黃淮網(古亞娟 王中慶)  為進一步提升項目管理質量和全員綜合素質，做實項目人才培養(yǎng)工作，明確2022年工作目標，梳理工作思路，確保各項工作指標的超額完成。1月24日，洋河大道項目組織全體管理人員開展2021年度年終總結會暨述職考核活動。

首先，項目負責人唐勇傳達了局、公司、分公司2022年工作會精神。隨后，開展了述職考核及優(yōu)秀員工代表分享活動。最后，唐勇作總結發(fā)言，分別從2021年工作成績、工作不足、2022年工作努力和奮斗目標三個方面進行了具體闡述。重點對2022年各大線條具體工作開展進行部署，強調通過線條聯(lián)動，加強執(zhí)行力建設，強化工作紀律和作風建設，狠抓重點工作推進，通過總結、反思、改進，實現(xiàn)各大指標的超額完成，打好收官之戰(zhàn)。

　　傳達上級工作會精神

　　述職現(xiàn)場

　　優(yōu)秀員工經驗分享

　　項目班子述職述廉

　　表 彰

此次活動的開展，不僅讓項目管理人員對自身的優(yōu)勢、不足有了更為清晰的認識，有利于以更好的姿態(tài)展開下一步工作，而且更是推進項目骨干人才培養(yǎng)的助力引擎，營造了“比、學、趕、超、幫”的良好競爭氛圍，為分公司構建更為優(yōu)秀的人才梯隊提供力量。

活動中，還開展了2021年度項目領導班子述職述廉活動，通過總結自身工作情況、提升工作能力、廉潔從業(yè)情況等方面進行匯報，通過領導干部帶頭，營造良好氛圍，高效率、高質量完成工作任務。