徐州日報訊（全媒體記者 范海杰）11月15日，團(tuán)市委、市人才辦聯(lián)合舉辦了徐州市新生代企業(yè)家培養(yǎng)計劃啟動儀式，宣布對42名第二代青年徐商和自主創(chuàng)業(yè)青年企業(yè)家共同培養(yǎng)。同時，堅(jiān)持市縣聯(lián)動，力爭打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、引領(lǐng)時代的新生代企業(yè)家隊(duì)伍，為徐州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級注入“新動力”。

新生代企業(yè)家是最有朝氣、最富創(chuàng)新精神的群體，是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)業(yè)富民的生力軍。按照《關(guān)于實(shí)施徐州市新生代企業(yè)家培養(yǎng)計劃的意見》文件要求，團(tuán)市委、市人才辦從三個方面入手，開展徐州市新生代企業(yè)家培養(yǎng)工作。

突出課程設(shè)置，構(gòu)建特色教學(xué)模式。團(tuán)市委、市人才辦依托蜂巢眾創(chuàng)空間創(chuàng)辦新動力青創(chuàng)學(xué)院，設(shè)置“631”教學(xué)模式，即60%外出實(shí)踐、30%理論學(xué)習(xí)、10%座談交流，在傳統(tǒng)課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)現(xiàn)狀，定制專屬課程。不定期組織新生代企業(yè)家參與各類高峰論壇、博覽會等，幫助企業(yè)家開拓視野，創(chuàng)新思維。積極整合職能部門、龍頭企業(yè)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等各方面資源，對企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的政策、管理、市場、資金等方面的困難和問題進(jìn)行指導(dǎo)幫助。

突出人才支撐，建立動態(tài)管理體系。將新生代企業(yè)家的培養(yǎng)作為推進(jìn)徐州青年發(fā)展的有力抓手，對入選的新生代企業(yè)家進(jìn)行動態(tài)關(guān)注，建立孵化、培育和淘汰機(jī)制，實(shí)行跟蹤評價考核，每年適時更新入選名單，讓新生代企業(yè)家進(jìn)得來、走得好、出得去，始終保持新生代企業(yè)家隊(duì)伍的活力，力爭用3年的時間逐步培養(yǎng)100名左右市級新生代企業(yè)家，引領(lǐng)徐州青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

突出素質(zhì)提升，強(qiáng)化徐商精神傳承。推動新生代企業(yè)家繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩艱苦奮斗、敢闖敢干、聚焦實(shí)業(yè)、做精主業(yè)的徐商精神，定期組織新生代企業(yè)家赴國家行政學(xué)院、延安干部學(xué)院、井岡山干部學(xué)院等地學(xué)習(xí)，增強(qiáng)新生代企業(yè)家的政治使命感。引導(dǎo)新生代企業(yè)家踴躍參與脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)文明、科技文化、醫(yī)療衛(wèi)生、志愿服務(wù)等公益活動，增強(qiáng)新生代企業(yè)家的社會責(zé)任感。

團(tuán)市委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，在已招募的42名青年企業(yè)家中，第二代徐商8名，自主創(chuàng)業(yè)青年企業(yè)家34名。團(tuán)市委和市人才辦將按照培養(yǎng)計劃，分3年穩(wěn)步推進(jìn)，做好新生代企業(yè)家培養(yǎng)工作。

據(jù)介紹，培養(yǎng)工作啟動后，團(tuán)市委和市人才辦將全面貫徹落實(shí)民營企業(yè)座談會部署要求，深入走訪新生代企業(yè)家所在企業(yè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時與職能部門和金融機(jī)構(gòu)溝通對接，切實(shí)幫助新生代企業(yè)家破解企業(yè)發(fā)展難題。組織新生代企業(yè)家赴先進(jìn)地區(qū)、知名產(chǎn)業(yè)園區(qū)和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)參訪考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，推動新生代企業(yè)家與先進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)建立起溝通、互訪和合作機(jī)制，努力為新生代企業(yè)家打通產(chǎn)業(yè)鏈探路清障。