◎徐報融媒記者 陸銘 見習記者 臧秀君 通訊員 羅津菁

  近年來，下轄15個社區(qū)的永安街道深刻認識到社區(qū)建設的重要性，進一步聚焦社區(qū)黨建工作，以“小切口”做好“大文章”，實現(xiàn)干一件成一件、成一件帶一片，推動基層黨建走深走實。

  思想引領，“書記黨課”上起來

  為深入開展“思想再解放”泉山講壇活動，貫徹落實“黨組織書記講黨課”的政治任務，切實在“先鋒泉山”“比學趕幫超”活動中爭先進位，永安街道自7月以來在15個社區(qū)精心組織開展了“書記講黨課”系列活動。

  活動中，各社區(qū)書記分別結合工作實際進行了精彩授課，帶領基層黨員再一次重溫作為共產黨人的初心和使命。街道黨工委特邀“薪火學堂”創(chuàng)始人周廣華等老黨員、老專家作為評審團成員，為每一場社區(qū)黨課打分點評。最后，根據(jù)評審團綜合打分，建南社區(qū)、紡南社區(qū)、煤建西南村社區(qū)、銀湖社區(qū)、煤建北村社區(qū)《肩負使命擔當，發(fā)揮三個作用》《新?lián)�當�(shù)奈摇返?場黨課被評為“黨組織書記講黨課優(yōu)秀案例”。

  黨課活動結束后，社區(qū)黨員紛紛表示，黨組織書記講黨課有助于調動黨員學知識、強素質的熱情，進一步發(fā)揮了黨課教育黨員、引領黨員作用和支部書記的帶頭作用。

  隊伍提升，“書記項目”搞起來

  永安街道下轄社區(qū)多，建設數(shù)量充足、結構合理、素質較高、業(yè)務精通、服務到位的專業(yè)化社區(qū)工作隊伍是黨建工作重要課題。為此，街道黨工委以“書記項目”為抓手，以社區(qū)“兩委”班子換屆為契機，建立健全“七項機制”，全面加強社區(qū)干部隊伍建設。

  針對現(xiàn)有干部，建立健全規(guī)范管理機制，進行量化考核；建立健全素質提升機制，對社區(qū)干部開展經�；�教育培訓；建立健全人員優(yōu)化機制，形成“老中青”相結合、梯次結構較為合理的社區(qū)干部隊伍；建立健全獎勵激勵機制，加大任期內考察考核力度，做到“能上能下”。

  針對后備干部，建立健全培養(yǎng)機制，切實促進后備干部更快成長；建立健全儲備機制，建立社區(qū)后備干部人才庫，實行動態(tài)管理；建立健全使用機制，把責任心強、成績突出、考核優(yōu)秀的后備干部推上崗位委以重任。

  今年，街道黨工委共提拔任命社區(qū)書記4名，進一步增強了社區(qū)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  爭先進位，“比學趕幫超”動起來

  自“先鋒泉山”“比學趕幫超”活動開展以來，在街道黨工委帶頭引領下，各社區(qū)黨委積極將“比學趕幫超”與強化黨的建設相融合、與深化主題教育相融合、與開展“兩城創(chuàng)建”相融合，比誰的斗爭精神更強、比誰幫扶的對象更多、比誰的綜合素質提升的更快。

  15個社區(qū)結合自身特色積極開展“一社一品”黨建教育實踐活動，打造了建南社區(qū)“書記直播間”、北村社區(qū)“銀齡先鋒隊”、蘇園社區(qū)“學習型社區(qū)”、紡南社區(qū)“幫鄰愛心服務隊”、建煤社區(qū)“五心黨組織”、余窯社區(qū)“黨員學習園地”等一系列特色品牌項目，并由街道黨工委組織開展評選活動，對“比學趕幫超”成效突出的社區(qū)授予“流動紅旗”。

  在“比學趕幫超”濃厚氛圍下，各社區(qū)今年共落實集中學習研討98場次、開展“三會一課”“固定學習日”“思想再解放大討論”“比學趕幫超”專題學習264場次，開展專題培訓5場次，積極為轄區(qū)群眾辦理各項服務事項6.4萬件次，得到轄區(qū)群眾一致認可與好評。