為堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，近日，新沂市司法局召開(kāi)新沂市“企業(yè)、商會(huì)、新業(yè)態(tài)”人民調(diào)解組織建設(shè)座談會(huì)，深入推進(jìn)企業(yè)、商會(huì)、新業(yè)態(tài)人民調(diào)解組織建設(shè)。

 一抓隊(duì)伍建設(shè)促工作合力。立足企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)化工作擔(dān)當(dāng)，做好人民調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化工作，抽調(diào)熱心、懂法律、能力強(qiáng)的人員組建人民調(diào)解員隊(duì)伍，認(rèn)真履職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推動(dòng)企業(yè)、商會(huì)、新業(yè)態(tài)人民調(diào)解工作向縱深開(kāi)展。通過(guò)群策群力，建成500人企業(yè)調(diào)委會(huì)7個(gè)、總商會(huì)調(diào)委會(huì)1個(gè)、電商園調(diào)委會(huì)1個(gè)。

 二抓宣傳引導(dǎo)促觀念轉(zhuǎn)變。積極在廠礦企業(yè)內(nèi)部宣傳人民調(diào)解知識(shí)，通過(guò)開(kāi)辟人民調(diào)解宣傳專(zhuān)欄、法律咨詢等形式大力宣傳人民調(diào)解工作的作用，引導(dǎo)職工遇到糾紛采取調(diào)解這一形式來(lái)解決矛盾糾紛。通過(guò)3次企業(yè)改制、復(fù)產(chǎn)復(fù)工的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研和召開(kāi)企業(yè)調(diào)解組織培育會(huì)，重點(diǎn)關(guān)注7家500人以上企業(yè)和上市公司，企業(yè)提出的涉企矛盾糾紛和涉法問(wèn)題被定向分析。

 三抓平臺(tái)運(yùn)用促多元化解。認(rèn)真學(xué)習(xí)“蘇解紛”“微解紛”“人民調(diào)解小助手”等知識(shí)，通過(guò)人民調(diào)解大數(shù)據(jù)平臺(tái)，及時(shí)申請(qǐng)、調(diào)解和錄入調(diào)解數(shù)據(jù)，構(gòu)建“簡(jiǎn)易糾紛分流調(diào)、行業(yè)糾紛專(zhuān)業(yè)調(diào)、疑難糾紛聯(lián)合調(diào)”的多元化解新生態(tài)，努力實(shí)現(xiàn)“小事不出廠、大事不出園、矛盾不上交”。

文/由新沂市司法局提供