◎徐州日?qǐng)?bào)全媒體記者 黃啟源

漫步時(shí)下的彭城大地，雖然依舊透著寒意。不過，銅山區(qū)的轉(zhuǎn)型升級(jí)迎來了滿載的收獲：引導(dǎo)傳感器產(chǎn)業(yè)在銅山區(qū)快速發(fā)展，助力銅山區(qū)高精尖產(chǎn)業(yè)騰飛；重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)IT、ICT、軟件和信息技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)加快培育和推進(jìn)，吸引了一大批國(guó)內(nèi)外知名IT、ICT企業(yè)落戶；加快向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型，加快融入全球產(chǎn)業(yè)鏈，積極對(duì)接海內(nèi)外創(chuàng)新成果，在全省轉(zhuǎn)型發(fā)展中充分發(fā)揮支撐和引領(lǐng)作用……

“功以才成，業(yè)由才廣”。提到這一個(gè)個(gè)芬芳的碩果，銅山區(qū)主要負(fù)責(zé)人表示，銅山在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合全國(guó)領(lǐng)先，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園全國(guó)聞名，安全科技產(chǎn)業(yè)全國(guó)首創(chuàng)，這些無不與依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略有關(guān)。

近年來，銅山區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持黨管人才原則，全方位構(gòu)建引才、育才、留才工作體系，健全人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人才引領(lǐng)發(fā)展作用進(jìn)一步增強(qiáng)。截止到2017年底，在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面，銅山區(qū)引進(jìn)院士16人，“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家5人，國(guó)家“千人計(jì)劃”專家25人，國(guó)家“萬人計(jì)劃”專家7人，國(guó)家杰出青年基金獲得者9人，國(guó)家“百千萬人才工程”培養(yǎng)對(duì)象13人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人數(shù)161人，省“333”工程培養(yǎng)對(duì)象56人。獲得省“雙創(chuàng)人才”資助的25人；在人才載體建設(shè)方面，全區(qū)擁有國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)1個(gè)，省級(jí)以上科技企業(yè)孵化器7家。建有企業(yè)科技研發(fā)平臺(tái)210個(gè)，其中院士工作站7個(gè)，研究生工作站21個(gè)，省重點(diǎn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)10個(gè)，省級(jí)以上企業(yè)工程技術(shù)研究中心51個(gè)，校企聯(lián)盟60個(gè)，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室16個(gè)，企業(yè)博士后科研工作站3個(gè)，企業(yè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地17個(gè)，省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心19個(gè)，省級(jí)以上企業(yè)工程中心4個(gè)。2017年，銅山區(qū)引進(jìn)院士3人，“千人計(jì)劃”專家15人。省雙創(chuàng)人才入選4人，省雙創(chuàng)博士入選16人，市雙創(chuàng)人才入選5人，市研究生企業(yè)集聚工程入選37人。新建院士工作站2家。新建成省級(jí)眾創(chuàng)空間4家。

突出招引高精尖缺人才

長(zhǎng)期以來，銅山區(qū)實(shí)施塔尖人才頂級(jí)支持計(jì)劃，對(duì)引進(jìn)世界一流的塔尖人才團(tuán)隊(duì)，簡(jiǎn)化程序、一事一議、特事特辦。完善特級(jí)專家津貼制度，對(duì)來我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、發(fā)達(dá)國(guó)家院士、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及“兩院”院士等塔尖人才，在徐期間可由財(cái)政按月給予一定數(shù)目的津貼。

日前，記者走進(jìn)徐州新帝新材料有限公司。該公司目前所做的，就是讓新材料新技術(shù)走出實(shí)驗(yàn)室，走向產(chǎn)業(yè)化。通過優(yōu)質(zhì)高性能鋁合金熔體凈化劑、晶粒細(xì)化劑、各種鋁基中間合金、鑄造鋁合金的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，實(shí)現(xiàn)以鋁代鋼，以鋁代銅，促進(jìn)國(guó)內(nèi)汽車、軌道交通、航空航天材料的輕量化及電力電器產(chǎn)品性能的提高，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、低碳、高效。作為一家高科技企業(yè)，徐州新帝新材料有限公司一直致力于引進(jìn)頂尖的專家及其團(tuán)隊(duì)，已與中科院金屬研究所、天津大學(xué)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同進(jìn)行新型優(yōu)質(zhì)高性能鋁基復(fù)合新材料，以及鋁基合金熔體凈化劑及晶粒細(xì)化的研發(fā)，被定為徐州市重點(diǎn)培育上市的高科技企業(yè)，并成功在天交所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市。來自天津大學(xué)材料學(xué)院金屬材料系的教授朱勝利及其團(tuán)隊(duì)正是新材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化在國(guó)內(nèi)前景廣闊，欣然加入到了徐州新帝新材料有限公司。而今年春節(jié)前后，知名材料學(xué)家、曾獲諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)提名的井上明久院士，在徐州新帝新材料有限公司設(shè)立了非晶合金研究所，進(jìn)行新材料的研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化工作。如今，這個(gè)研究所已成為非晶合金材料技術(shù)革新的最前沿陣地。

