本網滕州4月19日訊(通訊員 陳冰)“履職實效對照標準，一目了然，優(yōu)劣自分，將有效杜絕掛名和只要榮譽不盡職責委員。”“對怎么做一名政協(xié)委員、怎么履行職能，有了更明確的標準和方向。”“立足崗位，積極履職、加快發(fā)展，為建設幸福滕州貢獻智慧和力量。”這是政協(xié)委員對近日滕州市政協(xié)制發(fā)的《政協(xié)滕州市委員會關于對市政協(xié)委員履行職責進行量化考核的辦法(試行)》的評價。

為加強委員隊伍建設，激發(fā)委員履職活力，發(fā)揮委員主體作用，不斷提高政協(xié)工作制度化、規(guī)范化水平。滕州市政協(xié)制定印發(fā)了考核辦法。辦法規(guī)定從2014年起，對每名委員參加會議、學習培訓、調研視察、提交提案、反映社情民意信息以及撰寫理論文章、奉獻社會情況，按照項目細化內容，并分別賦予一定權重分值(滿分100分)，年終進行百分制考核。考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，以此作為評先樹優(yōu)和換屆繼續(xù)提名的重要參考依據。同時，建立委員信息庫、委員個人檔案和委員履職臺賬，對委員履職活動分門別類，全程跟蹤，記錄寫實，及時載入檔案。

委員未經準假無故缺席全體會議的扣16分，常委未經準假無故缺席或中途離開常委會議的每次扣6分;對年終考核總分低于60分的委員，進行誡勉談話;連續(xù)兩年總分達不到60分的，勸其辭去委員資格;對委員年度考核結果于次年全體會議前通報委員個人，被評定為優(yōu)秀等次和不稱職等次的考核結果抄送委員所在單位及主管部門。細數這些“剛性”條款，委員們反響熱烈，普遍表示贊成并積極履職盡責。

考核辦法進一步提高了委員的責任使命感和光榮感，進一步增強了委員履職積極性和主動性，激發(fā)了履職活力。市政協(xié)委員提交提案332件，引進和實施的項目25個，140名委員“一對一”幫扶困難家庭，捐款捐物200多萬元，為民辦實事已經成為政協(xié)委員的自覺行動。

(責任編輯：滕富生)