研運(yùn)于一體及互聯(lián)網(wǎng)文娛產(chǎn)業(yè)孵化投資的多元化互聯(lián)網(wǎng)公司，還是蘇州本土領(lǐng)先的文創(chuàng)整體方案解決商。前不久，熱播網(wǎng)劇《三生三世十里桃花》的出品公司以4000萬元認(rèn)購樂米公司10%的股份，28歲的韓振杰被稱為“中國(guó)內(nèi)地最年輕的平民億萬富翁”，一下子成了“網(wǎng)紅”。

　　“通過這個(gè)人才政策，我們要緊緊抓住人才紅利期，集聚最核心的創(chuàng)新資源要素。”黨工委副書記、虎丘區(qū)委代區(qū)長(zhǎng)吳新明介紹，從今年開始，蘇州高新區(qū)計(jì)劃用5年時(shí)間，引進(jìn)和培育600個(gè)以上國(guó)家“千人（萬人）計(jì)劃”、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”等科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，300名以上特色產(chǎn)業(yè)高層次人才，300名左右社會(huì)事業(yè)高層次人才，30000名左右產(chǎn)業(yè)緊缺人才和高技能人才等，真正用人才繪出“高”“新”發(fā)展的鮮明底色。（陳雨薇）

來源：新華日?qǐng)?bào)