無獨(dú)有偶。從LED智能道路照明系統(tǒng)，到可見光通信、微波等離子照明，格利爾數(shù)碼科技股份有限公司依托高投入、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)一個(gè)又一個(gè)空白，與國(guó)際同行一競(jìng)高低，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。去年年初，格利爾數(shù)碼科技又取得了國(guó)際軍標(biāo)體系認(rèn)證。艦船用LED照明燈具、可見光通信保障系統(tǒng)借助軍民融合的政策契機(jī)進(jìn)入軍工領(lǐng)域。依靠科技創(chuàng)新，格利爾連續(xù)幾年實(shí)現(xiàn)銷售額和利潤(rùn)的快速增長(zhǎng)。目前，格利爾數(shù)碼科技與復(fù)旦大學(xué)、德國(guó)卡爾斯魯厄理工大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等國(guó)內(nèi)外高校、院所緊密合作，在上海、德國(guó)、美國(guó)設(shè)立研發(fā)中心，引進(jìn)國(guó)內(nèi)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)和高端人才，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供技術(shù)保障。

正因與高精尖缺人才、前沿技術(shù)有了更多機(jī)會(huì)的接觸與合作，銅山的科技創(chuàng)新企業(yè)也越來越多地站在了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿：徐鍛集團(tuán)引進(jìn)華中科技大學(xué)段正澄院士的科技創(chuàng)新項(xiàng)目，全面完成了小型壓力機(jī)數(shù)控化改造，目前已成為中國(guó)新一代“智能鍛壓設(shè)備系統(tǒng)集成商”領(lǐng)軍企業(yè)；云意電氣通過在香港、美國(guó)加州兩地設(shè)立研發(fā)創(chuàng)新中心，先后開發(fā)了汽車智能雨刷、啟停系統(tǒng)、智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等系列產(chǎn)品，穩(wěn)固了國(guó)內(nèi)細(xì)分行業(yè)第一位置；徐航科技通過建設(shè)省級(jí)精密壓鑄工程技術(shù)中心，成為了國(guó)產(chǎn)汽車核心部件首席供應(yīng)商……

促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與人才深度融合

一直以來，銅山區(qū)堅(jiān)持以產(chǎn)引才、以才興產(chǎn)，推動(dòng)制定產(chǎn)業(yè)與人才融合發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃。圍繞做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，集聚特色產(chǎn)業(yè)人才，建立健全“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，堅(jiān)持“雙招雙引”融合發(fā)展，推動(dòng)招商部門和人才部門、招商隊(duì)伍和人才隊(duì)伍力量整合、工作聯(lián)合、項(xiàng)目融合。堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，支持園區(qū)與高�？蒲性核�共建產(chǎn)業(yè)研究院和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟。

創(chuàng)新離不開人才，在雷奧集團(tuán)的人才庫里，既有合作性質(zhì)，也有從屬性質(zhì)。雷奧集團(tuán)董事長(zhǎng)吳蕓說，人才是全社會(huì)的精英。雷奧的用人標(biāo)準(zhǔn)就是“但求為我所用，不求唯我獨(dú)有。”重要的是筑巢引鳳。當(dāng)人才能為雷奧獲得經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值時(shí)，雷奧也能讓人才充分發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。她把科研平臺(tái)建設(shè)及人才培養(yǎng)作為公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略，在她的帶領(lǐng)下，雷奧先后與國(guó)內(nèi)知名高校和科研院所合作設(shè)立了國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省企業(yè)院士工作站、省研究生工作站、省經(jīng)信委醫(yī)療電子及物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用聯(lián)合研發(fā)創(chuàng)新中心……通過科研平臺(tái)建設(shè)，雷奧集聚了一批高層次人才，給雷奧嵌入了“高科技芯片”。

雷奧集團(tuán)通過與院士、專家、高校科研院所等合作，在依托江蘇省企業(yè)院士工作站科技創(chuàng)新平臺(tái)和院士團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目合作過程中，通過院士“授業(yè)解惑”、給院士團(tuán)隊(duì)配備專業(yè)人才和輸送優(yōu)秀骨干到院校深造等，培養(yǎng)了一批企業(yè)“永久性”專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)了“人才金字塔”構(gòu)建，提升了企業(yè)整體技術(shù)水平，使該企業(yè)形成了一支年齡梯次、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀工程技術(shù)隊(duì)伍，為企業(yè)進(jìn)一步自主創(chuàng)新提供了源源不斷的人才動(dòng)力。

與雷奧集團(tuán)相同的是，作為高科技醫(yī)療設(shè)備專業(yè)研發(fā)制造商的三維醫(yī)療科技江蘇股份有限公司堅(jiān)持“產(chǎn)學(xué)研”合作，先后與中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體所、清華大學(xué)、美國(guó)杜克大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)與高校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，其產(chǎn)品和服務(wù)已應(yīng)用于全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。此外，三維醫(yī)療科技江蘇股份有限公司根據(jù)員工在工作中表現(xiàn)的志向與能力趨勢(shì)，初步規(guī)劃出個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對(duì)于研發(fā)人員，該公司提供了技術(shù)專家、技術(shù)高管雙通道發(fā)展道路。技術(shù)專家主攻技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新，解決技術(shù)難題;技術(shù)高管善于把握項(xiàng)目方向與產(chǎn)品規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)任務(wù);同理，針對(duì)客服人員、市場(chǎng)人員，該公司提供了業(yè)務(wù)方向、管理方向兩類人才培養(yǎng)方向。通過選才、培養(yǎng)、任命、使用、教育提高的閉環(huán)過程中，該公司與個(gè)人不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向，讓公司與個(gè)人選擇最優(yōu)的發(fā)展道路。

如今，銅山區(qū)加快構(gòu)建“功能齊全、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、服務(wù)便捷”的人才公共服務(wù)體系，切實(shí)強(qiáng)化政府服務(wù)人才職能，完善政府購買公共服務(wù)制度，籌建雙創(chuàng)人才促進(jìn)會(huì)，逐步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)各類創(chuàng)新資源集聚。