扎根一線，綻放青春。廣大徐礦青年奔跑在采煤、發(fā)電、煤化工現(xiàn)場，書寫青春的奮斗故事。

 勇于開拓，智能化采煤工作面、重點實驗室、“高大上新”試驗田，處處皆有著徐礦青年的身影，閃現(xiàn)著智慧的光芒。

 貢獻(xiàn)地方，告別城市的繁華、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，徐礦派駐扶貧青年干部深入對口幫扶村，創(chuàng)新工作思路，探索有效方法，助力鄉(xiāng)村振興。

 一個個徐礦青年的奮斗故事，就是百年徐礦困境突圍、涅槃重生，走上高質(zhì)量發(fā)展之路的生動縮影。

 黨的十九大以來，徐礦集團(tuán)黨委站在百年徐礦事業(yè)發(fā)展薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，關(guān)心青年成長成才、謀劃青年工作發(fā)展進(jìn)步，“以滿眼都是人才”的理念選人用人育人，激勵廣大青年爭做百年徐礦紅色基因的傳承者、新時期“徐礦精神”的踐行者、高質(zhì)量發(fā)展的開拓者，努力創(chuàng)出無愧于時代、無愧于企業(yè)、無愧于青春的璀璨業(yè)績。

青春向黨，信仰指引青年航向

 4月27日，一場“青春心向黨”主題學(xué)習(xí)會在天山礦業(yè)公司舉行，50余名青年職工正在認(rèn)真研讀黨的二十大報告和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育規(guī)定的各類書目。

 “我們將自覺接受鍛造洗禮，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。”天山礦業(yè)公司綜采一區(qū)青年職工楊松備受鼓舞。作為天山“十八勇士”創(chuàng)業(yè)精神的傳承者，該工區(qū)青年職工始終用忠誠堅守踐行著“請黨放心、強企有我”的青春誓言，成為扎根天山的一面鮮艷旗幟。

 壯闊的征程、偉大的事業(yè)，離不開領(lǐng)航的力量。徐礦集團(tuán)黨委深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以“兩個維護(hù)”統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，固化為徐礦青年的政治態(tài)度、政治信條。

殷殷期望，引領(lǐng)青年奮進(jìn)路

 這是一封飽含溫暖、鼓舞人心、催人奮進(jìn)的回信。今年“五四”青年節(jié)前夕，徐礦綜合利用發(fā)電公司勞模青年創(chuàng)新工作室的青年們給集團(tuán)公司黨委書記、董事長馮興振寫信，表達(dá)對集團(tuán)黨委“以滿眼都是人才理念”選人用人育人機制的感恩之情，以及未來在“五滿”理念引領(lǐng)下接力奮斗、持續(xù)奮斗、努力奮斗的堅定信念。馮興振在回信中對他們榮獲“全國煤炭青年五四獎?wù)录�體”表示祝賀，激勵他們在賡續(xù)徐礦紅色基因中走在前、做表率，在推動綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展中抓機遇、求突破，在增強企業(yè)核心競爭力中肯奮斗、能擔(dān)當(dāng)。

 從新入職的青年職工到扎根邊疆的青年干部，從優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人到掛職干部、契約化青年經(jīng)理層……無論多忙，徐礦集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)總要來到青年人中間同大家親切交流，聽取青年心聲，感受青春脈動。勉勵新入職大學(xué)生勇于開拓實踐，勇于探索真理;鞭策青年干部緊緊圍繞服務(wù)江蘇能源安全保障的崇高使命，義無反顧地扛起振興徐礦的大任;希望青年產(chǎn)業(yè)工人將奮斗作為成長的主旋律拿穩(wěn)接力棒、跑出好成績。

 諄諄話語、殷殷囑托，指引新時期徐礦青年擔(dān)起時代重任，為推動高質(zhì)量發(fā)展核心任務(wù)，更好踐行讓全體徐礦人都能過上好日子核心使命鍥而不舍、馳而不息地奮斗。

傾心呵護(hù)，指引青年工作高質(zhì)量發(fā)展

 這是一組亮眼的數(shù)據(jù)，截至2023年4月，徐礦集團(tuán)各類人才平均年齡較“十三五”末減少4.18歲，“80”后中層人員占比由7%提高到35%，14名優(yōu)秀年輕人才被提拔為契約化管理總經(jīng)理……

 五年多來，徐礦集團(tuán)全面落實省委關(guān)于加強優(yōu)秀年輕干部隊伍建設(shè)的工作部署，以“五滿”理念鍛造高素質(zhì)青年隊伍，以“五突出五強化”選人用人，一系列扎實舉措相繼出臺。

 ——落實《省屬企業(yè)年輕干部培養(yǎng)選拔三年行動計(2021-2023)》和培養(yǎng)選撥“555”工程，著力培養(yǎng)一批、重用一批、儲備一批年輕干部，為企業(yè)發(fā)展儲備人才;

 ——組織年輕干部“機關(guān)-基層”雙向掛職，選派年輕干部到困難單位、省屬企業(yè)和地方政府任職掛職，增加閱歷、開闊眼界、鍛煉能力;

 ——創(chuàng)新實施“139人才工程”、出臺力度空前的“人才九條”，助推人才成才有保障、成長有通道、成功有褒獎，建立“六大人才培養(yǎng)基地”，為干部隊伍注入源頭活水;

 ——含金量高的產(chǎn)改“十條”賦能時代強匠，提高了徐礦產(chǎn)業(yè)工人社會、政治、經(jīng)濟(jì)“三大地位”。

 凝聚奮進(jìn)力量，奏響青春強音。“我們將把黨的二十大精神貫徹落實到徐礦集團(tuán)人才強企戰(zhàn)略中，深入踐行‘人才是第一資源’的理念，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐、智力支持和堅強保障!”徐礦集團(tuán)黨委工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將進(jìn)一步加大引才、育才、留才、用才、管才力度，為廣大徐礦青年提供各盡其才、各美其美的熱土，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才的沃土，近悅遠(yuǎn)來、宜居宜業(yè)的樂土。

文/由徐礦集團(tuán)提供