◎徐報融媒記者 劉作霖 通訊員 魏桃

  打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，人才是重要力量。

  在疫情防控期間，徐州經(jīng)開區(qū)金山橋街道認真貫徹落實市、區(qū)人才辦工作領(lǐng)導小組辦公室會議精神，以“繡花”的功夫，服務(wù)、引導廣大人才，打出人才服務(wù)“組合拳”，形成緊密聯(lián)系、廣泛動員、深度服務(wù)的人才工作新局面，助推社會經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。

  人才“服務(wù)專線”

  解決人才生產(chǎn)生活中困難

  “喂，您好！我是徐州利勃海爾混凝土有限公司人事部蔣部長，有件事想請街道幫忙。我們單位生產(chǎn)部的外籍專家目前人在昆山，因為企業(yè)已復工復產(chǎn)，在生產(chǎn)上存在很多技術(shù)難題，這名專家一直回不來，有什么辦法可以解決？”2月12日，金山橋街道人才服務(wù)專線接到徐州利勃海爾混凝土有限公司的求助。

  街道人才應(yīng)急服務(wù)隊立即啟動聯(lián)盟聯(lián)絡(luò)機制，有條不紊分頭行動。掌握詳情、核查狀況、聯(lián)系對口、協(xié)調(diào)解決，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)后，這名外籍專家順利回徐，按照區(qū)人才辦《關(guān)于進一步做好復工復產(chǎn)企業(yè)高層次人才服務(wù)工作的通知》相關(guān)要求，在做好各項登記，確保身體狀況良好的情況下，第一時間回到了工作崗位，保障企業(yè)正常運行。街道人才工作的高效服務(wù)贏得了企業(yè)“點贊”。

  金山橋街道開設(shè)人才服務(wù)專線，第一時間接受人才咨詢、意見反饋、事務(wù)訴求，幫助解決人才在生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的困難，指導幫助已復工企業(yè)做好日常疫情防護工作，確保人才安全上崗，截至目前，已為企業(yè)解決人才方面問題50余個。

  人才服務(wù)專員

  “點對點”溫情服務(wù)

  “您好，我是金山橋街道人才服務(wù)工作小組的服務(wù)專員，得知您已經(jīng)離徐，建議您盡量不要外出走動，必須外出時記得佩戴口罩，勤洗手。待您回徐，請及時跟街道人才辦聯(lián)系，同時到社區(qū)登記報到，并在家自行隔離14天，期間有任何問題可以隨時與我們聯(lián)系，我們會24小時為您服務(wù)！謝謝！”街道人才辦公室服務(wù)專員對轄區(qū)人才逐一電話告知，溫情提醒。

  金山橋街道指派人才服務(wù)專員，做好重點人才聯(lián)系服務(wù)工作，通過電話、微信、短信等方式，加強與高層次人才的聯(lián)系溝通，動態(tài)掌握人才工作生活情況及身體狀況，并及時上報區(qū)人才辦，做好人才“后勤”服務(wù)。

  街道通過動態(tài)“跟蹤”人才出行軌跡，提供適宜溫情服務(wù)，確保疫情期間“出徐有關(guān)懷，回徐有保障”，構(gòu)建一流育才環(huán)境，打造產(chǎn)才融合金山橋。

  復產(chǎn)復工“服務(wù)員”

  “一對一”上門指導

  “目前有多少員工返崗？高層次人才是否回徐？采取了哪些防控措施？員工住宿、就餐如何安排？防護物資是否夠用？”2月11日開始，金山橋街道黨委書記王梅，黨委副書記、辦事處主任彭齊凱分別帶隊逐一檢查指導轄區(qū)企業(yè)疫情防控和復工復產(chǎn)情況。

  街道相關(guān)部門密切配合，對企業(yè)提出的復工條件逐一核查，現(xiàn)場指導企業(yè)完善應(yīng)急預案，悉心講解疫情防控工作需要做到位的細節(jié)。

  為筑牢復工企業(yè)疫情防控這張“圍網(wǎng)”，街道按照“一企業(yè)一方案”“一項目一方案”要求，實行“一對一”指導。嚴格落實街道班子包掛制度和企業(yè)主體責任，精細實施體溫測量、登記、消毒措施，幫助企業(yè)籌備好充足的口罩、洗手液、消毒液、測溫儀等防控物資。

  在經(jīng)開區(qū)人才辦副主任武姍姍和人才辦工作人員對街道進行人才政策指導和培訓下，金山橋街道確保各項政策落實，打出人才服務(wù)“組合拳”助力企業(yè)復工復產(chǎn)。下一步，金山橋街道將嚴格按照“兩手抓、兩手硬”的工作要求，堅持疫情防控和工程建設(shè)并重齊抓，細化疫情防控方案、優(yōu)化復工組織方案，精準有效落實防控舉措，安全有序推進項目建設(shè)，構(gòu)建一流育才環(huán)境，打造產(chǎn)才融合金山橋。